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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
變革時(shí)代員工的自我修煉
 
講師:竇彥斌 瀏覽次數(shù):2565

課程描述INTRODUCTION

變革時(shí)代的心態(tài)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 全體員工

培訓(xùn)講師:竇彥斌    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

變革時(shí)代的心態(tài)
 
【課程背景】
 在這個(gè)復(fù)雜、多變、模糊的時(shí)代,人們的認(rèn)知邏輯正在經(jīng)歷深刻的變化,組織中 各級(jí)員工的價(jià)值觀也在經(jīng)歷復(fù)雜的變化和調(diào)整階段,這些變化勢(shì)必對(duì)組織經(jīng)營(yíng)、 發(fā)展產(chǎn)生重要影響。隨著員工隊(duì)伍的不斷發(fā)展和壯大,員工給企業(yè)帶來(lái)了新鮮血 液和新的活力,同時(shí)對(duì)組織的發(fā)展和治理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)靠什么留住更多 的員工,靠什么吸引更多的優(yōu)秀人才加入組織,和組織一起成長(zhǎng),共同進(jìn)步,共 就未來(lái)大業(yè),已然成為組織領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作之一。在此背景下,勢(shì)必需要組 織層面,管理層能力素質(zhì)以及員工個(gè)體三要素同時(shí)發(fā)力,缺少任何一個(gè)要素都會(huì) 影響組織整體效能,特別是新員工和元老級(jí)員工他們需要人生的導(dǎo)師,他們需要 事業(yè)的伙伴,他們需要引領(lǐng)前進(jìn)的指明燈。本課程經(jīng)過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)、迭代和打磨, 已經(jīng)得到全國(guó)各地學(xué)員的高度評(píng)價(jià)與認(rèn)可,是一次激蕩心靈的課程,是一次思維 碰撞的課程,也是一次大徹大悟的課程。 
 
【課程對(duì)象】 中基層管理者及一線員工 
 
【授課形式】 講授+視頻+案例分析 
 
【課程時(shí)長(zhǎng)】 1 天(6 小時(shí)) 2 天(12 小時(shí))
 
【課程收益】
 1培養(yǎng)學(xué)員良好心態(tài),幫助受訓(xùn)學(xué)員梳理正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)責(zé)任感, 學(xué)會(huì)珍惜與感恩。 2 增強(qiáng)對(duì)組織文化的認(rèn)同與理解,并深深烙印在員工心底,內(nèi)化為個(gè)人工作動(dòng) 力和奮斗源泉。 3 加強(qiáng)學(xué)員職業(yè)道德修煉,塑造團(tuán)隊(duì)愿景,展望美好未來(lái),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。 4 啟發(fā)學(xué)員立足本職崗位作貢獻(xiàn),一心一意干事業(yè)、促成長(zhǎng)。 5 提高學(xué)員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)持久的工作活力 與熱情。 
【課程特色】 小故事大道理、大量的案例分析及活動(dòng)體驗(yàn),讓學(xué)員切身體會(huì)和感受到個(gè)人認(rèn)知 及邏輯思維變化的重大價(jià)值和魅力。
【授課風(fēng)格】 風(fēng)趣幽默、有激情,通俗易懂、有內(nèi)涵,寓教于樂(lè),案例豐富,啟發(fā)性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng),大徹大悟。  
 
【課程大綱】 課程導(dǎo)引:
一、與變革有關(guān)的幾個(gè)概念 
 
二、變革時(shí)代釋義及特征 
 
三、變革時(shí)代的黑科技及啟示 案例分析:變革時(shí)代的黑科技及人工智能 
1. 黑科技對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的沖擊
2. 未來(lái)人才的發(fā)展方向及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 
3. 一句“話”職場(chǎng) 
4. 職場(chǎng)加減法 
自我修煉一:堅(jiān)守信念 不負(fù)韶華 
1. 不成功的三因素 
2. 案例分享: 
3. 樹(shù)立信念——人生前進(jìn)的指明燈 
4. 堅(jiān)守信念——享受成功地過(guò)程 
5. 超越信念——人生置頂,輝煌無(wú)限 
自我修煉二:正確的職業(yè)化認(rèn)知 
 
一、“我們”為何而工作
1. 工作:上班掙錢,安全保障 
2. 職業(yè):社會(huì)地位,專業(yè)技能 
3. 事業(yè):社會(huì)貢獻(xiàn),自我價(jià)值 
 
二、“我們”的職場(chǎng)困惑 
1. 為什么工作中缺乏動(dòng)機(jī)和激情 
2. 為什么我做事領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意 
3. 為什么我總得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與提拔 
4. 工作那么多年,我為什么找不到前進(jìn)的方向 
 
三、焦慮的“兩類人” 
1. 公司“新員工” 
2. 公司“老員工” 
自我修煉三:擁抱責(zé)任 承擔(dān)責(zé)任 
 
一、責(zé)任的選擇及分類 
1. 選擇的兩個(gè)結(jié)果 1)承擔(dān) 2)逃避 視頻:責(zé)任——次沒(méi)有結(jié)果的會(huì)議 
2.責(zé)任的分類 
 
二、承擔(dān)責(zé)任的方式 
 
三、擁抱責(zé)任——做一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人 
1. 對(duì)自己負(fù)責(zé) 
2. 視頻:“你的堅(jiān)持,終將美好”! 
3. 關(guān)于責(zé)任最經(jīng)典的解釋 
 
四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)如何落地執(zhí)行 1. 稀釋定律 1) 責(zé)任分配有機(jī)制 2) 責(zé)任分配有監(jiān)管 3) 千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有指標(biāo)
自我修煉四:敬業(yè)精神 
1. 主人翁意識(shí)——忠誠(chéng) 
2. 敬業(yè)精神 1)做工作就是做結(jié)果 2)工作的品質(zhì) 3)視頻:敬業(yè)精神 
3.敬業(yè)的三大誤區(qū)
 自我修煉五:修煉你的能力 
1. 居有常 業(yè)無(wú)變 
2. 能力三核 
3. 能力管理矩陣圖 
4. 能力管理策略 
自我修煉六:學(xué)會(huì)感恩 視頻:感恩片段 
1.珍惜現(xiàn)有工作、珍惜時(shí)間、珍惜所有 
2.心存感激,感恩父母、感恩同事、感恩公司、感恩萬(wàn)物 
3.以感恩與惜福之心生活和工作 
結(jié)語(yǔ):學(xué)員代表分享,總結(jié)復(fù)盤,領(lǐng)導(dǎo)講話
 
變革時(shí)代的心態(tài)

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/251183.html

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竇彥斌
[僅限會(huì)員]