為什么說(shuō)不重視給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的人，狗屁機(jī)會(huì)都沒有呢？有人問(wèn)我他說(shuō)，我對(duì)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作很抗拒，主要是也不知道給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)什么，這就很難辦，這個(gè)應(yīng)該如何去改變？如果你也和他一樣面臨相同的問(wèn)題，那么這個(gè)內(nèi)容有必要把它看完。
1、就是說(shuō)我先問(wèn)大家?guī)讉€(gè)問(wèn)題，就是你對(duì)升職抗拒嗎？是吧？你對(duì)加薪抗拒嗎？如果這兩個(gè)問(wèn)題你都不抗拒的話，你憑什么要對(duì)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作抗拒？
2、就是說(shuō)匯報(bào)的內(nèi)容重要，其實(shí)根本都不重要，很多工作內(nèi)容都是固定的。你有啥好匯報(bào)的，你去給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要清楚。你匯報(bào)工作目的是什么。很簡(jiǎn)單，你去匯報(bào)工作是為了拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，是為了培養(yǎng)你們之間的信任基礎(chǔ)。畢業(yè)了，如果還不理解，我再問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，是在領(lǐng)導(dǎo)面前多晃一晃，能給他留下的印象深刻，還是你在工作崗位，對(duì)吧？頭插褲襠，埋頭干活，能給領(lǐng)導(dǎo)留下的印象深刻的。我相信你現(xiàn)在心里應(yīng)該有點(diǎn)數(shù)了，咱說(shuō)句實(shí)在話，臉皮太薄的話，在這個(gè)社會(huì)上真的是沒有機(jī)會(huì)，有個(gè)屁的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)非常扎心的事實(shí)。如果我們要改變，首先我們要做的就是不忽悠自己，你不要總是待在舒適區(qū)。待在舒適期，自己是爽了，你有機(jī)會(huì)嗎？有個(gè)屁的機(jī)會(huì)。
3、就是說(shuō)匯報(bào)工作時(shí)，你不是只是讓你在那單純的匯報(bào)完結(jié)束就行了，就刷個(gè)存在感結(jié)束就行。那這樣做有用嗎？有用，但效果不是特別大。
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