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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)項(xiàng)目管理
 
講師:陳新春 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

· 總經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理· 項(xiàng)目經(jīng)理

培訓(xùn)講師:陳新春    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD項(xiàng)目管理課程

課程背景:
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD,IntegratedProductDevelopment)源于PACE(ProductandCycleExcellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實(shí)踐,總結(jié)出來的一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在*,眾多*企業(yè)紛紛實(shí)施IPD,以提升自身的創(chuàng)新能力。
隨著我國基礎(chǔ)汽車工業(yè)的崛起,國際上經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國與我國的競爭已經(jīng)日趨激烈,而創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品成為這場競爭的主戰(zhàn)場。
研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。利用企業(yè)內(nèi)外部資源,將客戶需求以少的時(shí)間,低的成本,并且高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn),對項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員都提出了更高的要求。
基于產(chǎn)品開發(fā)的復(fù)雜性和不確定性,產(chǎn)品經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理)的定位已經(jīng)不僅僅是技術(shù)層面的產(chǎn)品開發(fā)工作,而是技術(shù)與業(yè)務(wù)和管理相結(jié)合的工作,甚至更多是管理工作。產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的首要任務(wù)是率領(lǐng)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目組)完成產(chǎn)品立項(xiàng)定位的整體任務(wù),獲得產(chǎn)品市場的成功。
本課程將項(xiàng)目管理與產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行了融合,著重培訓(xùn)學(xué)員的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力。IPD項(xiàng)目管理作為研發(fā)過程中與研發(fā)管理流程和研發(fā)質(zhì)量管理體系的三駕馬車之一,從具體項(xiàng)目管理方面和實(shí)際案例演練方面結(jié)合,讓學(xué)員深刻的理解研發(fā)項(xiàng)目管理到底應(yīng)該怎么管理,通過研發(fā)項(xiàng)目管理的典型問題分析,幫助學(xué)員找到實(shí)際管理過程與研發(fā)流程和質(zhì)量體系的不符合點(diǎn),來促使學(xué)員反過來完善公司的《新產(chǎn)品開發(fā)程序/流程》,達(dá)到三個(gè)流程合一的目的。

課程收益:
理解產(chǎn)品經(jīng)營管理在企業(yè)中的位置及作用;
學(xué)習(xí)業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)營管理的多種方法及其適用性,掌握IPD的精髓和核心思想;
理解業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)角色;
理解業(yè)務(wù)決策的作用及意義,以及高層領(lǐng)導(dǎo)在其中的角色及職責(zé);
學(xué)習(xí)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控的方法;
學(xué)習(xí)如何提高產(chǎn)品開發(fā)效率,掌握結(jié)構(gòu)化的新產(chǎn)品開發(fā)流程和跨部門協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念;
學(xué)習(xí)如何在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中控制質(zhì)量和成本優(yōu)勢;
學(xué)習(xí)如何將質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等融會貫通于整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃中
理解IPD的整體業(yè)務(wù)框架,以及核心的業(yè)務(wù)及關(guān)系;
通過典型案例分析,找到優(yōu)化和完善公司的《新產(chǎn)品開發(fā)程序/流程》的要點(diǎn);
如何避免實(shí)際項(xiàng)目管理過程中的過程和記錄與ISO/TS質(zhì)量管理體系不符的情況。

課程對象:企業(yè)的CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān),研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、測試經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干等人員

課程大綱:
第一講:項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念及范疇
一、研發(fā)項(xiàng)目案例
案例討論:項(xiàng)目為什么會失敗??
1、產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2、從項(xiàng)目約束三角形分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
3、總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
4、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系的整體框架
4、1、IPD的核心思想
4、2、IPD的框架
4、3、IPD的方法論體系
4、4、研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進(jìn)
4、5、各級別的特征
研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)管理處于哪個(gè)級別?存在的典型問題是什么?
二、項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目管理的特征
1、1、項(xiàng)目的特征
1、2、項(xiàng)目管理的定義
1、3、項(xiàng)目管理的內(nèi)容
1、4、項(xiàng)目管理過程與項(xiàng)目過程在項(xiàng)目期間的關(guān)系
2、項(xiàng)目的特征(項(xiàng)目的三重制約)
2、1、什么是成功的項(xiàng)目?
2、2、項(xiàng)目管理的階段有哪些
2、2、1、項(xiàng)目管理基本過程組
2、2、2、項(xiàng)目管理階段
2、2、3、項(xiàng)目管理的五大過程的活動
2、3、項(xiàng)目管理的十大知識領(lǐng)域
2、4、項(xiàng)目管理的五大過程組與十大知識領(lǐng)域的關(guān)系
2、5、規(guī)范化項(xiàng)目管理的三個(gè)基石:
3、研發(fā)項(xiàng)目管理
1)研發(fā)項(xiàng)目管理的特征
2)研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
討論:研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素有哪些?
4、研發(fā)項(xiàng)目的類型
5、研發(fā)項(xiàng)目管理過程
1)項(xiàng)目啟動
2)計(jì)劃制定
3)項(xiàng)目執(zhí)行
4)過程監(jiān)控
5)項(xiàng)目收尾
6、項(xiàng)目管理過程的核心工作定義

