年底了，如果依然還在看機會，給你幾條忠告。
第一，先渣起來，才能再支棱起來。知道現(xiàn)在有多少人，面試面到最后一輪兒，被告訴已經(jīng)通過了，但是到了offer審批環(huán)節(jié)，談心環(huán)節(jié)，各種奇葩的事件出現(xiàn)，讓你會感覺煮熟的鴨子都有可能飛掉，所以只要手里還有面試的機會，不到正式入職下一家公司之前，都投起來，面起來，看起來，手里握著更多的offer，才有更多談判的話語權(quán)，才有選擇的權(quán)利。
第二，別氣餒。今天好多企業(yè)的崗位機會放出來，其實真的不是真心誠意的在著急招人，所以有很多時候問一個企業(yè)，給一下這個簡歷反饋或者面試反饋，問急了，對方才說，其實我們就是把崗位放出來，做做品牌宣傳，看看有沒有特別性價比高的候選人，所以有的時候沒有被選中，不是你不行，而是今天很多企業(yè)沒有真的在招聘應(yīng)人，如果不知道這個內(nèi)幕，投完的結(jié)果，只是打擊自己的自信。
第三，會擇時。什么是會擇時，雖然到了年底，通常很多企業(yè)已經(jīng)開始崗位凍結(jié)，或者是沒有批量放出崗位了，但是去仔細觀察，很多大公司依然會在每個月的月初幾天，去刷新一下它的*的崗位需求，這些被刷新的崗位通常依然是真實在招的。
第四，別再指望旺季。今年的金九銀十有出現(xiàn)嗎？沒有，那覺得明年的金三銀四會如期到來嗎？從今年的上半年到現(xiàn)在，崗位下降了多少嗎？所以如果真的想看機會，現(xiàn)在持續(xù)看，持續(xù)面，就算現(xiàn)在沒有讓你立刻心儀的offer，依然把所有的面試當做一次機會，依然在所有面試的過程當中，在投的過程當中，建立聯(lián)系，先勾搭起來，才有可能別人真有機會的時候把你想起來。
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