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人才甄選與發(fā)展專家
心理學(xué)專業(yè)碩士
曾任北京某管理咨詢有限公司 咨詢總監(jiān)
現(xiàn)任某上市房企人力行政線條 副總經(jīng)理
劉老師從事人才測(cè)評(píng)及人力資源咨詢工作10年。專注于人才甄選和人才發(fā)展領(lǐng)域的咨詢和研究工作，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)方法的研究、應(yīng)用等；同時(shí)，劉老師作為企業(yè)管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
總結(jié)出 “面霸” 的五個(gè)特點(diǎn)： 一、很坦然。把面試當(dāng)成交流和考察機(jī)會(huì)，沒(méi)有很強(qiáng)的得失心，即便不...
面試中有五句話千萬(wàn)不能說(shuō)： 一、吐槽前東家和前老板。聊離職原因時(shí)不要講前老板和公司的壞話，否則...
“你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位” 是常見(jiàn)面試問(wèn)題，很多人回答踩雷，面試官問(wèn)此問(wèn)題是考察候選人價(jià)值，回答可按兩...
找工作要凸顯自身核心優(yōu)勢(shì)，有以下兩種方式： 一、在簡(jiǎn)歷上。通過(guò)自我評(píng)價(jià)部分呈現(xiàn)，可寫(xiě)四到五條核...
HR 在 BOSS 上主動(dòng)加聯(lián)系方式是好消息，加之前要注意三步： 一、自查朋友圈。查看朋友圈是...
面試官問(wèn) “你和領(lǐng)導(dǎo)有分歧咋辦”，不是要聽(tīng)或不聽(tīng)的答案，而是想考察解決問(wèn)題、分析、溝通甚至管理能力，...
百分之九十五的簡(jiǎn)歷，都有這句廢話：本人擁有 C1 駕照，普通話二級(jí)，熟練使用 word、excel、...
空窗三個(gè)月、六個(gè)月甚至一年以上沒(méi)有上班，面試被質(zhì)疑空窗期太長(zhǎng)了，該怎么回答？空窗期 hr 擔(dān)憂的無(wú)非...
面試時(shí)遇到不想回答的問(wèn)題怎么辦？直接拒絕嗎？比如面試官問(wèn)：你上家公司的核心策略是什么？你們公司年度的...
10大面試必問(wèn)題，HR到底想聽(tīng)啥。 一、你能接受加班嗎？不要說(shuō)我不接受或無(wú)條件接受，我想聽(tīng)的是...
找工作真的不難，百分之九十人都不知道這個(gè)保障的求職渠道，金融圈是一群最聰明的人，那些聰明的錢投向了哪...
哪怕一時(shí)找不到工作，也不要輕易降低求職標(biāo)準(zhǔn)。找工作最重要的是行動(dòng)力，記好這六招，很快就有公司向你拋橄...
漲薪最快的方式是跳槽，離職原因通常是加班嚴(yán)重、錢不到位、公司內(nèi)耗、晉升無(wú)望，記住這四個(gè)話術(shù)，能讓 h...
收到 offer 別激動(dòng)，先和 hr 曖昧一下，無(wú)論是接受、拒絕還是考慮，都要給自己留好后路，再確認(rèn)...
面試了十個(gè)人九個(gè)都被 pass 了，現(xiàn)在金三銀四求職者的求職能力令人擔(dān)心，不是能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺，而是因...
張慶
馬予宣
王曉明
付源泉
歐陽(yáng)澤林
劉濤
蕭琳
陳永
王琛淏
顧燁棟
呂彥澤
朱廣力
沈陽(yáng)
楊明
張希彬