22年跨國企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
*AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師/生涯測評師
曾任:愛渠西來艾頌公司|全球研發(fā)中心研發(fā)經(jīng)理、項目經(jīng)理
顏豐果簡介 About us
22年跨國企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
*AACTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師/生涯測評師
曾任:愛渠西來艾頌公司|全球研發(fā)中心研發(fā)經(jīng)理、項目經(jīng)理
曾任:朗訊科技公司(世界500強(qiáng))全球研發(fā)中心(青島)丨研發(fā)經(jīng)理
主導(dǎo)運營30 個大型項目:【*Verizon Wireless威瑞森無線公司CDMA核心網(wǎng)5E26.1版本項目】、【印度Indian Reliance(印度信實電信運營公司)】、【*AT&T*電話電報公司CDMA核心網(wǎng)5E26.1版本項目】、【中國電信CDMA核心網(wǎng)R40.1-R42.1版本項目】
個人獨創(chuàng)版權(quán)課程:《SPEED高效能管理體系》
個人獨創(chuàng)五個“高效能管理”工具模型:【高效能目標(biāo)和計劃管理模型-“效能劍”】、【“心腦手”職業(yè)綜合素養(yǎng)模型】、【“高效能管理思想體系”模型】
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
顏老師22年來致力于職場效能提升,善于根據(jù)企業(yè)實際痛點制定培訓(xùn)方案,助力企業(yè)解決效能低下、管理人員管理能力不足、員工工作能力與意愿弱等問題。累計為企業(yè)輸送了1000多名優(yōu)秀管理者,授課場次超300場,學(xué)員人數(shù)近2萬人次。
01-【團(tuán)隊打造者:團(tuán)隊從0到1000 人】
——主導(dǎo)朗訊科技公司青島研發(fā)中心的團(tuán)隊建設(shè),基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、方向路線同時尊重“以人為本”的原則,在全國范圍內(nèi)廣泛吸納人才,實現(xiàn)團(tuán)隊從0到1000 人發(fā)展,碩士和博士人數(shù)占比90%以上,年人才流失率低于8%,把青島研發(fā)中心建設(shè)成為企業(yè)內(nèi)部(全球)競爭力、穩(wěn)定性位居第一的團(tuán)隊。
02-【人才培養(yǎng)師:組織精英人才培養(yǎng)】
——參與朗訊科技公司的【人才發(fā)展和培養(yǎng)體系】的搭建,以提升員工執(zhí)行力、溝通力、職業(yè)化等為目標(biāo),開發(fā)《職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》《時間管理》《高效能職場溝通技巧》等系列課程,并在企業(yè)內(nèi)部開啟全員賦能,累計場次100 場;同時通過開辦圖書館、組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流會等活動,把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織,并榮獲青島市政府 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”表彰。
——曾主導(dǎo)制定朗訊科技公司和愛渠西來艾頌公司的績效管理、薪資激勵評定、發(fā)展 留任等制度,并針對關(guān)鍵崗位人群開展1v1的輔導(dǎo)溝通、反饋激勵,為公司培養(yǎng)輸送數(shù)十名優(yōu)秀的中層管理者和數(shù)百名優(yōu)秀的儲備人才。
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富:大量真實案例,整合多年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、先進(jìn)完善的管理理念與方法
講解深入淺出:擅長激發(fā)學(xué)員內(nèi)在動力與學(xué)習(xí)積極性
方法工具實操落地:每個模塊搭配應(yīng)用練習(xí)、小組呈現(xiàn)等成果落地環(huán)節(jié),重視學(xué)員轉(zhuǎn)化效果
教學(xué)形式多樣:包含游戲、視頻、案例分析、小組討論等,充分調(diào)動左右腦,學(xué)員參與感與體驗感強(qiáng)培訓(xùn)課程 Training course
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成
職場情緒與壓力管理
新晉管理者的綜合管理技能提升
目標(biāo)與計劃管理
高效能時間管理
高績效團(tuán)隊打造曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case