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如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓

【課程收益】：
.全方位了解當下企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀、困境及根本原因；
.了解互聯(lián)網(wǎng)時代下自媒體是企業(yè)文化落地的有效手段；
.闡述了自媒體與企業(yè)文化落地之間的關系；
.學習企業(yè)高層如何利用自媒體打造企業(yè)文化；
【授課時間】：1天（6小時/天）；
【授課方式】：知識講授+貼身案例+場景故事+互動討論+現(xiàn)場演練+落地跟蹤

【課程大綱】：
第一章、企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀與困境：
1、70%的企業(yè)文化流于形式與口號，很難落地；
2、80%的企業(yè)文化受員工的認同度低；
3、85%的企業(yè)靠內刊、墻報、手冊宣傳企業(yè)文化，效果越來越差
4、90%的企業(yè)文化落地模式傳統(tǒng)低效，跟不上互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展。

第二章、互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)文化落地難的根本原因分析：
1、企業(yè)文化的傳播方式落后了：
.單向傳播、難以互動
.形式單一、效率低下
.態(tài)度僵硬、容易引起抵觸
2、企業(yè)文化的傳播對象變了：
.大部分為80/90后，具有先天的互聯(lián)網(wǎng)基因
.喜歡以參與、互動的方式進行溝通交流
.抵制強權，崇尚自我為中心
.以的社群的形式棲息自媒體平臺

第三章、互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)文化傳播的解決之道：自媒體
1、企業(yè)文化的概述及特點
.什么是企業(yè)文化（定義、結構、組成、功能）
.企業(yè)文化的三大系統(tǒng)（理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)）
.優(yōu)秀企業(yè)文化的特征（獨特性、統(tǒng)一性、服務性）
2、自媒體的定義、特點與運營
.什么是自媒體
.自媒體的5大特點
.常見的自媒體平臺及操作策略
1）微信自媒體平臺及操作策略（工作平臺及個人號運營）
2）微博自媒體平臺及操作策略
3）博客自媒體平臺及操作策略
4）今日頭條自媒體平臺及操作策略
5）喜馬拉雅自媒體平臺及操作策略
.自媒體的全網(wǎng)整合運作策略
3、企業(yè)文化與自媒體的關系
.自媒體是企業(yè)文化的有效載體
.通過自媒體可以實現(xiàn)企業(yè)文化落地的全員參與
.通過自媒體可以實現(xiàn)企業(yè)文化落地溝通的多維互動
.通過自媒體全方位的對內對外詮釋企業(yè)文化

第四章、管理層如何利用自媒體做好企業(yè)文化
1、第一步：做好基于自媒體的企業(yè)文化傳播內容
.基于自媒體內容的特點與要素
.基于自媒體企業(yè)文化傳播內容的策劃
.基于自媒體的企業(yè)文化傳播內容的全員參與建設策略
2、第二步：打造企業(yè)文化內容的自媒體分發(fā)平臺
.自媒體平臺的選擇
.自媒體平臺的組合策略
3、第三步：打造管理層個人的人格化自媒體平臺
.自媒體平臺人格化：平臺=人
.管理層自媒體平臺人格化三部曲
.管理層如何運營好個人自媒體平臺
4、第四步：構建多維互動的自媒體企業(yè)文化落地體系
.多維互動的創(chuàng)意與策劃
.多維互動的企業(yè)文化落地執(zhí)行
5、第五步：通過自媒體打造企業(yè)文化的融合共享的落地機制
.構建全員共建的企業(yè)文化建設理念
.打造多維融合的企業(yè)文化落地理念
案例：某企業(yè)通過自媒體，重塑企業(yè)文化的案例剖析

如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