面試結(jié)束總是沒后文，很有可能是因?yàn)闆]有了解到面試官提問的真實(shí)意圖，分享幾個(gè)面試常見問題，公司到底想考察什么？
第一個(gè)，自我介紹。不要敘述之前的職業(yè)經(jīng)歷，這些已經(jīng)寫到簡歷里了，公司真正想聽的是，請你概括一下針對這個(gè)崗位具備的技能、經(jīng)驗(yàn)、突出成績、優(yōu)勢亮點(diǎn)。
第二個(gè)，離職原因。公司是想知道離開上家公司的原因，我們公司存不存在，進(jìn)而想判斷一下，未來入職是不是會比較穩(wěn)定。
第三個(gè)，為什么來我們公司參加面試。他是想?yún)^(qū)分一下，是海投的簡歷，還是面試之前做了準(zhǔn)備，如果是后者的話，會認(rèn)為對公司的意向度是比較高的。
第四個(gè)，職業(yè)規(guī)劃。公司想考察對個(gè)人的規(guī)劃，跟公司對這個(gè)崗位的規(guī)劃，是不是比較匹配，另外也想知道你對自己有沒有一個(gè)接下來深入學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
第五個(gè)，優(yōu)缺點(diǎn)。公司是想看一下自我認(rèn)知，以及知不知道你的優(yōu)勢特長在哪兒，劣勢是不是有補(bǔ)充學(xué)習(xí)的一個(gè)方法。
第六個(gè)，薪資期望。這個(gè)時(shí)候公司不僅想知道期望薪資跟崗位預(yù)算是不是比較匹配，也想知道你給自己的定薪有沒有一些標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另外也想考察一下你目前的市場競爭力。
所以面試結(jié)束沒后文，要針對性的去復(fù)盤，了解面試官的真實(shí)意圖，知己知彼才更容易通過面試。
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