新時(shí)代一定要加強(qiáng)新三支人才隊(duì)伍建設(shè)，傳統(tǒng)的三支人才隊(duì)伍，包括經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)和技能的三支人才隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)在在這樣一個(gè)新的時(shí)代背景之下，人才的價(jià)值越來(lái)越高，加強(qiáng)新三支人才隊(duì)伍建設(shè)，主要關(guān)注哪三類人？
第一類，企業(yè)里面的企業(yè)家，準(zhǔn)企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)者。有了這樣一群人，才能夠整合資源，才能夠做資源的更大價(jià)值的變現(xiàn)。
第二類，各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。因?yàn)橹挥懈黝I(lǐng)域的領(lǐng)軍人才存在，才能夠把這個(gè)領(lǐng)域帶上新的更高的臺(tái)階。比如想開(kāi)拓一條新的產(chǎn)品線，可能需要一個(gè)產(chǎn)品線技術(shù)領(lǐng)域的大拿和專家。比如要拿下來(lái)一個(gè)市場(chǎng)區(qū)域，可能需要一這個(gè)區(qū)域里面*的銷售總監(jiān)。所以這是第二個(gè)各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才決定了戰(zhàn)略目標(biāo)能不能有效的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
第三類，天才少年。人才隊(duì)伍是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁，也是后力。人才隊(duì)伍足夠強(qiáng)，整個(gè)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力才足夠強(qiáng)。所以在企業(yè)推進(jìn)人才戰(zhàn)略的過(guò)程當(dāng)中，一定要關(guān)注天才少年計(jì)劃，除了常規(guī)的校園招聘以外，那些優(yōu)秀的*的青年精英一定要高薪的挖過(guò)來(lái)，通過(guò)天才人才的培養(yǎng)，讓他們成為各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，再?gòu)母黝I(lǐng)域的領(lǐng)軍人才里面去挖掘一批企業(yè)家、準(zhǔn)企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)者，有了這樣一個(gè)過(guò)程，企業(yè)的人才價(jià)值鏈才能夠真正的形成，這個(gè)企業(yè)才能夠百戰(zhàn)百勝，蒸蒸日上。
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