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采購成本與供應(yīng)商談判技巧培訓(xùn)

課程背景
2020年的一場疫情，使很多企業(yè)都面臨了巨大的考驗(yàn)，各類企業(yè)的生存環(huán)境也發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩，競爭壓力越來越大的現(xiàn)狀下，如何降低采購的各項(xiàng)成本？如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)？如何恰當(dāng)?shù)奶岢鑫曳降牟少徱螅恢劣诠?yīng)商報(bào)價(jià)虛高？當(dāng)我方為弱勢時(shí)，如何提高我們的說服力? 原材料庫存應(yīng)該如何管理?如何運(yùn)用招標(biāo)技術(shù)來降低采購成本？這些都是業(yè)內(nèi)采購?fù)袀冴P(guān)注的焦點(diǎn)議題。

課程收益
■掌握降低采購成本的五大方法。
■學(xué)會(huì)如何編制采購成本的預(yù)算方法。
■學(xué)會(huì)如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)。
■提升采購談判效率的要素有哪些？
■如何正確把握庫存與采購的關(guān)系？
■如何實(shí)施民間招標(biāo)運(yùn)作？

課程所要解惑的疑點(diǎn)
■本田公司的采購與沃爾瑪?shù)牟少徲泻螀^(qū)別？
■采購成本降低1%，公司利潤增加10%是怎么推算出來？
■編制采購預(yù)算，需要哪些參考數(shù)據(jù)？
■如何能在短時(shí)間內(nèi)，向公司提交新物品的大概市場采購價(jià)位？
■如何說服其他部門，不要亂提采購要求？
■如何準(zhǔn)確做好三種定價(jià)方法的成本分析？
■如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)明細(xì)表？
■如何分析采購談判雙方的性格？
■如何制定采購談判的計(jì)劃或預(yù)案？
■采購方為弱勢怎么談判？
■原材料的庫存是多點(diǎn)好，還是少點(diǎn)好、
■如何衡量原材料庫存的多與少？
■零庫存管理的利與弊是什么？
■民間采購與政府采購的區(qū)別在哪里？
■綜合評標(biāo)法是怎么評的？
■如何解決好采購招標(biāo)過程中的三大挑戰(zhàn)？

主要適宜對象：高層管理者、采購部門、品管部門、設(shè)計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員

課程大綱：
開營(第1天)：14:00-14:30
活動(dòng)內(nèi)容
講師介紹
學(xué)員相互認(rèn)識(shí)
聽課的有關(guān)事項(xiàng)說明
學(xué)員聽課準(zhǔn)備的檢查（學(xué)員講義將快遞至學(xué)員公司）
本訓(xùn)練營的內(nèi)容概要
訓(xùn)練營平臺(tái)各項(xiàng)功能的使用說明（小社群、在線討論、考試等）

第一堂（第1天） 14:30-17:00
核心要點(diǎn)：
第一模塊：如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)？
■采購管理的KPI指標(biāo)有哪些？
■采購管理有幾大類別？
■各種采購管理的目標(biāo)差異。
■采購成本的學(xué)習(xí)曲線。
■采購實(shí)物與采購服務(wù)的順序區(qū)別。
■為什么采購成本越來越敏感？
■采購成本管理的方法有哪些？
■買入套期保值。
■賣出套期保值。
■如何做好采購供應(yīng)商的管理？
完整的采購管理體系。

案例分享與討論：
■A公司的采購成本學(xué)習(xí)曲線。
■某公司的采購成本百分率。
■套期保值 。
■B公司的采購管理體系。

第二模塊：如何編制采購成本預(yù)算？
■公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容。
■費(fèi)用預(yù)算的四套方法。
■如何控制運(yùn)作性采購的固定預(yù)算？
■零基預(yù)算與增量預(yù)算。
■什么是概率預(yù)算？
■影響采購預(yù)算準(zhǔn)確性的六大因素。
■公司如何設(shè)定采購預(yù)算的考核目標(biāo)？
■什么是多品復(fù)合預(yù)算？
■如何獲取行情價(jià)格信息？
■網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑。
■如何提高百度等搜索的效率？
■什么是垂直搜索。
■采購職場論壇。
■B to B 網(wǎng)站一覽表。
■綜合性B to B網(wǎng)站。
■有效利用價(jià)格預(yù)測的專業(yè)網(wǎng)站。

