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中國企業(yè)培訓講師

從足球比賽看戰(zhàn)略制定流程

 
講師:金劍峰 瀏覽次數(shù):2255
 “重賞之下,必有勇夫!”縱然獎勵百萬美元,你也無法認識“唳郔儕豢咂湮衄涴躇褫眕彴”這些字,那么獎勵又有什么意義呢?某些戰(zhàn)略分析家們把戰(zhàn)略管理搞得比認這些字還難還復雜,哪一個經(jīng)理人不望而卻步,比如下面我列出來的相關(guān)術(shù)語 PEST分析,外部因素評估矩

“重賞之下,必有勇夫!”縱然獎勵百萬美元,你也無法認識“唳郔儕豢咂湮衄涴躇褫眕彴”這些字,那么獎勵又有什么意義呢?某些戰(zhàn)略分析家們把戰(zhàn)略管理搞得比認這些字還難還復雜,哪一個經(jīng)理人不望而卻步,比如下面我列出來的相關(guān)術(shù)語

PEST分析,外部因素評估矩陣EFE,競爭態(tài)勢評估矩陣CPM,客戶群細分STP,大戰(zhàn)略矩陣GSM,內(nèi)部因素評價矩陣IFE,定量戰(zhàn)略計劃矩陣QSPM,平衡計分卡BSC,愿景結(jié)構(gòu)圖VMS……

經(jīng)理人們沒有暈倒已經(jīng)算很有本事了!作為專業(yè)從事管理的實踐者之一,我也頭大。我仔細地分析了其中的相關(guān)工具,發(fā)現(xiàn)很多是基于當局及分析者的主觀判斷,而非科學的數(shù)據(jù)。比如在CPM分析中關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量,能搞戰(zhàn)略的哪家公司不是把自己評為高分;還有財務狀況,分析者怎么能知道自己強他人弱,你怎樣知道客戶忠誠度比自己差呢?戰(zhàn)略是如此的曲高和寡,難道就沒有稍微簡單一點的方法嗎?

以下是巴西國家足球隊曾經(jīng)參加世界杯的253陣形,進攻者是三只“耳朵”:羅納爾多、小羅納爾多、里瓦爾多。問題是:教練為什么這樣布置陣型和隊員安排,是經(jīng)過細致分析的嗎?體現(xiàn)著教練怎樣的意圖呢?(我個人的理解是:大膽進攻,加強中場,以進球贏得勝利).

足球比賽的陣形

如果中國隊遇到巴西隊這樣的高手,又將如何布置陣形?對攻無疑是與虎謀皮,但不戰(zhàn)而敗是絕不可取的,縱然是死也需要亮一亮劍。也許教練在上半場要考慮的布陣因素是:主客場環(huán)境、對手和自身的實力、教練自己的企圖;下半場還要考慮上半場的情況,重新布陣。綜上所述,足球比賽排兵布陣的步驟是:
01情況分析:主客場環(huán)境、對手和自身實力、教練企圖
02制定方案:努力方向(打邊路還是打中路、還是全面進攻、防守反擊、中場阻擊)
確定目標(努力到什么程度,得3分還是得1分,或者至少輸?shù)糜悬c骨氣)
03具體實施:3/4/3陣型或5/4/1陣型等,高快組合還是雙快組合、或者鍛煉新人
04評估修正:根據(jù)上半場情況,調(diào)整下半場的布陣

我個人的意見是,一家企業(yè)戰(zhàn)略管理計劃,與足球教練參加比賽的思路總體上是一致的,但在具體步驟上有區(qū)別,這樣的論述可能會得罪某些專家:企業(yè)戰(zhàn)略是宏偉且復雜的事項,哪里像踢球這樣簡單?但大道至簡,將其比喻成教練比賽的思路,也許可以更加使人明白一些,下面我用圖來表示出來:

戰(zhàn)略管理的流程

以上是我在企業(yè)咨詢過程中的經(jīng)驗積累,戰(zhàn)略四大步驟分為具體操作上的“十步管理法”,并取得了相當?shù)某晒?。其中?zhàn)略分析占了大量的篇幅,可見信息對于企業(yè)管理的重要性,也借此希望對您有所幫助。



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金劍峰
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