鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領(lǐng)域風(fēng)云人物
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員
中國管理研究院副院長
中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心客座教授
梁偉權(quán)簡介 About us
鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領(lǐng)域風(fēng)云人物
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員
中國管理研究院副院長
中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心客座教授
全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導(dǎo)師
珠三角勞動法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長
廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長
重慶HR私董會副會長
中國人事法務(wù)協(xié)會高級顧問
2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓(xùn)師稱號
2013年榮獲最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓(xùn)師稱號
2015年榮獲搜根網(wǎng)年度十大卓越培訓(xùn)師稱號
2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師稱號
梁偉權(quán)導(dǎo)師具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)HR法律顧問;以其二十多年的工作經(jīng)歷,參加過被譽為“黃埔四期”的由國家經(jīng)委、團*舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長(經(jīng)理)企業(yè)管理研究班,曾在政府機關(guān)擔(dān)任處級干部, 以職業(yè)經(jīng)理人身份擔(dān)任過3個大型企業(yè)集團和上市公司總裁助理、常務(wù)副總、總經(jīng)理的管理工作;宏觀意識強,具前瞻性和全局性,考慮問題,方案設(shè)計很全面,親自為多家大型集團公司(上市公司)治理及重組并購等提供專業(yè)方案及指導(dǎo)實施,并受聘為獨立董事,以抓專業(yè)的角度推動公司治理結(jié)構(gòu)進入良性循環(huán),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
長期為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供管理提升咨詢(在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、集團管控模式咨詢、法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部控制設(shè)計、企業(yè)文化咨詢、人力資源規(guī)劃、中高層管理者激勵、員工績效考核和薪酬管理、員工職業(yè)發(fā)展體系設(shè)計、客戶關(guān)系管理咨詢等方面成績卓著);成功服務(wù)過多個轉(zhuǎn)型時期的企業(yè),對企業(yè)內(nèi)部管理非常熟悉和專業(yè),具有十分豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目駕馭能力,為將人力資源規(guī)范整合在中國公司的推廣做出了突出的貢獻(xiàn),在人力資源管理界具有廣泛的影響和資源。
入選《中國知名專家學(xué)者辭典》、《中國驕傲·共和國功勛專家》、《中國當(dāng)代人力資源》、《感動中國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。
接受過*電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、太原電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、花都電臺和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;提出近年來在人力資源管理方面存在的理解偏差,特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法,具有較強的現(xiàn)實意義與指導(dǎo)作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
梁偉權(quán)導(dǎo)師個人著作
書籍:《人力資源部作業(yè)指導(dǎo)手冊》
《勞動法律法規(guī)實操指引》
《勞動法律法規(guī)實用操作與風(fēng)險防范指引手冊》
《企業(yè)員工關(guān)系管理全景實戰(zhàn)教案》
梁偉權(quán)導(dǎo)師發(fā)表在報紙上的文章
羊城晚報——《加班費“參照社平工資發(fā)放”?別誤解》
羊城晚報——《集體工資變更宜“逐年約定”》
人力資源(雜志)——《從工傷糾紛看企業(yè)的社會責(zé)任》
廣州日報——《“民工荒“重現(xiàn)更要反思保障民工權(quán)益》
南風(fēng)窗(雜志)——《應(yīng)對勞動爭議爆發(fā)期》
……
梁偉權(quán)導(dǎo)師課程體系
核心領(lǐng)域
1、人力資源2、公司治理3、勞動法律 4、企業(yè)管理。
作為國內(nèi)*人力資源管理實戰(zhàn)專家,梁偉權(quán)導(dǎo)師憑借多年擔(dān)任企業(yè)決策層的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,研發(fā)出一套適應(yīng)時代特色的課程培訓(xùn)方案,深受廣大企業(yè)管理者、從業(yè)者的好評。
梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問,對于企業(yè)管理過程中的各類風(fēng)險有深刻的了解,每次應(yīng)邀講課都會對企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)等做大致了解,以制定講課內(nèi)容與方式,言辭犀利又不失詼諧幽默的主線風(fēng)格,營造輕松的授課環(huán)境,旨在培養(yǎng)提高企業(yè)精英的管理素質(zhì),為中國企業(yè)管理層、決策層提供更為優(yōu)化的系統(tǒng)性員工管理方案,以期達(dá)到提高工作效率,全力為打造中國優(yōu)質(zhì)公司企業(yè)貢獻(xiàn)力量!
課程亮點
這是一堂解決實際問題、為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障的實戰(zhàn)課程
“會講課”是通過講故事,講案例,倒過來認(rèn)證法律是什么回事,這就是一個演繹方式的問題。
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富:來自于超1000個的案例;每年為數(shù)十余家各行各業(yè)的企業(yè)提供年度顧問;做過CEO的管理咨詢顧問,做過管理咨詢顧問的CEO。
20多年企業(yè)CEO經(jīng)驗與企業(yè)主溝通同頻道,更多的是站在企業(yè)的角度看問題,定位清晰只做企業(yè)方的代理人。
專注于企業(yè)客戶最關(guān)心的“三個實際”:結(jié)合企業(yè)實際情況、講授實際內(nèi)容、解決實際問題。
當(dāng)過政府處級干部,宏觀意識強,具前瞻性和全局性,考慮問題,方案設(shè)計很全面,親自為多家大型集團公司人員重組調(diào)配、合并、搬遷、競聘上崗、結(jié)業(yè)裁員等等提供專業(yè)方案及指導(dǎo)實施,涉及員工數(shù)萬人。
對法律理解具權(quán)威性,作為企業(yè)勞資關(guān)系顧問代理過眾多勞動爭議案件,曾在法庭上推翻xx省人社廳認(rèn)定的案件。
曾親自操刀解決過國內(nèi)多起重大勞動爭議、危機事件,并被國內(nèi)數(shù)百家媒體所轉(zhuǎn)載和關(guān)注。
全國數(shù)萬名學(xué)員共同見證過的培訓(xùn)課程。
梁偉權(quán)導(dǎo)師培訓(xùn)風(fēng)格與特色
梁偉權(quán)導(dǎo)師受邀于全國各地的培訓(xùn)咨詢機構(gòu)合作進行巡講課程,受益企業(yè)達(dá)20000多家。擅長真實案例教學(xué),將枯燥的法律政策法規(guī)溶入實際企業(yè)管理當(dāng)中,不斷為學(xué)員解決企業(yè)實際管理問題,還曾處理各類勞動糾紛案件多達(dá)1000余件。擅長真實案例教學(xué),以實例探尋解決方法,講解深入淺出,內(nèi)容系統(tǒng)全面,易學(xué)易用;啟發(fā)式互動教學(xué),理論聯(lián)系實際,突出實用技巧和方法; 案例分析,激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動性。培訓(xùn)課程 Training course
社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個人所得稅合理避稅新思維
企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險管控
公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險防控
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系
非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵的新引擎
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留
職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)
合同編寫、審核管理與法律風(fēng)險防范技巧曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case