面試期間，或入職后公司畫(huà)的餅以及應(yīng)對(duì)方法：
一、面試期間，如果公司對(duì)表現(xiàn)滿意，可能會(huì)說(shuō)試用期可提前轉(zhuǎn)正，或入職后有升職加薪機(jī)會(huì)，但這比面試談工資難度更大，因?yàn)槿诵圆换脊讯疾痪?，公司處理員工升職加薪，要考慮團(tuán)隊(duì)其他成員感受，避免其他人效仿或離職，成本不可控。
二、面試談薪資時(shí)，可運(yùn)用技巧提高工資，如上家公司五險(xiǎn)一金全額繳納且有其他福利，新公司沒(méi)有，希望能漲基本工資，否則來(lái)新公司薪資不升反降，心理不平衡。
三、工作量大但漲工資難度大時(shí)，可退而求其次要求項(xiàng)目獎(jiǎng)金，因?yàn)楣ぷ髁看罂赡懿怀掷m(xù)，工資漲易降難，公司對(duì)漲工資會(huì)慎重考慮，而項(xiàng)目獎(jiǎng)金屬于一次性激勵(lì)，公司考慮時(shí)不會(huì)太糾結(jié)，拿到的概率較大。
與其吃公司畫(huà)的餅，不如落袋為安更實(shí)在。
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