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每個(gè)員工希望自己能在企業(yè)有良好的發(fā)展路徑，在企業(yè)的工作也能夠幫助自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生理想，而企業(yè)也希望將組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合，從而讓員工*程度的激發(fā)潛能，發(fā)揮出*的能量，為企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。所以如何為員工在企業(yè)內(nèi)部提供有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，是每個(gè)企業(yè)都要考慮的問題。

 

1?? 幫助員工了解職業(yè)生涯的定義和意義

2?? 全方位的了解自己，認(rèn)識自己

3?? 學(xué)會(huì)用分析工具了解現(xiàn)狀，確定目標(biāo)，并制定計(jì)劃

4?? 克服目標(biāo)達(dá)成路上三個(gè)障礙：懶惰，沖突，消極

 

 

???? 什么是職業(yè)規(guī)劃

???? 職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)

???? 職業(yè)規(guī)劃階段和解讀

???? 職業(yè)規(guī)劃的三步走

???? 了解自己的性格

1) DISC的起源和應(yīng)用

2) D指揮型性格特點(diǎn)及發(fā)展

3) I影響型性格特點(diǎn)及發(fā)展

4) S支持型性格特點(diǎn)及發(fā)展

5) C分析型性格特點(diǎn)及發(fā)展

???? 了解自己的內(nèi)驅(qū)力

1) 驅(qū)策力測評及解讀

三、了解自己的資源

1) 特長、人脈、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、愛好

小組練習(xí)：我是一個(gè)什么樣的人

???? 分析現(xiàn)階段的環(huán)境

1) 企業(yè)平臺(tái)部門環(huán)境

2) 家庭及個(gè)人環(huán)境

???? 確定自己三年職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)

1?? SMART原則

2?? 想象3年后的自己

???? 為目標(biāo)構(gòu)思計(jì)劃

1) 示范：管理者能力素質(zhì)模型

2) SWOT分析

小組討論：確定自己的職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃

???? 達(dá)成目標(biāo)路上的三個(gè)障礙

1. 消極心態(tài)、糟糕人際、懶惰拖延

2. 應(yīng)對辦法：積極心態(tài)、有效溝通、時(shí)間管理

???? 積極心態(tài)

1) 積極心態(tài)的意義

2) 小組演示：積極心態(tài)面對目標(biāo)

3) 情緒的秘密

4) 完善你的成人信念

???? 有效溝通

1) 傾聽的力量

2) 觀察與提問

3) 真誠的表達(dá)

4) 信任與共贏

5) 體驗(yàn)式游戲：紅黑游戲

???? 時(shí)間管理

1) 緊急重要四象限解讀

2) 生命平衡輪確定年計(jì)劃

3) 生命的大石頭確定周計(jì)劃

4) 三只青蛙確定天計(jì)劃

5) 番茄工作法確定任務(wù)計(jì)劃

6) 戰(zhàn)勝拖延癥