案例分享與討論：
■某公司原材料的概率預(yù)算。
■C公司某材料的年度采購預(yù)算。
■C公司的多品復(fù)合預(yù)算
■微客網(wǎng)。

第三模塊：如何避免不必要的采購成本？
■采購的權(quán)力有多大？
■如何讓各部門配合？
■如何避免不必要的采購成本？

案例分享與討論：
■如家經(jīng)濟(jì)型酒店如何降價(jià)。

第二堂（第2天） 14:00-17:00
第四模塊：如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)？
第一節(jié)：供應(yīng)商們是如何定價(jià)？
■產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的？
■什么是行情定價(jià)法?
■什么是價(jià)值定價(jià)法？
■價(jià)值定價(jià)法如何定價(jià)？
■成本定價(jià)法如何定價(jià)？
■什么是邊際成本定價(jià)法？
■什么是變動(dòng)成本與固定成本？
■什么是邊際貢獻(xiàn)？
■什么是目標(biāo)收益定價(jià)法？
■目標(biāo)收益定價(jià)法的采購啟發(fā)。
■企業(yè)類型不同對成本定價(jià)法的影響。
■生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型。
■四種供應(yīng)鏈類型的定價(jià)。
■代工企業(yè)的成本定價(jià)法。
■代工企業(yè)成本定價(jià)法的采購要點(diǎn)。
■商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)特點(diǎn)。
■商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)。
■不同分類的商品，其追求的目標(biāo)利潤各不相同。
■商貿(mào)型商品的五大分類。
■商貿(mào)產(chǎn)品分類的采購啟發(fā)。

第二節(jié)：如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)？
■供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式。
■消耗性產(chǎn)品成本明細(xì)表。
■資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。
■資產(chǎn)型采購的三種形式。
■為什么我們租而不買？
■可租賃的領(lǐng)域。
■為什么要外包？
■服務(wù)性供應(yīng)商如何報(bào)價(jià)？

案例分享與討論：
■物流企業(yè)的定價(jià)。
■星巴克的定價(jià)機(jī)理。
■D公司的邊際成本定價(jià)法。
■E公司的目標(biāo)收益定價(jià)法。
■四種供應(yīng)鏈廠家的定價(jià)。
■某公司的 “按生產(chǎn)時(shí)間分?jǐn)偝杀?rdquo;。
■某經(jīng)銷商的產(chǎn)品報(bào)價(jià)。
■某公司消耗性產(chǎn)品的報(bào)價(jià)分析案例。
■某公司資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。

第五模塊：影響采購談判效果的因素有哪些？
■各種談判的比較。
■立場性談判與利益性談判的比較。
■采購談判的KPI指標(biāo)有哪些？
■采購談判的基本流程。
■哪些因素對我的談判能力影響較大？
■性格的四種類型。
■性格的組合特征。
■性格與職業(yè)。
■性格的匹配性。
■性格與談判。
■您最容易和最不容易相處的談判對手。
■四種談判對手的特點(diǎn)有哪些？
■如何克服自身的弱點(diǎn)？

案例分享與討論：
■何為 “公平”？
■何為雙贏？
■什么是激情型？
■什么是控制型？
■什么分析型？
■什么和諧型？
■性格測試結(jié)果的分析。

第三堂（第3天） 14:00-17:00
第六模塊：如何制定談判的計(jì)劃？
■即興性談判與計(jì)劃性談判。
■制定談判計(jì)劃的七大步驟。
■第一步：雙方意向的明確。
■第二步：雙方差異的分析。
■第三步：各項(xiàng)分歧的重要性評分。
■第四步：設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)。
■第五步：各談判目標(biāo)的策略定性。
■第六步：談判方式的確定。

