面試經(jīng)常被問，你對我們公司有什么了解，這不是廢話嗎？要是知道，就不用來面試了，所以要么時間太緊，來不及了解公司，要么信息太多，不知道怎么了解，要是上官網(wǎng)背百科，公司哪年成立，哪年上市，跟你一點關(guān)系都沒有，要是正兒八經(jīng)看研報，估計看一天也琢磨不明白。其實這道題，一來是看你對這份工作的重視程度，越重視說明穩(wěn)定性越強。二來面試官也想聽聽外人對公司的評價，這是面試官非常感興趣的。要想有個良好的雙向互動，這道題，正是這場面試的鑰匙，教你三點，五分鐘就能快速了解一家公司。
第一，看大事件。上網(wǎng)搜一下最近有哪些大事，然后再看一下國家近期政策，或者行業(yè)的新的發(fā)展方向，就結(jié)合起來說一下自己的想法，比單純背官網(wǎng)的信息，說出來會更加生動，說明你對這個公司一直是有關(guān)注的。
第二，看財報。很多人一聽財報就頭大，動輒一百頁的報告，其實只要是上市公司，財報都是一個模板，只要看他的管理層，討論與分析就夠了，里面生產(chǎn)模式、銷售模式、競爭優(yōu)劣勢都會寫，五分鐘肯定能看完。
第三，跟崗位相關(guān)。如果光是和面試官扯未來發(fā)展，很泛很空洞，這時候就要把宏觀的行業(yè)公司發(fā)展，落實到微觀崗位上來，比如做的是新媒體運營，那么就要看看，在這樣的宏觀背景下、行業(yè)趨勢下，新媒體是怎么運營的，這樣面試官會覺得你既有高度又腳踏實地。
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