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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《把握新形勢(shì),醫(yī)藥銷售經(jīng)理四大技能提升與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善業(yè)績》
 
講師:岳峰 瀏覽次數(shù):2550

課程描述INTRODUCTION

醫(yī)藥銷售經(jīng)理四大技能提升培訓(xùn)

· 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:岳峰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

醫(yī)藥銷售經(jīng)理四大技能提升培訓(xùn)
課程大綱:(2天14小時(shí)版本)
第一單元:當(dāng)前醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)環(huán)境對(duì)醫(yī)藥營銷的影響及應(yīng)對(duì)建議(3小時(shí))
城市醫(yī)院、“新農(nóng)合”、診所、社區(qū)、OTC市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來5年發(fā)展趨勢(shì)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)“二元化”“二次議價(jià)”“臨床路徑管理”“藥占比改合理用藥考核”
“處方審方,排名點(diǎn)評(píng)”“限方、限適應(yīng)癥”“基藥比例”“輔助用藥目錄”
“處方中藥限資格”及DRGs付費(fèi)對(duì)醫(yī)療產(chǎn)品臨床營銷的壓力及應(yīng)對(duì)建議
“雙跨”品種營銷變局(處方院外營銷、電子處方、DTP操作、分級(jí)診療、一致性評(píng)價(jià)影響)
GPO“4+7+19集采”與醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體跨區(qū)聯(lián)合采購趨勢(shì)及市場(chǎng)新劃分
新“國醫(yī)保局”統(tǒng)管藥價(jià)、招標(biāo)、醫(yī)保支付價(jià)對(duì)營銷之影響與應(yīng)對(duì)
醫(yī)保支付價(jià)改革對(duì)今后工作的新要求
CSO操作注意事項(xiàng)、推廣商營銷模式轉(zhuǎn)型
“兩票制”“一票制”下主流配送商的選擇與歸攏
解讀醫(yī)藥代表備案制帶給企業(yè)哪些影響與如何應(yīng)對(duì)(學(xué)術(shù)與營銷管理)
 
第二單元:醫(yī)藥區(qū)域銷售主管的角色認(rèn)知與所需要的四大能力(2.5小時(shí))
醫(yī)藥經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化態(tài)度
業(yè)務(wù)高手與管理者的區(qū)別
什么是管理者的職責(zé)和作用
管理者的關(guān)鍵特性:1、對(duì)自己 2、對(duì)別人
醫(yī)藥企業(yè)區(qū)域主管成功的要素及四大能力:
1、提高自己的管理技能——做一名有效率的區(qū)域主管
2、培養(yǎng)區(qū)域主管的業(yè)務(wù)技能——帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效率地執(zhí)行團(tuán)隊(duì)計(jì)劃
3、塑造自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力——讓下屬充分了解目標(biāo)并對(duì)達(dá)到目標(biāo)賦予極大的熱情
4、發(fā)展人力資源能力—— 培養(yǎng)和凝聚一批能干的下屬
(1)目標(biāo)管理及目標(biāo)分解
(2)績效考核:區(qū)域主管如何定性、定量地評(píng)估下屬
(3)優(yōu)秀銷售人才的選、育、用、留
案例分析與討論
 
第三單元:醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理作好區(qū)域管理的原則與細(xì)節(jié)(4.5小時(shí))
一、產(chǎn)品管理(優(yōu)先度、費(fèi)用、周期、推廣規(guī)劃、危機(jī)事件)
二、個(gè)人、工作時(shí)間管理
三、大客戶管理與維護(hù)
(1)如何建立目標(biāo)大客戶管理系統(tǒng)
(2)上下級(jí)如何作好協(xié)同拜訪以維護(hù)VIP客戶(如何做協(xié)訪;跟進(jìn)管理工具)
(3)大客戶分類及年度維護(hù)計(jì)劃(需求與激勵(lì)分析;客戶維護(hù)的創(chuàng)新差異化設(shè)計(jì))
四、費(fèi)用管理原則及具體控制措施
五、競爭銷售管理
六、數(shù)據(jù)管理(銷售數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);市場(chǎng)滲透數(shù)據(jù))
(如何為下屬分配任務(wù);及如何制定年度銷售計(jì)劃)
 
第四單元:醫(yī)藥區(qū)域主管領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)與下屬激勵(lì)技巧(5小時(shí))
下屬不滿意的主管有哪些表現(xiàn)?
區(qū)域主管帶隊(duì)的通病
你需要打造一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)?
團(tuán)隊(duì)文化如何打造
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的影響因素
團(tuán)隊(duì)士氣低落的原因
如何提高你團(tuán)隊(duì)的士氣
提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法
留住優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的技巧
團(tuán)隊(duì)中上下級(jí)的溝通原則與技巧
贊美與批評(píng)下屬的方法
如何管理各種問題的下屬
激勵(lì)的金字塔模型
如何做好自己的“收益管理”激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成
團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理與過程輔導(dǎo)的互動(dòng)
銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理內(nèi)容及管理工具(表格化)
如何輔導(dǎo)下屬做好自我管理、完成工作指標(biāo)
如何提高營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
如何做好下屬在團(tuán)隊(duì)中的職業(yè)發(fā)展
新形勢(shì)下對(duì)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)的調(diào)整與定位
練習(xí):每人填寫一份……
激勵(lì)案例分析與討論:如何讓老人上山?如何讓小孩刷牙?
 
第五單元:提問與互動(dòng)交流(15分鐘)
醫(yī)藥銷售經(jīng)理四大技能提升培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/232556.html

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    參加課程:《把握新形勢(shì),醫(yī)藥銷售經(jīng)理四大技能提升與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善業(yè)績》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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岳峰
[僅限會(huì)員]