西北師范大學社會發(fā)展與公共管理學院教授，碩士生導師。
1992年開始從事企業(yè)管理培訓工作，有豐富的培訓經(jīng)驗。
先后在《人民日報》、《世界民族》等刊物發(fā)表論文30余篇，出版專著兩部。
（《西北民族地區(qū)發(fā)展中的文化創(chuàng)新保障體系研究》、《社會文化變遷中的西部民族關系》）。
主持完成教育部人文社科研究項目《西北民族地區(qū)發(fā)展中的文化創(chuàng)新保障體系研究》。

對管理的觀點：
管理要基于事理 領導應深諳人性
對培訓的認識：
心態(tài)決定事態(tài) 視界決定世界
課程設計指導思想：
理念掛帥，感悟為先；結(jié)果導向，實用為主。
培訓特點：
1、實用性強。將學理分析與管理實務有機結(jié)合，力求實用、好用。
2、張力大。以小喻大，大中見小。
3、親和力強，強調(diào)與學員的互動和通過參與提高學習興趣。

《卓越領導力》
《自我認知與超越》
《特色企業(yè)文化建設》
《系統(tǒng)思維與管理創(chuàng)新》
《管理思維與意識》
《職業(yè)成就人生》
《高效溝通》
《國學智慧》
《壓力管理與心理調(diào)適》

甘肅、北京、浙江、江蘇、吉林、河北、河南、廣西、云南、貴州、寧夏、山西、青海、安徽、山東、陜西、福建等地數(shù)百家企事業(yè)行政單位。