個稅新政解析與實務(wù)操作暨合規(guī)管理與個稅籌劃
講師：許愿 瀏覽次數(shù)：2547
課程描述INTRODUCTION
個稅新政解析培訓
· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 財務(wù)總監(jiān)· 人事總監(jiān)
培訓講師：許愿
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個稅新政解析培訓
【課程收益】：
近期國家深入改革個人所得稅與社保正式方式：從提高起征點、增加專項費用扣除，到系統(tǒng)提高減除費用、完善稅制要素、轉(zhuǎn)變稅制模式、優(yōu)化所得稅率、調(diào)整征管方式、完善配套條件。
在政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享下，企業(yè)會出現(xiàn)諸多問題，如何導入合理化操作？如何認識到新政對企業(yè)的影響？如何在法律框架內(nèi)，如何把握政策變化、識別財稅風險？如何有效進行財稅風險防范，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營費用優(yōu)化？如何處理實務(wù)？如何進行稅務(wù)籌劃？如何規(guī)避新個稅法的風險?請您走進許愿老師的大講堂，在這里將給予你進行政策分析和合理化的建議，使您獲得圓滿的答案?
【培訓對象】：
企業(yè)老板、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源或企業(yè)相關(guān)財務(wù)人員
【培訓時間】：
1天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ）
【課程大綱】：
引子： “個稅降&社保增”是什么
第一節(jié) 新個稅法稅改五大“亮點”中的“污點”清理
一、修正案解決了“人”的問題
二、實行綜合征稅與案例解析
三、調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)與案例解析
四、提高綜合所得基本減除費用標準
五、設(shè)立專項附加扣除與案例解析
六、修正案改為按年申報與案例解析
第二節(jié) 新個稅法修改部分的“暗藏殺機”與應(yīng)對
一、居民個人與非居民個人的“玄機”
二、各項“個人所得”應(yīng)當繳納個人所得稅的“范圍”
三、“三大”所得稅的稅率之間的“博弈“
四、“免納”修改為“免征”之“坑”
五、“應(yīng)納稅所得額”的計算之“坑”
六、“勞務(wù)報酬所得等”以收入“減除”后計算要領(lǐng)
七、抵免已在境外繳納&納稅調(diào)整的“風險”
八、將第八條改為兩條分別修改為第九條&第十條“暗藏玄機”
九、第九條改為第十一條&第十二條&第十三條&第十四條“暗藏玄機”
十、增加一條“信息傳遞”作為第十五條“暗藏玄機”
十一、第十條改為第十六條&第十二條改為第十八條&增加一條“暗藏玄機”
十二、第十三條改為第二十條&個人所得稅稅率表修改“風險”
案例：個稅應(yīng)納稅額計算公式“玄機”應(yīng)用
第三節(jié) 稅局針對個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)充滿“殺機”與應(yīng)對
一、一人一稅號，避稅難度猛增
二、強大的金稅三期大系統(tǒng)
三、現(xiàn)金交易會發(fā)生巨大變化
四、現(xiàn)金發(fā)放工資還合理嗎
五、幾種不規(guī)范的工資申報情形
六、會計想在工資上做手腳風險很大
第四節(jié) 個人所有收入在稅務(wù)“嚴密監(jiān)控”之下與應(yīng)對
一、銀行代發(fā)工資模式的稅務(wù)與銀行共享信息比對
二、多處發(fā)放工資的身份證號預(yù)警機制
三、一處為工資薪金發(fā)放單位&他單位為兼職的風險
四、全部為兼職的繳納個人所得稅風險
五、虛列的工資額抵用成本的全部剔除&補交企業(yè)所得稅&數(shù)倍罰款
六、工資金額大于社保申報金額&工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)風險
第五節(jié) 六大專項附加扣除標準解析及操作實務(wù)
一、六大專項附件扣除的額度解析
（子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項）
二、六大專項附件扣除的享受及辦理時間解析
三、個人所得稅專項附加扣除信息表及填表解析
四、六大專項附件扣除的報送信息及留存?zhèn)洳橘Y料解析
五、六大專項附件扣除的信息報送方式解析
六、六大專項附件扣除的后續(xù)管理解析
第六節(jié) 其他有關(guān)個稅政策*修訂解析與風險應(yīng)對
一、《個人所得稅法實施條例》修訂要點解析與風險解析
二、《自然人納稅人識別號的有關(guān)事項》要點與風險解析
三、《全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題》要點與風險解析
四、《個人所得稅自行納稅申報有關(guān)問題》要點與風險解析
五、《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》要點與風險解析
六、《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》要點與風險解析
七、《個人所得稅扣繳申報表》及填表與風險解析
第七節(jié) 其他有關(guān)個人所得稅優(yōu)惠政策銜接政策解析與風險應(yīng)對
一、全年一次性獎金、*企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策
二、關(guān)于上市公司股權(quán)激勵的政策
三、關(guān)于保險營銷員、證券經(jīng)紀人傭金收入的政策
四、關(guān)于個人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金的政策
五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策
六、關(guān)于單位低價向職工售房的政策
七、關(guān)于外籍個人有關(guān)津補貼的政策
第八節(jié) 企業(yè)高管及個人所得稅“十大綜合避稅”方式與案例解析
一、“范冰冰” 式等避稅方式與案例解析
二、“交叉式”等 避稅方式與案例解析
三、外籍人士的居民與非居民納稅人身份的轉(zhuǎn)換等
四、百萬及千萬年薪的個稅籌劃技巧
五、差旅費補貼等避稅方式與案例解析
六、提高三險一金的額度等避稅方式與案例解析
七、發(fā)票沖抵避稅方式風險與操作細節(jié)案例解析
八、收入高&分批次避稅等方式與案例解析
九、提高福利降工資避稅等方式與案例解析
十、子女贍養(yǎng)&子女支出&規(guī)避“單身稅”等籌劃法
總結(jié)：
個稅新政解析培訓
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