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培訓(xùn)內(nèi)容

主題一：近期出臺的*用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對

主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制

主題三：《勞動合同法》下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧

主題四：《勞動合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制

主題五：《勞動合同法》下補(bǔ)償金、違約金和賠償金的運(yùn)用

主題六：《勞動合同法》下的勞動爭議類型與處理策略

主題七：用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案

1、勞動合同法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念

2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力

3、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”

4、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控

5、勞動合同管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與*解決方案

6、異地子/分公司、辦事處勞動關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動關(guān)系管控模式

7、法律契約留人與心理契約留人

8、有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密及運(yùn)用競業(yè)限制

9、違紀(jì)、不勝任等問題員工的有效處理

主講專家

邱京勇執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員 ，中國政法大學(xué)法學(xué)碩士，實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。

趙濟(jì)強(qiáng)法學(xué)碩士，工商管理碩士，高級培訓(xùn)師，人力資源管理師，勞動爭議仲裁員，執(zhí)業(yè)律師。曾擔(dān)任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團(tuán)企業(yè)高級人力資源經(jīng)理。

蘇建偉法學(xué)碩士，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟(jì)師。