曹淵勇(caoyuanyong)Mr. Frank Cao 老師,人力資源專家，*工商管理碩士、教育學碩士。 曾任朗訊中國有限公司,吉百利中國擔任人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理、高級經(jīng)理和總監(jiān)。實戰(zhàn)型培訓講師。具有豐富實操經(jīng)驗及深厚的理論研究功底，以其內容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進性、所授內容的可操作性深受好評與青睞。先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監(jiān)一職達十二年之久，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長主講績效管理、招聘選拔、團隊建設等人力資源模塊的內容授課程均為朗訊與吉百利公司人力資源管理經(jīng)驗的精髓，并針對中國企業(yè)實際進行了系統(tǒng)的內化與移植，使之更適合國內企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。曹淵勇老師累計為數(shù)十家國內知名企業(yè)提供過咨詢與服務，以其內容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業(yè)的好評與青睞。具有豐富實操經(jīng)驗及深厚的理論研究功底，擅長主講人力資源各模塊課程，內容充實豐滿、操作性強。教育背景:
曾被Asia Law and Practice邀請到香港做邀請報告；被Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講；并應邀參加“*培訓與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的Panel Discussion（專家論壇）。

《績效管理與績效考核》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

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