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以創(chuàng)一流+推進企業(yè)高質量發(fā)展

 
講師:楊天河 瀏覽次數(shù):2327
 以創(chuàng)*+推進企業(yè)高質量發(fā)展 一、高質量發(fā)展的特征 如上圖所示,高質量發(fā)展主要體現(xiàn)在六個好,即好戰(zhàn)略、好技術、好資源、好產品、好品牌和好效益。 好戰(zhàn)略,即產業(yè)結構優(yōu)、布局合理、核心突出。核心產業(yè)在行業(yè)中處主導地位,重點聚

以創(chuàng)*+推進企業(yè)高質量發(fā)展

一、高質量發(fā)展的特征

如上圖所示,高質量發(fā)展主要體現(xiàn)在六個好,即好戰(zhàn)略、好技術、好資源、好產品、好品牌和好效益。

好戰(zhàn)略,即產業(yè)結構優(yōu)、布局合理、核心突出。核心產業(yè)在行業(yè)中處主導地位,重點聚焦在附加價值高的環(huán)節(jié),為公司帶來豐厚利潤。新興產業(yè)有廣闊發(fā)展前景,能引領和主導行業(yè)發(fā)展。無夕陽產業(yè)或夕陽產業(yè)占比小且正在退出中,即使退出中的夕陽產業(yè)也仍有很強的競爭力。

好技術,即技術過硬,處領先地位。持有行業(yè)關鍵專利技術,專利質量與數(shù)量均處行業(yè)前列,技術優(yōu)勢明顯。

好資源,即控制有產業(yè)上下游關鍵資源,或擁有先進設備、良好商譽、行業(yè)關鍵人才等重要資源,從而擁有競爭優(yōu)勢。

好產品,即產品以中高檔產品為主,附加價值高,同時產品功能、性能、顏值俱優(yōu),環(huán)保且使用方便、智能化程度高。產品受到客戶的熱捧,市場占有率為行業(yè)前三。

好品牌,即擁有良好的產品品牌,品牌號召力強,客戶忠誠度高,市場占有率為行業(yè)前三。

好效益,即利潤豐厚,為行業(yè)前三。同時,凈資產收益率較高,為行業(yè)前三。

二、高質量發(fā)展的內在邏輯

高質量發(fā)展由前端效益創(chuàng)造線、中端服務支持線和后端統(tǒng)籌帷幄線三條線構成。其中:


  • 前端效益創(chuàng)造線,應緊緊圍繞市場,遵循客戶導向,通過不斷創(chuàng)新開發(fā)出*產品、打造*品牌,再通過生產、供應、營銷與客戶服務,實現(xiàn)產品或使用價值的轉移,讓客戶獲得更多價值的過程中實現(xiàn)效益。

  • 中端服務支持線,作為對前端各項工作的有效支持和管控,既向前端高質量輸出人力、物力和財力等資源,又通過有效管控實現(xiàn)前端高效、高質、安全、環(huán)保運營,還有效控制經營風險,更重要的是,通過*標準和*創(chuàng)新引導前端在創(chuàng)新中創(chuàng)造*,持續(xù)系統(tǒng)提升企業(yè)競爭力。

  • 后端統(tǒng)籌帷幄線,由法人治理、領導、企業(yè)文化、戰(zhàn)略和統(tǒng)籌管理構成,并形成層層遞進增效作用。只有好的法人治理,才能吸引優(yōu)秀領導人才;只有優(yōu)秀領導人才,才能打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,尤其是通過使命和愿景明確企業(yè)發(fā)展方向和生存境界,并激發(fā)全員的斗志乃至激情;只有基于凝聚全員斗志乃至激發(fā)全員激情的使命和愿景以及明確的方向,才能制定出科學的戰(zhàn)略;而統(tǒng)籌管理則是強化戰(zhàn)略執(zhí)行力、高效實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標的必由之路,也是提升企業(yè)運作質量、效率,激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力的重要手段。


把握三條線的內在邏輯,緊緊協(xié)同十八個*,可以輕松打造出*績效。而十八個*協(xié)同建設,應重點抓好驅動系統(tǒng)和雙翼,從而有效驅動企業(yè)騰飛:

驅動系統(tǒng)由戰(zhàn)略、資源、技術、品牌、產品五大核心要素構成,也即六好中的五個投入要素,只有把這五大要素做到位,自然會驅動六好中的結果要素即效益,從而為企業(yè)帶來豐厚利益。而要使企業(yè)從地面跑升級到空中飛,則需要有一對翅膀,而*創(chuàng)新和*標準則為驅動騰飛的雙翼,通過高標準、高要求和不滿足微創(chuàng)新的持續(xù)硬核式創(chuàng)新,帶動企業(yè)加速騰飛。

三、創(chuàng)*行動是高質量發(fā)展的重要抓手

高質量發(fā)展是一個很廣泛的概念,從眾多央企的高質量發(fā)展路徑來看,很多企業(yè)都是根據(jù)本企業(yè)的實際情況,“補短板”。有些企業(yè)在補短板之余則考慮通過體制、機制改革“突瓶頸”,很少能有企業(yè)考慮圍繞企業(yè)發(fā)展“造硬核”,即締造核心競爭力。一個高質量發(fā)展的企業(yè),必然沒明顯短板、核心競爭力很強且不存在制約發(fā)展的瓶頸,能夠充分釋放企業(yè)的潛能。從這個角度來看,目前眾多央企、國企推進的高質量發(fā)展,實質上是殘缺的高質量發(fā)展,雖然能夠提升企業(yè)發(fā)展質量,但遠遠不夠全面。除此之外,很多央企在規(guī)劃和推進“補短板”、“突瓶頸”之類的高質量發(fā)展項目時,往往采用過程思維,欠缺效果乃至最高標準的規(guī)劃以及關鍵控制點的把控,以致這些項目實施完成后質量不佳,仍然存在較大的挖潛空間。