第七步：小組成員的分工。
■案例分享與討論：
■某公司計(jì)算機(jī)采購案例。
■采購談判實(shí)戰(zhàn)演練。

第七模塊：如何實(shí)施有效的談判？
■開場開得如何？
■開場的目的是什么？
■開場的原則是什么？
■整個(gè)談判的掌控如何？
■哪種砍價(jià)方式更好？
■哪種談判形式容易出問題？
■如何做好電話談判？
■為什么我方會(huì)弱勢？
■我方為弱勢怎么談？
■什么是分階段蠶食？
■分階段蠶食的策略步驟。
■如何提升說服力？
■第三方的參考依據(jù)。
■如何提高談判時(shí)的溝通實(shí)效？
■注意溝通時(shí)的禁忌。
■我們會(huì)問問題嗎？
■問的目的是什么?
■如何問問題嗎？
■反駁對方的幾種方式？
■溝通的禁忌。
■對方忽悠我怎么談？
■如何挽回失誤（失口）？
■出現(xiàn)僵局怎么談？
■談判結(jié)束時(shí)怎么辦？
■如何與不同的對象談判？
■采購談判的‘降龍十九掌’

案例分享與討論：
■某公司談判小組的開場。
■E公司分階段蠶食談判。
■聽的案例。
■試探計(jì)。
■聲東擊西計(jì)。
■強(qiáng)人所難計(jì)。
■換位思考計(jì)。
■巧立名目計(jì)。
■先輕后重計(jì)。
■檔箭牌計(jì)。
■順手牽羊計(jì)。
■激將計(jì)。
■限定選擇計(jì)。
■人情計(jì)。
■小圈密談?dòng)?jì)。
■奉送選擇權(quán)計(jì)。
■以靜制動(dòng)計(jì)。
■車輪計(jì)。
■擠牙膏計(jì)。
■欲擒故縱計(jì)。
■告將計(jì)。
■紅臉與白臉。

第四堂（第4天） 14:00-17:00
第八模塊：如何管好庫存以降低采購成本？
第一節(jié)：庫存管理的挑戰(zhàn)是什么？
■適量庫存對采購的幫助。
■庫存過高的缺點(diǎn)有哪些？
■財(cái)務(wù)管理的三張表。
■占用大量資金的后果。
■企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些？
■衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些？
■庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法.
■按照倉庫的數(shù)量計(jì)算.
■如何計(jì)算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率.
■如何計(jì)算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率.
■造成公司總庫存緩慢的因素有哪些?

第二節(jié)：如何做好JIT供應(yīng)管理？
■什么是JIT供應(yīng)管理?
■JIT供應(yīng)的三種類型
■JIT供應(yīng)對雙方的利與弊.
■如何有效實(shí)施JIT供應(yīng)方式?

案例分享與討論：
■某公司的資產(chǎn)負(fù)債表（Balance Sheet）.
■某公司的損益表（P&L）.
■哪家公司會(huì)倒閉？
■F公司老總對庫存管理各目標(biāo)邏輯順序的要求.
■某公司某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率.
■某公司總庫存的周轉(zhuǎn)率.
■G公司公司總庫存緩慢的因素.
■H公司JIT供應(yīng).

第九模塊：如何通過招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”？
■企業(yè)采購與政府采購的區(qū)別.
■政府采購的管理對象.
■政府采購的五種形式.
■什么叫“邀標(biāo)”？
■什么情況下應(yīng)該采用招投標(biāo)？
■哪些采購可以搞招投標(biāo)？
■不同采購的招標(biāo)特點(diǎn).
■如何實(shí)施邀請招投標(biāo)？
■如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件?
■評標(biāo)方法有哪些？
■如何評定技術(shù)標(biāo)？
■招投標(biāo)方式的分類.
■暗標(biāo)與明標(biāo)的比較.
■招標(biāo)的幾種形式.
■什么是串通投標(biāo)罪？特征有哪些？
■如何破解參標(biāo)者的‘不軌’？
■如何保持投標(biāo)商的積極性？
■招標(biāo)實(shí)踐中的幾個(gè)問題.
■投標(biāo)保證金與履約保證金.

