鄭增輝簡(jiǎn)介 About us
1998/09--2002/07首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理本科(統(tǒng)招)
2005/09--2008/07首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理碩士(在職)
2012/08--2013/08清華大學(xué)人力資源方向EMBA(脫
產(chǎn))
獲得證書:
2015年獲得心理咨詢師(國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證)
2013年獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(國家人事部認(rèn)證高級(jí)職稱)
2008年獲得PMP項(xiàng)目管理師(*項(xiàng)目管理師協(xié)會(huì)全球認(rèn)證)
2004年獲得人力資源管理師(國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證)
曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case
【工作經(jīng)歷】
一、2016/10-2017/03眾美集團(tuán)所任職務(wù):集團(tuán)人文中心總經(jīng)理
二、2016/04—2016/09協(xié)信集團(tuán)所任職務(wù):集團(tuán)總裁助理(重建商業(yè)地產(chǎn)、金融、物業(yè)三子集團(tuán)及人力資源業(yè)務(wù))
主要貢獻(xiàn):
1、整合商業(yè)地產(chǎn)子集團(tuán)團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)搭建金融集團(tuán);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管招募及培訓(xùn);
三、2013/08—2016/03泰禾集團(tuán)(股票代碼:000732)
所任職務(wù):集團(tuán)人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理
主要業(yè)績(jī):
1、負(fù)責(zé)泰禾集團(tuán)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、預(yù)算及信息系統(tǒng)工作,;
2、負(fù)責(zé)泰禾集團(tuán)子集團(tuán)(地產(chǎn)、金融、醫(yī)療)核心高管團(tuán)隊(duì)組建及評(píng)估工作;
3、參與搭建泰禾集團(tuán)三級(jí)管控體系(集團(tuán)、區(qū)域、項(xiàng)目),組織各級(jí)單位業(yè)務(wù)流程梳理;
4、創(chuàng)建泰禾集團(tuán)核心高管三級(jí)儲(chǔ)備機(jī)制(儲(chǔ)備在內(nèi)、在途儲(chǔ)備、儲(chǔ)備在外),累計(jì)招聘副總監(jiān)級(jí)以上近300人,全力保證核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展匹配集團(tuán)擴(kuò)張速度。
5、創(chuàng)建泰禾集團(tuán)“禾苗”、“禾仕”、“禾芯”三級(jí)人才梯隊(duì)品牌及組織開展系列文化活動(dòng);
6、配合提升泰禾集團(tuán)雇主品牌,連續(xù)三年中國地產(chǎn)行業(yè)最佳雇主;
7、組建泰禾集團(tuán)HR管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)多地域協(xié)同發(fā)展的HR管理平臺(tái);
8、通過定期(每?jī)芍芤淮危┡嘤?xùn)、復(fù)盤、周例會(huì)、月度總結(jié)會(huì)等多種方式,創(chuàng)建分享文化,帶出一支有思路、有方法、有熱情、有韌勁的多地域人力資源業(yè)務(wù)及管理團(tuán)隊(duì);
伴隨公司業(yè)績(jī)發(fā)展:
泰禾集團(tuán)2013年銷售額124億,行業(yè)排名50;泰禾集團(tuán)2015年銷售額323億,行業(yè)排名
22;
四、2008/05—2012/08大連萬達(dá)集團(tuán)、大連萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司
歷任職務(wù):集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理(2008-2009)、副總經(jīng)理(2010-2012)
主要業(yè)績(jī):
1、參與萬達(dá)全產(chǎn)業(yè)鏈(商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)管理、酒店建設(shè)、酒店管理、電影院線、影視制作投資、
文化旅游、企業(yè)大學(xué)等多個(gè)系統(tǒng))高管招聘及考核,擔(dān)任人力資源部副總經(jīng)理職務(wù)后招聘累計(jì)入職副總經(jīng)理以上級(jí)別高管291人;
2、參與建立萬達(dá)集團(tuán)人力資源高管招聘、考核等人力資源核心業(yè)務(wù)體系、制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程;
3、負(fù)責(zé)萬達(dá)集團(tuán)人力資源年度預(yù)算制定及參與各版塊、業(yè)務(wù)部門年度預(yù)算審核;
4、擔(dān)任萬達(dá)學(xué)院講師,參與集團(tuán)高管相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及授課。
伴隨公司業(yè)績(jī)發(fā)展:
萬達(dá)集團(tuán)2008年銷售額200億;萬達(dá)集團(tuán)2012年銷售額1416億。
五、2007/06—2008/05首創(chuàng)集團(tuán)陽光股份(股票代碼:000608)
職務(wù):集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)
主要業(yè)績(jī):
1、參與籌備集團(tuán)兩家下屬公司,實(shí)現(xiàn)首創(chuàng)集團(tuán)陽光股份北京地產(chǎn)項(xiàng)目入伙及購物中心成功開業(yè);
2、配合陽光股份與GIC(新加坡政府產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán),世界前五主權(quán)投資基金)全過程合作;
3、參與建立并完善陽光股份人力資源各業(yè)務(wù)模塊管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化流程;
4、負(fù)責(zé)陽光股份中層招聘工作及參與高管招聘工作,累計(jì)招聘中層以上近100人;
5、參與并執(zhí)行陽光股份中高管考核全過程工作;
6、負(fù)責(zé)陽光股份校園招聘工作,累計(jì)招聘近150名畢業(yè)生。
六、2004/06—2007/05莊勝集團(tuán)(股票代碼:HK00758)
所任職務(wù):集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理助理
主要業(yè)績(jī):
1、參與莊勝購物中心(二期)籌備及開業(yè)
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、外地及外籍高管證照辦理等模塊的具體工作
七、2002/07—2004/06平安集團(tuán)(股票代碼:601318)
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司
所任職務(wù):北京分公司運(yùn)營管理部/人力資源部經(jīng)理助理