內(nèi)蒙古大學(xué)(雙*大學(xué))人力資源管理專業(yè)碩士
內(nèi)蒙古商貿(mào)學(xué)院副教授
國家高級人力資源管理師|國家高級培訓(xùn)師
曾任:太平人壽內(nèi)蒙古分公司(央企|世">
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王穎

王穎

王穎簡介 About us

人力資源管理專家
內(nèi)蒙古大學(xué)(雙*大學(xué))人力資源管理專業(yè)碩士
內(nèi)蒙古商貿(mào)學(xué)院副教授
國家高級人力資源管理師|國家高級培訓(xùn)師
曾任:太平人壽內(nèi)蒙古分公司(央企|世界500強(qiáng))|人力資源總監(jiān)
曾任:正大集團(tuán)(世界500強(qiáng))|管理干部學(xué)院名譽(yù)院長
【深耕】15年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
——從0到1搭建太平人壽內(nèi)蒙古分公司人力資源系統(tǒng),并仍在迭代使用中
——華潤集團(tuán)、京能集團(tuán)、中國石化、中國移動、中國郵政等國企特邀人力講師,累計授課近千場,為企業(yè)培養(yǎng)中基層管理人才近400名
【專研】具有被“權(quán)威”認(rèn)可的實(shí)力
——國家多個政府部門人力資源共享服務(wù)特聘講師
——內(nèi)蒙古人社廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫優(yōu)秀導(dǎo)師(百位之一)
——內(nèi)蒙古教育廳就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)鞂<遥ㄊ恢唬?
——曾參與建設(shè)人力資源管理*教學(xué)資源庫建設(shè)(主參編15本專著、教材)
——曾發(fā)明新型專利2項(xiàng),立項(xiàng)并完成國家課題10+項(xiàng),發(fā)表*核心期刊論文30+篇
【擅長領(lǐng)域】非人、薪酬管理、績效管理、HRBP、人力資源規(guī)劃、人才體系、招聘面試等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
王穎老師深耕人力資源行業(yè),曾為中國石油、中國煙草、中國郵政、內(nèi)蒙古電力、中國太平集團(tuán)等多家企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn)等服務(wù),取得出色的成果
[01]-曾主導(dǎo)搭建太平人壽蒙分【人力資源管理體系】
成果:為企業(yè)產(chǎn)出400+條人力資源制度,開發(fā)上線績效和薪酬系統(tǒng)(至今仍在迭代運(yùn)營中),實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬滿意度93%+,員工離職率由7.8%降至5.7%,實(shí)現(xiàn)0次勞動糾紛。
[02]-曾為京能集團(tuán)岱海發(fā)電公司落實(shí)【定責(zé)、定崗、定編、定員、定額、定薪】項(xiàng)目
成果:受聘為“高新技術(shù)企業(yè)申報項(xiàng)目小組和流程再造小組專家”,帶領(lǐng)小組獲得企業(yè)授予的創(chuàng)新科技成果獎,并與集團(tuán)合作開發(fā)了2項(xiàng)專利,實(shí)現(xiàn)人力成本降低9.7%。
[03]-曾主導(dǎo)華潤旗下內(nèi)蒙古環(huán)投集團(tuán)【直線經(jīng)理的角色定位重塑】項(xiàng)目
成果:成功推動企業(yè)績效達(dá)成率增長11.7%,人力成本降低11.2%,后被聘為“企業(yè)咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目組組長”,為企業(yè)重建組織架構(gòu)、搭建績效和薪酬體系。
[04]-曾落實(shí)內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)【國企改制工作的人力體系搭建】
成果:受聘為集團(tuán)“國資委國企改制小組組長”,落實(shí)改制階段成果,實(shí)現(xiàn)人力成本降低5.7%,為傳統(tǒng)老企業(yè)注入績效新活力,提高全員凝聚力,成功實(shí)現(xiàn)當(dāng)年利潤增幅高達(dá)23%。