第二講:研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及流程
一、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
1、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
1)職能型組織
2)項(xiàng)目型組織
3)矩陣式組織
2、業(yè)界*的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
3、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
1)項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任和權(quán)力
2)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征
3)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)
4)項(xiàng)目成員的職責(zé)
5)項(xiàng)目小組外圍成員的職責(zé)
6)職能部門經(jīng)理的職責(zé)
4、小結(jié)
互動:你的研發(fā)團(tuán)隊(duì)屬于哪種形式?有什么問題?
二、結(jié)構(gòu)化開發(fā)流程
1、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目運(yùn)作過程
2、并行的產(chǎn)品開發(fā)流程
3、企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
4、IPD產(chǎn)品開發(fā)流程的層次劃分
討論:為什么流程對于產(chǎn)品開發(fā)過程如此重要?
5、IPD各階段流程介紹
6、產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系
7、產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的活動對應(yīng)
8、階段流程交付件形式
9、結(jié)構(gòu)化到什么程度合適?
10、產(chǎn)品開發(fā)流程演變的階段
11、流程與效率的矛盾如何克服
12、典型問題分析及改進(jìn)措施
演練:請按照DesignFlow的流程設(shè)計(jì)的方法論畫出公司的產(chǎn)品開發(fā)流程,并找出改進(jìn)的機(jī)會點(diǎn)。

第三講:研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵領(lǐng)域
一、研發(fā)項(xiàng)目需求管理
現(xiàn)場討論:研發(fā)項(xiàng)目需求存在哪些問題?
1、需求收集過程
2、需求分析和整理過程
3、需求分解與分配過程
4、需求貫穿產(chǎn)品開發(fā)全過程
5、需求收集的要點(diǎn)
1)確定用戶
2)決策影響分析
3)訪談要點(diǎn)
4)真正理解客戶意圖
5)$APPEALS
6)不是所有需求都應(yīng)該被重點(diǎn)關(guān)注
7)產(chǎn)品需求相關(guān)的角色定義

二、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定
1、產(chǎn)品開發(fā)3級計(jì)劃體系
1)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的分級分層管理體系
2)里程碑計(jì)劃
3)產(chǎn)品級計(jì)劃
4)各個(gè)職能領(lǐng)域級計(jì)劃
討論:不同類型組織適合的計(jì)劃模式
5)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)需要關(guān)注的計(jì)劃范圍
6)研發(fā)職能經(jīng)理需要關(guān)注的計(jì)劃范圍
2、里程碑計(jì)劃制定的原則和方法
3、操作級項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則和方法
4、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的五個(gè)步驟
1)WBS介紹(作用、示例)
2)WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3)六種常見的估計(jì)方法
4)規(guī)模、工作量、工期估計(jì)
5、加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的兩個(gè)方法
1)關(guān)鍵路徑法
2)快速跟蹤法

三、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理
1、研發(fā)質(zhì)量管理概述
1)過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
2)研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
3)如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量
討論:你的公司如何進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理?
2、研發(fā)質(zhì)量控制手段之:評審
1)評審與測試關(guān)系
2)評審流程及涉及的角色與職責(zé)
3)評審常見問題和解決的辦法
4)如何進(jìn)行量化評價(jià)
演練:日常產(chǎn)品開發(fā)中有哪些點(diǎn)需要進(jìn)行評審?如何進(jìn)行評審?
3、研發(fā)質(zhì)量保證
1)QA的主要工作
2)QA的獨(dú)立性
3)QA的匯報(bào)關(guān)系
討論:什么樣的人適合做QA?

四、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制
1、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見的問題和解決辦法
2、項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3、研發(fā)項(xiàng)目控制方法(五種控制手段)
互動:你是如何來控制你的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)程的?
4、量化統(tǒng)計(jì)與分析
5、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤和控制
1)風(fēng)險(xiǎn)識別
2)風(fēng)險(xiǎn)評估
3)確認(rèn)等級
4)制定響應(yīng)計(jì)劃
5)風(fēng)險(xiǎn)控制
6)風(fēng)險(xiǎn)管理庫的應(yīng)用
7)定量風(fēng)險(xiǎn)分析
8)風(fēng)險(xiǎn)的升級處理
6、人力資源的保證
1)動力機(jī)制的形成
2)項(xiàng)目人力資源管理需要關(guān)注三個(gè)方面
3)按照原則進(jìn)行管理
案例:一次關(guān)于績效考核的對話
4)不同層級人員的績效目標(biāo)構(gòu)成(示例)
5)KPI與工作目標(biāo)設(shè)定
6)項(xiàng)目組成員的考核流程(示例)
7)激勵——創(chuàng)造夢想的必經(jīng)之路

五、課程總結(jié)

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD項(xiàng)目管理課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/228221.html

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陳新春
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