面試完了，第一件事情是及時(shí)復(fù)盤(pán)，很多拿到面試機(jī)會(huì)但未通過(guò)，感到沮喪，其實(shí)面試是匹配，不通過(guò)不代表能力不行，但復(fù)盤(pán)能幫助我們更好地面對(duì)下次面試。面試復(fù)盤(pán)的方法：
一、總結(jié)被問(wèn)到的問(wèn)題。面試后第一時(shí)間回憶總結(jié)被問(wèn)到的問(wèn)題，越詳細(xì)越好，從自我介紹到道別，按時(shí)間線(xiàn)回憶，記錄自己的回答以及面試官問(wèn)題的思路。比如面試官問(wèn)到項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題時(shí)涉及的背景、任務(wù)、挑戰(zhàn)、價(jià)值等，下次面試要針對(duì)性準(zhǔn)備；若問(wèn)到某個(gè)項(xiàng)目某項(xiàng)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)原因，要對(duì)該項(xiàng)目其他數(shù)據(jù)也進(jìn)行思考，可能下一場(chǎng)會(huì)被問(wèn)到。
二、迭代回答方式。復(fù)盤(pán)問(wèn)題答案，設(shè)想重新回答時(shí)在問(wèn)題思路上的調(diào)整，對(duì)于面試官有負(fù)面反饋或質(zhì)疑的回答要優(yōu)化；對(duì)于有正向積極反饋的問(wèn)題，保留思路，在語(yǔ)言表述上更精準(zhǔn)。
三、整理缺失信息。回想面試中未分享和未獲得的信息，比如某個(gè)環(huán)節(jié)可以多說(shuō)一些自己做過(guò)的項(xiàng)目，讓面試官更了解自己的優(yōu)勢(shì)；還有對(duì)職位的顧慮以及崗位職責(zé)等信息是否獲取到。一個(gè)好的面試是充分互動(dòng)的，下次面試要借助復(fù)盤(pán)抓住機(jī)會(huì)充分溝通。
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