授課風(fēng)格:
聽課輕松又幽默——科班出身,專業(yè)理論扎實(shí),授課風(fēng)趣、幽默、有激情,課堂氛圍活躍;
收獲豐富可落地——干貨多,案例豐富,課程邏輯性強(qiáng),落地轉(zhuǎn)化快;
課程設(shè)計有邏輯——學(xué)情分析是高校教師的優(yōu)勢,講師能夠根據(jù)學(xué)員的背景進(jìn)行行之有效的課程體系調(diào)整,授課獲得學(xué)員的一致好評,復(fù)購率高;
案例鮮活又錨定——10多年央企的一線工作經(jīng)驗(yàn),積累了大量的一手案例,9年的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),設(shè)計行業(yè)多,能夠根據(jù)授課對象及時調(diào)整分享案例本行業(yè)案例;
溝通力強(qiáng)又引流——多年的培訓(xùn)引流微咨詢經(jīng)驗(yàn),能夠通過培訓(xùn)進(jìn)行企業(yè)咨詢的引流,學(xué)員滿意度高。

培訓(xùn)課程 Training course

《非人力經(jīng)理的人力資源管理》
《金牌面試官的四項(xiàng)全能修煉》
《精“薪”設(shè)計——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)》
《戰(zhàn)略型HRBP的轉(zhuǎn)型與能力提升》
《贏在績效——績效管理體系的設(shè)計與實(shí)踐》
《HR數(shù)據(jù)管理路徑與實(shí)戰(zhàn)指南》

曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case

金融行業(yè):匯豐集團(tuán)、招商銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、華夏銀行、上海浦發(fā)銀行、平安銀行、光大銀行、內(nèi)蒙古銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)村信用合作社、中國太平集團(tuán)、平安人壽、太平人壽、中國人壽、百年人壽、中國太平洋保險、中國人保、大地財產(chǎn)保險、太平養(yǎng)老保險、華泰保險、安誠財險、陽光保險、內(nèi)蒙古自治區(qū)保險協(xié)會、農(nóng)信合、泛華保險代理、平安普惠、新華人壽、合眾人壽、泰康人壽、國泰君安、恒泰證券、長安信托、興業(yè)證券、郵政儲蓄、中國東方資產(chǎn)管理有限公司、中國銀河金融控股有限責(zé)任公司、方正證券、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司……
能源行業(yè):內(nèi)蒙古電力集團(tuán)、京能集團(tuán)岱海發(fā)電有限公司、內(nèi)蒙古能源建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司、京寧發(fā)電有限公司、神華發(fā)電有限公司、京泰發(fā)電有限責(zé)任公司、京能雙欣發(fā)電有限公司、山西呂臨發(fā)電有限責(zé)任公司、中國石油、中國石化、春華水務(wù)、包頭鋼鐵集團(tuán)、包頭市自來水公司、伊泰煤炭股份有限公司……
事業(yè)單位:武川縣科技局、托縣鄉(xiāng)村振興局、內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦公廳、內(nèi)蒙古科技局、內(nèi)蒙古電視臺、內(nèi)蒙古氣象局、共青團(tuán)團(tuán)委、內(nèi)蒙古鄉(xiāng)村振興局……
其他行業(yè):中國煙草、華潤集團(tuán)、正大集團(tuán)、中國郵政、中國聯(lián)通烏海支公司、中國移動內(nèi)蒙古分公司、新浪、蒙牛集團(tuán)、利豐集團(tuán)、圣牧高科牧業(yè)有限公司、蒙草集團(tuán)、鄂爾多斯資源股份有限公司、額爾墩傳統(tǒng)涮、老綏元餐飲、海鄰科技有限公司、上海踏瑞軟件有限公司、莫比嗨克機(jī)器人有限公司、阿健集團(tuán)、內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)、內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)、北京勞動保障學(xué)院、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東女子職業(yè)學(xué)院、天津職業(yè)大學(xué)……