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簡(jiǎn)歷四個(gè)方向的死穴

很多人簡(jiǎn)歷真的寫的太差了,重災(zāi)區(qū)在以下四個(gè)方向。 第一個(gè),簡(jiǎn)歷沒有重點(diǎn)。所有的筆墨平鋪直敘的,...

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簡(jiǎn)歷三大硬傷應(yīng)對(duì)方法

簡(jiǎn)歷當(dāng)中的三大硬傷,如果犯了的話,很容易被踩坑,拿不到面試機(jī)會(huì)的,一定要小心,如何來去應(yīng)對(duì)這些硬傷。...

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找內(nèi)推三大技巧

好工作真的不會(huì)在網(wǎng)上公開招聘,特別是核心業(yè)務(wù)崗,都是員工進(jìn)行內(nèi)推、內(nèi)部競(jìng)聘的方式,既能激勵(lì)團(tuán)隊(duì),又能...

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HR設(shè)計(jì)面試問題誤區(qū)與方法

很多人經(jīng)常抱怨,自己總是不能通過幾個(gè)面試問題,去考察一個(gè)人是否具備某方面的能力素質(zhì),比如明明知道一個(gè)...

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找工作就是雙向選擇,面試追問的三類問題

找工作就是雙向選擇,面試官問你還有什么想問的嗎,千萬別說沒有什么想問的了,這等于放棄了你考察公司的機(jī)...

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待業(yè)時(shí)間一長(zhǎng),就想降低找工作標(biāo)準(zhǔn),四個(gè)方面出發(fā)

待業(yè)時(shí)間一長(zhǎng),就想降低找工作的標(biāo)準(zhǔn),很多時(shí)候不是我們想降低的,而是被迫降低的,但是通過放低要求拿到 ...

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想在九十月份增加面試機(jī)會(huì),這三招一定要用起來

想要在九十月份增加面試機(jī)會(huì),那下面這三招一定要用起來: 第一步,有沒有發(fā)現(xiàn)找工作找的時(shí)間長(zhǎng)了之...

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想要拿下面試官,要做到這三點(diǎn)

面試官到底想要什么樣的候選人?面試能不能通過,其實(shí)就看你的工作能力以及性格特點(diǎn)。想要拿下面試官,起碼...

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如何規(guī)避坑人公司?

為了漲薪而盲目跳槽,可能會(huì)讓你路越走越窄,因?yàn)楝F(xiàn)在打著漲薪的旗號(hào),掛羊頭賣狗肉的公司實(shí)在太多了,真的...

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面試中回答到崗的三種話術(shù)

如果面試官問你什么時(shí)候到崗,千萬別再說隨時(shí)了,沒有任何交換的許諾,會(huì)讓我們自己顯得非常沒有價(jià)值,而且...

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兩個(gè)視角的轉(zhuǎn)變重拾求職的自信

空窗期現(xiàn)在逐漸成為了現(xiàn)在求職人的時(shí)尚單品,失業(yè)了有空窗期其實(shí)并不可怕,是現(xiàn)在大家逐漸失去了找工作的信...

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多輪面試,常被忽略三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

很多人面試失敗,就是因?yàn)樘珜?shí)誠了,時(shí)間一到準(zhǔn)時(shí)面試,面完就走,其實(shí)面試前,有目的的閑聊,和面試后有目...

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找工作這件事,兩個(gè)方面都不能錯(cuò)過

為什么大家感覺最近找工作,機(jī)會(huì)都不如三四月份好了,這里邊尤其是薪資都不如那個(gè)時(shí)候高,其實(shí)不是因?yàn)槟隳?..

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找工作缺乏行動(dòng)力,試試這個(gè)小方法

有沒有發(fā)現(xiàn)空窗期時(shí)間越長(zhǎng),就越不想上班,每天看似挺焦慮也在找工作,但好不容易有一個(gè)面試邀約電話,就總...

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職場(chǎng)面試跟過去的自己和解

現(xiàn)在的職場(chǎng)人真的還挺辛苦的,不上班看著越來越少的存款會(huì)覺得很焦慮,上班又有點(diǎn)不太甘心當(dāng)牛馬,每次在面...

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