明天就要面試，毫無(wú)準(zhǔn)備，時(shí)間緊迫，這套臨時(shí)抱佛腳的面試速成法記得收藏，既然時(shí)間有限，那就要抓住面試官最關(guān)心的那三個(gè)點(diǎn)，最高效的利用好我們的時(shí)間。
第一，目標(biāo)感，花五分之二的時(shí)間準(zhǔn)備。為什么把目標(biāo)感放在第一位，因?yàn)槊嬖嚬僮钕?pass 掉的人，不是經(jīng)歷少的人，而是不會(huì)講述自己經(jīng)歷的那群人，缺乏目標(biāo)感，不知道當(dāng)初為什么做這個(gè)項(xiàng)目，選擇這個(gè)工作，不能講清楚有什么收獲，那么如果把你招進(jìn)來(lái)，參與到了未來(lái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中，你就很容易成為那個(gè)隨波逐流的人，很快你就會(huì)被繁重的工作細(xì)節(jié)沖垮，甚至開(kāi)始內(nèi)耗，懷疑自己的工作價(jià)值。所以在面試中，一定要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的目標(biāo)感，表現(xiàn)出你是一個(gè)知道自己想要什么的人，能為自己的選擇負(fù)責(zé)到底的人。那么如何表現(xiàn)的有目標(biāo)感？首先是在自己的每一段經(jīng)歷之前，加一個(gè)小的概述，當(dāng)初是為什么選擇這份工作，當(dāng)初是什么原因接下了這個(gè)項(xiàng)目。
第二，匹配度，花五分之二的時(shí)間準(zhǔn)備。公司招人，從來(lái)不是招最優(yōu)秀的，而是招最匹配的那個(gè)人。比如要面的是互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)，那么就應(yīng)該展現(xiàn)出來(lái)你的用戶(hù)同理心，對(duì)主流玩法感興趣，或者對(duì)數(shù)據(jù)敏感。如果面的是快銷(xiāo)行業(yè)，那么這個(gè)行業(yè)更偏好有創(chuàng)意，有市場(chǎng)敏銳度，并且善于和別人協(xié)作。如果不清楚你的行業(yè)崗位偏好，需要什么樣的人才，直接去搜就行了，接下來(lái)就把你的過(guò)往經(jīng)歷，向這些特質(zhì)上面去靠，這樣就很好的避免了，你在講你過(guò)往經(jīng)歷的時(shí)候像流水賬。同理，和行業(yè)特質(zhì)一樣的就是崗位的能力點(diǎn)，同樣也是可以去搜某某行業(yè)的能力點(diǎn)，清楚了你這個(gè)行業(yè)，你這個(gè)崗位需要什么樣的能力，也把它加到你的簡(jiǎn)歷，加到你的面試敘述當(dāng)中。
第三，調(diào)整面試狀態(tài)。最后五分之一的時(shí)間用來(lái)調(diào)整面試狀態(tài)，把之前寫(xiě)的稿子，全部用自己的話(huà)流利的復(fù)述一遍，熟悉要講什么，就不會(huì)緊張，不會(huì)怯場(chǎng)，做好一百分的準(zhǔn)備，才有八十分的表現(xiàn)，如果真的完全了解你要講什么，自然而然就會(huì)在面試中，表現(xiàn)出來(lái)一種松弛感，這種松弛感，就能讓你的準(zhǔn)備百分之百發(fā)揮作用。
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