在智能機(jī)器時(shí)代，生而為人的意義是什么？數(shù)字化轉(zhuǎn)型，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)分析法、人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)革新，導(dǎo)致了大多數(shù)的公司員工規(guī)劃從戰(zhàn)略上需要做出巨大的改變，還有許多其他變革正從根本上改變和工作的性質(zhì)。就比如機(jī)器學(xué)習(xí)在許多工作中可能不能完全替代人工，但它影響的工作方式需要新的技能，并導(dǎo)致許多現(xiàn)有技能變得不那么重要了。李開(kāi)復(fù)根據(jù)牛津大學(xué)、麥肯錫、普華永道制造工廠研究報(bào)告，綜合整理了365種人類工作的消亡概率。預(yù)計(jì)受沖擊*的工作是市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)以及涉及大量常規(guī)化的工作，比如說(shuō)快餐、金融證券，甚至是放射醫(yī)學(xué)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了未來(lái)十年消失概率最小的十種職業(yè)，是人工智能、科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)者、心理學(xué)家、宗教教職人員、酒店和住宿經(jīng)理和業(yè)主，首席執(zhí)行、官首席營(yíng)銷官、衛(wèi)生服務(wù)與公共衛(wèi)生管理或主管教育機(jī)構(gòu)、高級(jí)專家、特殊教育教師。
可以看出來(lái)，盡管人工智能可以在基于數(shù)據(jù)優(yōu)化的少數(shù)工作中遠(yuǎn)勝人類，但它無(wú)法自然與人類互動(dòng)。肢體動(dòng)作不像人類那么靈巧，也做不來(lái)創(chuàng)意的跨領(lǐng)域思考，或者是一些需要復(fù)雜策略的工作。不過(guò)智能機(jī)器時(shí)代帶來(lái)的個(gè)人危機(jī)仍是事實(shí)，工作不僅是一種謀生手段，更是一種自我認(rèn)可以及生活意義的源泉。固定的薪水不僅是一種勞動(dòng)報(bào)酬方式，也代表了個(gè)人對(duì)社會(huì)的價(jià)值，表明每個(gè)人都是社會(huì)的重要成員。切斷這個(gè)聯(lián)系，或者說(shuō)迫使人們從事低于過(guò)去地位的工作，影響的不只是收入，還會(huì)直接傷害到我們的認(rèn)同感和價(jià)值感。也許我們應(yīng)該捫心自問(wèn)了，在智能機(jī)器時(shí)代，生而為人的意義到底是什么？
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