而要全方面、高標準的推進高質量發(fā)展工作,從而推動企業(yè)持續(xù)上臺階,快速創(chuàng)*,則需要企業(yè)以創(chuàng)*行動為抓手,發(fā)動全員從集團、公司、部門、崗位等不同角度,圍繞打造*企業(yè)有序啟動互相協(xié)同的高質量發(fā)展項目,并通過*創(chuàng)新和*標準,充分挖掘每個項目的潛能,盡可能一次做對、一步到位從而充分挖掘項目的潛能,實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效*化的目標。

創(chuàng)*行動與眾多央企/國企開展的對標*活動類似,但兩者效果相差甚遠。對標*強調的是向*學習的過程,并沒有要求應該達到什么樣的效果,很多企業(yè)的對標*活動開展后,發(fā)現(xiàn)標桿對象所面臨的環(huán)境和政策不同,甚至統(tǒng)計口徑也不太相同,細細比較后覺得自己還不錯,最終不了了之,并沒有取得太大的成效。而創(chuàng)*行動,既強調要成為*這個結果,更強調行動,要求參與人員充分挖掘各項指標背后的最優(yōu)模式和*實踐,并梳理出成功前提和失敗教訓。在借鑒對方經驗之前先行優(yōu)化內部環(huán)境使之具備成功前提,并通過借鑒失敗教訓少走彎路,從而加速成功。除此之外,創(chuàng)*成功尤其強調集優(yōu)避劣,即集合多家成功經驗自然可以成為*,避免別人弱項自然可以更強。

理念決定行動,行動決定結果。正是因為對標*的“漫不經心”和創(chuàng)*行動的“誓創(chuàng)*”兩種不同境界,最終導致不同結果。實踐也證明,創(chuàng)*行動才是企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手。

四、從創(chuàng)*到創(chuàng)*+

要理解“創(chuàng)*+”,可從“+互聯(lián)網”與“互聯(lián)網+”兩個概念開始。“+互聯(lián)網”即在傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上,通過信息化突破時空限制,以低成本方式,實現(xiàn)隨時隨地自由交互,實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務的標準化、信息化。 “互聯(lián)網+”是“+互聯(lián)網”的升級。該模式下,互聯(lián)網不再是被動的工具,而是主動整合傳統(tǒng)產業(yè)鏈,推動產業(yè)升級轉型進而打造高效的生態(tài)系統(tǒng)。

同理,“+創(chuàng)*”即創(chuàng)*,通過創(chuàng)*的方法促進企業(yè)經營管理,實現(xiàn)高質量發(fā)展。在此過程中,經營管理是主導,創(chuàng)*是支持手段;而“創(chuàng)*+”則是以創(chuàng)*來引領企業(yè)經營管理活動,以*指標為導向,以創(chuàng)*行動為抓手,以*標準為目標,以*創(chuàng)新為突破口,有效統(tǒng)籌企業(yè)經營管理活動,持續(xù)上臺階、快速創(chuàng)*。

“+互聯(lián)網”帶來業(yè)務模式升級,“互聯(lián)網+”帶來產業(yè)升級轉型進而形成高效生態(tài)系統(tǒng)。“創(chuàng)*”帶來管理手段升級,只是小打小鬧,雖然能夠提升績效和競爭力,但難以成為**企業(yè)。“創(chuàng)*+”則帶來管理模式升級,從管事到管結果,從要效果到要*,進而推動企業(yè)持續(xù)上臺階,快速創(chuàng)*,最終成為具有行業(yè)競爭力的*企業(yè)甚至具有全球競爭力的世界*企業(yè)。

五、用創(chuàng)*+推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展

如上所述,真正的高質量發(fā)展應該是全面提升式補短板、突瓶頸、造硬核,而非僅僅是打補丁式的補短板、強弱項,而且要成為*企業(yè),僅僅對標*遠遠不夠,必須升級到創(chuàng)*,最好一步到位用“創(chuàng)*+”推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

如何用“創(chuàng)*+”推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展?

首先,開展創(chuàng)*試點起模工作。通過“創(chuàng)*+”升級企業(yè)管理模式,形成與之配套的創(chuàng)*長效機制,同時梳理創(chuàng)*指標體系并結合企業(yè)現(xiàn)狀制定創(chuàng)*行動規(guī)劃,在此基礎上建設四支創(chuàng)*隊伍,并在各個層面的創(chuàng)*項目中做出令人稱贊的成效,從而吸引更多人的參與熱情。

其次,全面推廣,打造創(chuàng)*示范企業(yè)。在上階段試點的基礎上,創(chuàng)*長效機制并運作成熟,同時建設有較為成熟的四支創(chuàng)*隊伍,初步形成良好的創(chuàng)*文化氛圍,并具備嫻熟的成果創(chuàng)造與管理能力。創(chuàng)*效果紛紛涌現(xiàn),多項指標達到*標準。

再次,常態(tài)運作,引領發(fā)展。完全從傳統(tǒng)的管事為主的經營管理模式切換到創(chuàng)*為主的創(chuàng)*管理模式,圍繞六好、把握內在邏輯,以*指標為導向,以驅動騰飛為核心,緊抓十八個協(xié)同,重點優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行力與智能進化系統(tǒng),快速打造具行業(yè)競爭力的*企業(yè)。



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