電話外呼營銷技能提升課程 課程背景隨著消費(fèi)者自我意識及防備意識的不斷提升,當(dāng)前大部分外呼人員深感工作的難度與挑戰(zhàn)與日俱增,日常被客戶拒絕、掛電話、甚至破口大罵時有發(fā)生,這種無奈的挫折感不斷消
快速提升執(zhí)行力要領(lǐng)課程背景:隨著企業(yè)運(yùn)營模式的不斷轉(zhuǎn)型以及市場競爭的日趨激勵,當(dāng)前企業(yè)員工正面臨越來越大的挑戰(zhàn),“996”加班成為常態(tài)、計劃趕不上客戶變化的需求、崗位溝通能力不
員工服務(wù)意識與技巧課程背景:隨著客戶對服務(wù)品質(zhì)期望的不斷提升,以往單純標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化的服務(wù)已無法滿足客戶差異化的需求,在實(shí)際調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)許多客服人員依然采用傳統(tǒng)的、被動式的服務(wù)模式,無法根據(jù)不同客
高情商溝通達(dá)人課程背景:“智商決定起點(diǎn)、情商決定終點(diǎn)”,作為一名企業(yè)員工,情商往往決定著我們的職場之路能夠走多遠(yuǎn),是否走得順利,高情商的員工,能根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部不同的客戶性格,采
打破跨部門溝通銅墻鐵壁 課程背景:在企業(yè)管理過程中,我們常看到不同部門因為工作任務(wù)的歸屬、執(zhí)行等問題而鬧得不開心,輕則言語不滿、心生嫌隙,導(dǎo)致不同部門的隔閡;重則部門沖突,工作停滯,給企業(yè)的
搞定“張牙舞爪”的客戶 課程背景:隨著客戶對服務(wù)期望及維權(quán)意識的不斷提升,當(dāng)前投訴已成為困擾企業(yè)運(yùn)營的老大難問題,在該背景下,客訴人員應(yīng)如何調(diào)整心態(tài)去看待客戶抱怨、如
職場人士的七個習(xí)慣 課程背景:《高效能職場人士的七個習(xí)慣》是商界最經(jīng)典.最*的一部培訓(xùn)教材,是世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員.愉悅學(xué)員的課程,還是幫助每一個學(xué)員創(chuàng)
打造管理者領(lǐng)導(dǎo)力 課程背景:隨著企業(yè)經(jīng)營模式的不斷轉(zhuǎn)型,當(dāng)前員工隊伍的構(gòu)成已變得更加復(fù)雜,人員流動速度加快、薪酬回報偏低、90甚至00后員工逐步成為核心主力,這些改變讓許多管理者開始感受到團(tuán)
快速提升新員工職業(yè)素養(yǎng) 課程背景:在市場競爭日趨激烈的今天,企業(yè)員工的流動性正變得越來越快,如果說產(chǎn)品是硬實(shí)力,那員工的職業(yè)素養(yǎng)就是軟實(shí)力,如何讓新員工快速進(jìn)入角色,實(shí)現(xiàn)從局外人向企業(yè)人的轉(zhuǎn)
中國電信員工素質(zhì)培訓(xùn)
高質(zhì)量的服務(wù)
崗位溝通技能
高情商職場溝通
溝通的工具
商務(wù)方案呈現(xiàn)技巧
學(xué)習(xí)客戶關(guān)系維護(hù)
學(xué)習(xí)經(jīng)驗萃取
商務(wù)客戶關(guān)系維護(hù)