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員工職業(yè)生涯管理

【課程介紹】
 本課程能夠幫助員工找準自己的職業(yè)定位，幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展過程中幾種心態(tài)的變化，輔導員工填寫自己的職業(yè)生涯表格。

【課程收益】
1、找到自己處在職業(yè)生涯的那個階段。
2、幫助員工調(diào)整心態(tài)，處理好職業(yè)發(fā)展過程中擔心的幾個問題。
3、明確自己的職業(yè)錨，圍繞自己的職業(yè)錨設計自己的職業(yè)生涯規(guī)劃路線圖。
4、明確自己的優(yōu)勢和不足，確定努力方向。

【適合學員】 全體員工

【授課時長】      1.5小時    
       
【課程大綱】     《職業(yè)生涯管理-員工自我管理》    
一、導入
讓員工畫一棵自己的“職業(yè)生涯樹”，導入課題。

二、職業(yè)生涯的幾個時期
    先講明職業(yè)生涯的幾個時期，目的讓員工看看自己處在哪一個時期，同時明確每一個時期自己的該考慮的事情：
1、探索期
2、建立期
3、職業(yè)中期
4、職業(yè)晚期
5、職業(yè)退出期

三、三種心態(tài)的轉(zhuǎn)變
1、從“模糊的人”變?yōu)?ldquo;清醒的人”
2、從“被動的人”變?yōu)?ldquo;主動的人”
3、從“消極的人”變?yōu)?ldquo;積極的人”
4、由“封閉的人”變?yōu)?ldquo;開放的人”

四、職業(yè)發(fā)展的幾個通道
    什么是“職業(yè)錨”
1、管理通道
2、專業(yè)通道

五、輔導員工梳理自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表
1、職業(yè)目標、職業(yè)發(fā)展曲線
2、個人分析
3、努力方向

員工職業(yè)生涯管理