工作簡歷：
75年至89年 在安陸市文教系統(tǒng)、政府系統(tǒng)任職
90年至02年 沿海民營企業(yè)任職，就職單位――
廣州青春工藝品公司制造部經(jīng)理、廠長
浙江黎星眼鏡公司任常務(wù)副總
浙江天龍集團(tuán)任生產(chǎn)副總、常務(wù)副總
03年至08年 企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)任職，就職單位――
杭州華新企業(yè)管理咨詢公司任IS0等體系認(rèn)證咨詢師
杭州銳通企業(yè)管理咨詢公司任咨詢師、培訓(xùn)師
上海智本源企業(yè)管理咨詢公司任咨詢師、培訓(xùn)師
在此期間，先后在浙江地區(qū)咨詢培訓(xùn)（杭州匯聚培訓(xùn)、溫州職業(yè)教肓中心、端安黨校等）機(jī)構(gòu)任兼職講師。
09年至今 任浙江寧波日晟機(jī)構(gòu)有限公司、溫州華正鐵芯有限公司常年培訓(xùn)師、管理顧問。

企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)：服裝、眼鏡、機(jī)械、鞋業(yè)、電子、化工、印刷、體肓用品、工藝品、打火機(jī)等。

主講常規(guī)課程：職業(yè)化教肓、團(tuán)隊素質(zhì)、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人力資源、績效管理、流程再造及企業(yè)專項課題培訓(xùn)等。

課程特點：切入企業(yè)營運系統(tǒng)各環(huán)節(jié)實際問題，并針對具體問題提供操作方法/工具。做到量身定做、現(xiàn)授現(xiàn)改現(xiàn)用，較受中小企業(yè)歡迎。

生產(chǎn)管理系統(tǒng)――1、提升產(chǎn)能五大要領(lǐng)。2、如何做好對策。3、生產(chǎn)成本控制。4、生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源管理等。
人力資源管理系統(tǒng)――1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃。2、選、用、肓、留、退六大原則。3、績效考核。4、人力資源開發(fā)等。

行業(yè)：服裝、眼鏡、機(jī)械、化工、鞋業(yè)、印刷、體肓用品、電器、打火機(jī)等。服務(wù)地區(qū)：溫州、寧波、臺州等。