案例分享與討論：
■J公司的<< 投標(biāo)人須知 >>.
■K公司的綜合評標(biāo)法.
■某公司的電子采購.

學(xué)員咨詢與結(jié)業(yè)（第4天） 17:00-17:30
活動(dòng)內(nèi)容：
■講師對學(xué)員聽課期間所提問題的集中回答
■學(xué)員的學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告的輔導(dǎo)
■填寫對本次訓(xùn)練營的評估表
■頒發(fā)訓(xùn)練營結(jié)業(yè)證書
其他活動(dòng)

授課講師
張仲豪老師畢業(yè)于*密西根州立大學(xué)，碩士學(xué)位，是改革開放后早期的海歸派高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于*亨氏、英國聯(lián)合餅干、*美贊臣等500強(qiáng)跨國公司，擔(dān)任公司運(yùn)作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。二十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，專長于采購與供應(yīng)鏈管理，是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認(rèn)證于一身的實(shí)戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師：*注冊物流師（CTL）認(rèn)證、ILT國際物流職業(yè)資格認(rèn)證”、CIPS國際注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認(rèn)證中心。
張仲豪老師授課風(fēng)格：富有很強(qiáng)的激情, 風(fēng)趣、幽默, 現(xiàn)場感染力強(qiáng)；采用循序漸進(jìn)、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例，幫助學(xué)員拓寬視野，提高思維能力，掌握相關(guān)的方法和工具；課件設(shè)計(jì)力求深度，實(shí)用、案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹，具有高度的濃縮性.
 
｛學(xué)員須知｝
1.學(xué)員進(jìn)入該課程的直播間，需輸入密碼參與聽課。
2.學(xué)員在手機(jī)或IPod上實(shí)時(shí)觀看視頻直播。
3.整個(gè)直播過程中，講師將組織學(xué)員進(jìn)行案例討論，以在線趣味測試的方式激發(fā)學(xué)員的好奇心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)過程的互動(dòng)樂趣。
4.每次授課的內(nèi)容可回放（每堂課結(jié)束后的第二天晚上24：00前有效），以便學(xué)員補(bǔ)漏沒有記錄的內(nèi)容，或復(fù)習(xí)當(dāng)天的內(nèi)容。但回看時(shí)，雙方無法互動(dòng)。
5.學(xué)習(xí)完成后，訓(xùn)練營將進(jìn)行在線的學(xué)習(xí)考試。以檢測學(xué)員學(xué)習(xí)的參與度，同時(shí)幫助學(xué)員鞏固課程知識(shí)?？荚嚳捎蓡芜x、多選、問答多種類型題目組成。訓(xùn)練營會(huì)將各次的考試成績匯總報(bào)于學(xué)員公司的HR。
6.訓(xùn)練營結(jié)束時(shí)，學(xué)員將在線填寫培訓(xùn)評估表，以便于我們不斷改善各項(xiàng)工作。
7.課程培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需根據(jù)本職工作，在線撰寫本次課程的學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。訓(xùn)練營將把此報(bào)告轉(zhuǎn)送學(xué)員單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供其參考。
8.學(xué)員提交學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告后，訓(xùn)練營將頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
9.請?jiān)陂_課前，提前進(jìn)入直播間，并熟悉各相關(guān)功能，以避免聽課時(shí)，不知所措。
10.如欲回到當(dāng)前頁面時(shí)，請點(diǎn)擊右上角，點(diǎn)擊“浮窗”。

采購成本與供應(yīng)商談判技巧培訓(xùn)