一、基本介紹
管理學(xué)碩士、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師
時(shí)代光華高級講師
浙江大學(xué)特聘講師
浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)副會(huì)長
國家人力資源管理師一級輔導(dǎo)師

二、工作背景
曾任*跨國公司人力資源經(jīng)理、中國民營500強(qiáng)人力資源總監(jiān)與財(cái)務(wù)總監(jiān)。

三、擅長領(lǐng)域
1、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)等人力資源的高端領(lǐng)域
2、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、納稅籌劃

1、《人力資源經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》（針對人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，1～2天課程）
2、《HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴》（針對人力資源從業(yè)人員，1～2天課程）
3、《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》（針對企業(yè)部門經(jīng)理或財(cái)務(wù)管理人員，1天課程）
4、《績效平衡與落地》（針對企業(yè)所有人員，1天課程）
5、《基于smart原理的薪酬體系設(shè)計(jì)》（針對人力資源從業(yè)人員，1-2天課程）
6、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（針對非人力資源部門經(jīng)理，1天課程）

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