資深企業(yè)管理顧問
　　*作家

　　成君憶，資深企管顧問，*作家。曾經(jīng)參與創(chuàng)辦亞太人力資源研究協(xié)會和亞太人力資源網(wǎng)，并擔任副秘書長。作為中國管理文學(xué)的開創(chuàng)者，他在國際上享有與斯賓塞?約翰遜（《誰動了我的奶酪》作者）和肯?布蘭佳（《一分鐘經(jīng)理人》作者）齊名的盛譽，被譽為管理學(xué)界的文學(xué)派和文化學(xué)派。

　　他是一位作家型學(xué)者。自1992年以來，從業(yè)于企業(yè)管理咨詢和管理學(xué)研究已有20年的資歷。在最初的10年，他在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設(shè)計、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊文化建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有過令人稱道的表現(xiàn)。在隨后的10年，他潛心于中國傳統(tǒng)文化的解讀，并以寫作、講學(xué)和咨詢服務(wù)的方式，為當代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧資源。他不同于那些唯技術(shù)論的咨詢師，也不同于那些忽悠派的培訓(xùn)師，而是習(xí)慣于站在文化的高度，對企業(yè)的管理問題做出更深刻和更徹底的思考。

　　他也是一位學(xué)者型作家，于2003年開創(chuàng)了中國的管理文學(xué)。代表作有“水煮四大名著”之《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《愛情經(jīng)濟學(xué)》、《在梁山公司野蠻成長》，因此又被稱為“水煮派一代宗師”。他的學(xué)問和作品不僅在中國獨樹一幟，也在歐、美、日、韓、東南亞和港臺地區(qū)引起熱烈反響。他是中國對外輸出本土經(jīng)管著作的第一人，并從此建立了屬于自己的學(xué)術(shù)風(fēng)格和國際影響力。

　　所謂管理文學(xué)包括兩個含義：1、以文學(xué)的方式研究管理；2、以文學(xué)的方式詮釋管理。成君憶以他獨辟蹊徑的思考與創(chuàng)造，在開創(chuàng)管理學(xué)新視野的同時，也引領(lǐng)著財經(jīng)暢銷書的寫作潮流。自《水煮三國》以來，雖跟風(fēng)者眾，但成君憶的卓越成就，至今無人能出其右。

授課風(fēng)格：

　　1、從管理學(xué)的路徑看歷史，從歷史學(xué)的路徑說管理；
　　2、看重人性與組織文化，被稱為管理學(xué)界的文學(xué)派和文化學(xué)派；
　　3、善于解讀中國傳統(tǒng)文化，冷靜而有智慧。

著作：

　　1、《水煮三國》 以大話式的語言風(fēng)格，開創(chuàng)了管理文學(xué)的寫作流派，并立即風(fēng)靡海內(nèi)外，形成一種有趣的“水煮”現(xiàn)象，成為中國本土經(jīng)管類圖書的經(jīng)典。

　　2、《孫悟空是個好員工》 全新解讀中國古典文學(xué)名著《西游記》所描述的四種人物性格，展現(xiàn)了《西游記》科學(xué)而又富有人文色彩的管理心理學(xué)體系。

　　3、《漁夫與管理學(xué)》 通過解讀*文學(xué)名著《老人與?！分械娜宋锩\為主線，深刻揭示了人性與管理學(xué)之間的隱秘關(guān)系。

　　4、《像園丁那樣管理》 以超越經(jīng)濟學(xué)的文化視野，旗幟鮮明地表白了成君憶老師的管理學(xué)見解——像園丁那樣管理。

　　5、《管理三國志》 以文化比較研究的方式解析倍受爭議的歷史案例，提出了一系列貼有成君憶標簽的管理學(xué)理念，標志著成老師在管理思想上的成熟。

　　6、《愛情經(jīng)濟學(xué)》 本書富有文學(xué)性的故事結(jié)構(gòu)。成君憶老師通過白領(lǐng)佳麗潘金蓮的職場情話，精彩紛呈地演繹了一部“經(jīng)濟學(xué)的妖艷讀本”。被讀者們稱為“現(xiàn)代版的《金瓶梅詞話》”。

