課程描述INTRODUCTION
人事檔案管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：講師團(tuán)
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人事檔案管理培訓(xùn)
課程特色：
稀缺性：解析《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
針對性：課程內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)、結(jié)合案例，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強(qiáng)。
實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。
參加人員：
政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。
課程收益：
1、全面了解《干部人事檔案工作條例》*法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范操作對企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；
4、通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；
研討內(nèi)容：
(一）*《干部人事檔案工作條例》重點(diǎn)解析：
1、新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；
2、新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3、國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？
4、干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；
5、新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；
6、干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；
7、干部人事檔案工作的體制機(jī)制、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8、干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)；
(二）人事檔案的系統(tǒng)知識*
1、人事檔案的含義和特點(diǎn)；
2、人事檔案的價(jià)值和作用；
3、人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；
4、人事檔案的載體更新；
5、人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1、人事檔案的收集；
2、人事檔案的鑒別和審核；
3、人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
4、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
5、專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；
6、人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
7、介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
8、人事檔案的利用服務(wù)；
9、人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10、“《干部履歷表》、《職工履歷表》、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。
(四）人事檔案的信息化建設(shè)
1、人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；
2、人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3、人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
4、人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；
5、人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。
(五）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
1、干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；
2、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；
3、“三齡二歷一身份”的審定；
4、人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫；
5、審核中疑難問題如何處理等；
(六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1、人事檔案與人事制度改革；
2、人事檔案與退休事宜；
3、人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；
4、如何出具有關(guān)證明；
5、人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
(七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
2、《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
3、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
4、《干部檔案工作條例》解讀及《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
5、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
6、《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
7、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
擬請專家：
孫老師：人事檔案管理實(shí)操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、特別在人事檔案管理方面有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，形成了自己特有的管理方法；
王老師：中國人民大學(xué)教授、人事檔案管理專家、 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化管理專家；
王老師：實(shí)戰(zhàn)派人事檔案管理專家；有30年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)管理方法；
陳老師：檔案管理資深培訓(xùn)專家，主講企業(yè)檔案，人事檔案等。
張老師：人事檔案管理實(shí)操專家，在某集團(tuán)企業(yè)人事檔案評審組專家、有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理方法和理論； (每期從專家團(tuán)中選派，以實(shí)際到會專家為準(zhǔn)）
人事檔案管理培訓(xùn)
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