2005年榮獲中國人力資源高峰會議頒發(fā)“中國10大杰出培訓師”稱號
2005年榮獲中國·培訓論壇評選“中國*影響力培訓師30強”稱號 　　2002年獲中國人力資源研究會頒發(fā)“中國優(yōu)秀人力資源管理專家”稱號 　　聯(lián)創(chuàng)世紀教育訓練集團 首席戰(zhàn)略官 　　賽艾諾（中國）管理咨詢有限公司 CEO 　　華人時代集團 董事顧問 　　澳大利亞西海岸管理學院 客座教授 　　英國劍橋考試委員會“高級人力資源管理師” 認證教官 　　熊超群先生連續(xù)10年歷任同一家世界500強企業(yè)培訓課專員、人事課長、人力資源部長、大區(qū)營銷經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、視聽產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理；他在管理咨詢與培訓領(lǐng)域擁有8年從業(yè)經(jīng)驗，曾任美資咨詢公司首席代表兼華南區(qū)總經(jīng)理、賽艾諾管理咨詢公司董事長兼總經(jīng)理。他將歐美及日式經(jīng)營管理中 “人”與“市場”相關(guān)解決方案重新整合結(jié)合中國實際，研究開發(fā)出適應(yīng)本土企業(yè)的運作體系及管理培訓課程，以“思維獨特、架構(gòu)全面、易于吸收、附加值高”的風格著稱與業(yè)界

《3倍速執(zhí)行力?》、《720°績效管理》、《總經(jīng)理績效學》、《ITP企業(yè)培訓師訓練》《以他人喜歡的方式》、《教不會徒弟餓死師傅》、《杰出表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力》。

過去服務(wù)、顧問咨詢及授課的客戶包括可口可樂、長虹、阿里巴巴、愛普生、北電、麒麟啤酒、南方通信集團、東軟、立白集團、友達光電、日本聯(lián)合、上海海關(guān)、新中源、中控軟件、恐龍紡織、寶娜斯、網(wǎng)訊中國、東芝、山之內(nèi)制藥、實達集團、萬科股份、海爾集團、大慶油田、TCL電器、步步高電器、樂華電子、泛洋嘉榮、ABB、萬家樂、北大方正、熊貓電子、LG、中歐電子、飛達音響、新美景汽車、水井坊、長城葡萄酒、武陵酒、SAM摩托、格林燈飾、朗能電器、以純服裝、嘉莉詩內(nèi)衣、亨奴女裝、香港卡賓時裝、華倫天奴·喬登、卡莎夢露服飾、中國銀行、中國移動、中航集團、遠洋集團、紅星集團、新美景集團、星湖科技、風華高科、廣發(fā)銀行、鳳鋁鋁業(yè)、廣鋁鋁業(yè)、美邦保險、平安保險、金源集團、世之鼎實業(yè)、萊克斯頓、豐之林木業(yè)、廈門銀鷺、智光電氣、愛里食品等200家國內(nèi)外著名企業(yè)。