員工無(wú)欲無(wú)求，很危險(xiǎn)，及時(shí)激勵(lì)才是關(guān)鍵，員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是什么？員工高效成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是自我管理能力、任務(wù)執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、高效溝通能力、寫作演講能力、人際合作能力。對(duì)夾生層員工的激勵(lì)方式有哪些？對(duì)于夾生層的激勵(lì)方式，可以通過(guò)三個(gè)價(jià)值，一個(gè)關(guān)心進(jìn)行，具體如下。
1、是體現(xiàn)崗位價(jià)值。
2、是體現(xiàn)績(jī)效價(jià)值。
3、是體現(xiàn)能力價(jià)值。
4、是關(guān)心人的態(tài)度。
5、是設(shè)定崗位工資倍數(shù)的年終獎(jiǎng)，豐富員工的工作職責(zé)等。淘汰員工會(huì)導(dǎo)致企業(yè)哪些方面受損，淘汰員工所引致的成本至少包括以下五個(gè)方面，遣散成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本等。
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