微思顧問(wèn)總經(jīng)理，前外企太和顧問(wèn)華南區(qū)總經(jīng)理,8年組織/人力資源管理咨詢(xún)經(jīng)歷。
清華大學(xué)管理學(xué)碩士，具豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的組織管理專(zhuān)家和戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家，是“從戰(zhàn)略到績(jī)效”的戰(zhàn)略人力資源管理的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。廣東高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)商會(huì)與深圳民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)高級(jí)顧問(wèn)，國(guó)際認(rèn)證講師，清華大學(xué)、北佛吉尼亞大學(xué)EMBA特約講師.國(guó)際咨詢(xún)師認(rèn)證培訓(xùn)中國(guó)區(qū)特約講師。多家企業(yè)長(zhǎng)期顧問(wèn)、總裁教練。

如何提升非人力資源經(jīng)理的人力資源管理水平；
如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績(jī)效體系；
如何建立適合知識(shí)管理的企業(yè)文化；
如何對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行管理；
如何掌握人員激勵(lì)的原理和技巧；

川化股份、中興通訊、富安娜、深圳永合科技集團(tuán)、福建陽(yáng)光集團(tuán)、泰華地產(chǎn)（中國(guó)）、湖南科力遠(yuǎn)集團(tuán)、寧波貝發(fā)集團(tuán)、深圳宏商股份，汕頭超聲，諾普信集團(tuán)等。