　　7、《千里走三國》 說是千里走三國，其實何止萬里！古人有“讀萬卷書，行萬里路”之說，這部《千里走三國》便是一位管理學(xué)專家的文化苦旅。成君憶老師從管理學(xué)的路徑來研讀歷史，令人震驚地還原了許多歷史真相。

　　8、《世界上最珍貴的寶藏》 以一種超越經(jīng)濟學(xué)的文化視野，指出只有生命才是世界上最值得我們珍惜的寶藏。作品采用了一些曲折動人的小說元素，通過企業(yè)家阮小二與歷史學(xué)家孔明的問答，認真探尋了人生與經(jīng)濟學(xué)之間的諸多復(fù)雜問題。

　　9、《洗澡——危機時代的組織變革》 在本書中，成君憶老師精心制作了一套測評組織文化的工具。利用這套測評工具，可以像醫(yī)生一樣為企業(yè)提供診斷和對癥下藥的管理咨詢服務(wù)。成老師以《洗澡》為題，意思是說：①變革的意義有如洗澡，而不僅僅是換衣服；②當危機來臨時，應(yīng)該像洗澡一樣，適時地變革組織的文化。

　　10、《帶好你的兵：向戚繼光學(xué)管理》 按照成君憶老師的說法，我們今天所研究的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、競爭力、績效考評、激勵性薪酬制度、以及團隊文化建設(shè)等諸多管理學(xué)奧秘，可以在四百多年前的一代名將戚繼光那里找到答案。優(yōu)美的散文筆調(diào)，獨特的觀點論述，為管理學(xué)研究提供了極有價值的參考文本。

　　11、譯著：《峰與谷》 斯賓塞?約翰遜原著。斯賓塞?約翰遜曾經(jīng)以一部《誰動了我的奶酪？》名動天下，但這部《峰與谷》卻凝結(jié)了他畢生的智慧，有著寓言的美感。

　　12、譯著：《一分鐘經(jīng)理人的第四個秘訣》 肯?布蘭佳原著。人人都會犯錯，但認知錯誤卻往往需要極好的智慧修養(yǎng)。所謂“一分鐘經(jīng)理人的第四個秘訣”，即是如何力挽錯誤之狂瀾于既倒的公關(guān)之道。為肯?布蘭佳《一分鐘經(jīng)理人》系列之一。

　　13、《在梁山公司野蠻成長》 “不懂辦公室政治便不懂管理學(xué)，因為管理學(xué)關(guān)系到人性，而人性是需要用權(quán)術(shù)來控制的?！?成君憶老師以梁山集團公司的發(fā)跡史為主線，以看似荒誕不經(jīng)的筆調(diào)，刻畫了人力資源管理在現(xiàn)實環(huán)境中的真相。本書與《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《愛情經(jīng)濟學(xué)》合稱“水煮四大名著”，其文筆之犀利，則堪稱“水煮四大名著”之妙絕。

　　14、《我在路上遇到唐僧》 在這個焦慮的時代，如何才能熱愛工作？這是一個*的管理學(xué)難題。成君憶老師以他特有的冷峻，在觀察，在思考，試圖對這個令人頭痛的管理學(xué)難題，給出文學(xué)性的解答。此書尚在創(chuàng)作期間，即已在滬深兩地引起轟動。新書出版之后，又得到佛門高僧的高度評價。歸元寺方丈隆印法師更是親臨書城，為此書開光祈福，引發(fā)搶購熱潮。因此有現(xiàn)代佛經(jīng)之美譽，堪稱是2011年度最受追捧職場教科書。
該講師已加入滿意度保障，請放心選擇
學(xué)員滿意率80%以下，課程講師費用按原價80%收費；
學(xué)員滿意率60%以下，課程講師費按原價50%收費；
學(xué)員滿意率50%以下，課程講師費按原價0%收費