總裁網(wǎng)特聘專家/金牌講師，本土企業(yè)“十大資源”運籌創(chuàng)導(dǎo)者和實踐者、中國人力資源協(xié)會專家委員、中國HR管理大獎賽評審專家、廣東企業(yè)文化促進會專家成員、廣州企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化評審專家、廣東中小企業(yè)聯(lián)合會和多家企業(yè)顧問。
EMBA/中山大學客座教授/廣州大學研究員、國家職業(yè)高級HR管理師/ＨＲ技能鑒定高級考評員（廣東地區(qū)專家評委）、CBMA高級培訓師、TYQH主執(zhí)人，超過21年企業(yè)服務(wù)親歷經(jīng)驗和10年顧問心得；其凝練加創(chuàng)導(dǎo)「思維開發(fā)價值，行動演練成效」的核心理念與實操效果（可量化的服務(wù)品質(zhì)和滿意度評估）贏得眾多口碑。2005華夏英才100入選者， 2006評為中國杰出人力資源管理者。
曾任職：東亞化工/財務(wù)副理兼總辦主任、虎彩集團/總助、威格音響/執(zhí)行副總、新白領(lǐng)/人力總監(jiān)、華聲集團/董事副總裁等企業(yè)中高層管理。

創(chuàng)導(dǎo)性地提煉和歸納出：⑴企業(yè)能級提升模型、⑵循進（滾動）經(jīng)營動力系統(tǒng)、⑶職位導(dǎo)向方法、⑷立體溝通管理模式、⑸軸承鏈接工作原理、⑹計劃訂單預(yù)算折合法、⑺工序計件疊加考核法、⑻遞進式工作績效三步曲、⑼盈虧平衡與目標臺階設(shè)計、⑽推進型“企業(yè)人”文化工程、⑾品牌文化加值四元素、⑿員工管理六要訣、⒀有效工作五步法、⒁以開發(fā)為先的用人技能、⒂人力成本與審計方法、⒃議論文式構(gòu)建診斷、⒄創(chuàng)新管理“十項技能”、⒅培訓新思維/傳導(dǎo)力、⒆企業(yè)“十大資源”運籌策略、⒇孫子兵法中的HR之道等。(實名健入佟天佑查閱)

由廣東經(jīng)濟出版社出版專著《賣場管理與服務(wù)》（已錄入國家商務(wù)認證實務(wù)教材）《HR動態(tài)診斷手冊》（入選北京大學經(jīng)管類閱讀書目）《經(jīng)營管理實戰(zhàn)方案》（提升企業(yè)動力六項傳導(dǎo)/接受《阿里巴巴網(wǎng)》商道專訪）《羸在過程》（才富專訪）《人力資源診斷實務(wù)》（中國人力資源協(xié)會推薦工具書）《銷售團隊-行為管理》（浪奇/新快報管理沙龍推薦）等。

HR自我量化診斷與應(yīng)用
新形勢下HR的應(yīng)對之策
新法規(guī)下薪酬解決方案
人力成本控制有效途徑
激勵用人的六把金鑰匙
中層管理勝任能力訓練

培訓/認證：香港生產(chǎn)力促進局、中山大學、廣州大學、東北大學南海信息學院、廣東科技管理學院、華南理工大學/廣州汽車學院/、華南工商學院、華師康大技術(shù)學院、普萊斯頓廣州研究生班、國家商務(wù)廣東認證中心、江門五邑大學、江門生產(chǎn)力中心、肇慶生產(chǎn)力中心、瀚林職業(yè)培訓學校、中國科學院廣州培訓中心、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院、贏家俱樂部、百大招聘網(wǎng)、廣東企業(yè)聯(lián)合會、聯(lián)發(fā)貿(mào)易、新冠皮具、高邦企業(yè)、豪偉工業(yè)、宏遠開發(fā)、萬力輪胎、智通學院、基業(yè)人才、東莞經(jīng)貿(mào)、智力中心、智盈人才、番禺人才、花都人才、美晨集團、春暉股份、金利寶、康師傅/頂益集團、昆盈集團、聯(lián)碩公司、歷俊珠寶、英達思、新東方、科建集團、超華股份、君成公司、知明公司、騰馬國際、海洲手飾、惠泉投資、富海人才、裕元集團、聚成華企、龍穴造船、廣鋼集團、珠海外商協(xié)會、肇慶高新開發(fā)區(qū)、新快報/管理沙龍、金碟集團江門分公司、創(chuàng)標地產(chǎn)、陽江職業(yè)技術(shù)學院、廣州企業(yè)家協(xié)會、國聯(lián)股份、陽光機構(gòu)、南方電網(wǎng)/廣東電網(wǎng)、東莞青企（茶山）協(xié)會和皇朝家私等。
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