專 業(yè) 背 景亞太人力資源協(xié)會 會員中國人力資源開發(fā)網(wǎng) 培訓(xùn)顧問香格里拉酒店管理集團(tuán) 認(rèn)證培訓(xùn)官影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)PMBA 核心講師北京大學(xué)高級經(jīng)理人研修班 特聘講師南京大學(xué)工商管理學(xué)院MBA班 特聘講師，企管名師網(wǎng)特聘講師國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會 (IPTS) 特約撰稿人曾任宏圖三胞連鎖企業(yè) 人力資源總監(jiān)自 我 評 價形象端莊大方，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，親和力強。良好的職業(yè)素養(yǎng)，清晰的工作思路，有效的工作方法，被多家企業(yè)公認(rèn)為受歡迎、效果好、印象最深的實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)師，課程滿意率達(dá)98% 以上，具有良好的口碑。企業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)是個互動雙贏的過程，多年來專注于人力資源領(lǐng)域，為國內(nèi)數(shù)十家外資企業(yè)和民營企業(yè)提供管理培訓(xùn)與項目咨詢，有著豐富的人力資源專業(yè)知識與行業(yè)實踐經(jīng)驗。在管理實踐中，能建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源管理體系與工作流程，能培養(yǎng)出專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊，并執(zhí)行與之相配套的人力制度體系。能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)類型與運營模式，編制合理的人力資源規(guī)劃方案及科學(xué)的人力成本預(yù)算，全面提升企業(yè)整體績效。授課風(fēng)格高老師曾服務(wù)于大學(xué)、機關(guān)、外企、民企等各類型企業(yè)，從事過多年集團(tuán)人力資源管理工作，有著豐富的培訓(xùn)專業(yè)知識與深厚的行業(yè)實踐經(jīng)驗，被多家知名企業(yè)公認(rèn)為*、效果最好、印象最深的實戰(zhàn)型管理教育專家，課程滿意率達(dá)98%以上，具有極佳的口碑。形象端莊大方，語言風(fēng)趣幽默，專業(yè)功底深厚，課程互動性極強。推行三三制授課模式，三分之一講授、三分之一研討，三分之一互動，強調(diào)學(xué)員的自我領(lǐng)悟，課堂氣氛活躍熱烈，培訓(xùn)效果深刻持久。授課中穿插啟迪性游戲，引用大量實戰(zhàn)經(jīng)驗，采用行業(yè)對比、案例研討、角色模擬及頭腦風(fēng)暴等培訓(xùn)方式，深入淺出地闡釋專業(yè)知識，化艱深的理論為形象、有效、可操作的方法，個人魅力、表現(xiàn)力及影響力均使培訓(xùn)收到非常良好的效果。

1、迎“人”而解---創(chuàng)意型人力資源管理（*專業(yè)公開課程） 2、有“效”動起來---企業(yè)績效考核管理實操