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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《國企改革三年行動方案(2020-2022年)解讀》
 
講師:宋柏允 瀏覽次數(shù):2590

課程描述INTRODUCTION

國企改革三年行動方案

· 董事長· 總經(jīng)理· 高層管理者

培訓(xùn)講師:宋柏允    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

國企改革三年行動方案
 
【課程背景】
6月30日下午,*全面深化改革委員會第十四次會議召開。會議審議通過了《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》等各項方案,這意味著《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》出臺正式進(jìn)入倒計時,國企改革的目標(biāo)、時間表、路線圖進(jìn)一步明確,國企改革的步伐將進(jìn)一步加速。
 
【課程收益】
-分析方案出臺的背景環(huán)境
-解讀方案出臺的重點
-預(yù)判未來發(fā)展趨勢
 
【課程大綱】
一、 方案出臺的宏觀背景是什么?
1、 回顧歷次國企改革的脈絡(luò)
-第一階段(1978-1993年):“擴(kuò)權(quán)讓利”的國企改革初步探索
-第二階段(1993-2003年):“抓大放小”的國企改革戰(zhàn)略攻堅
-第三階段(2003-2013年):“規(guī)范治理”的國企改革深入推進(jìn)
案例:哇哈哈兼并國企
-結(jié)論:國企改革在“搖擺”中前行
2、 當(dāng)前的全國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
-宏觀經(jīng)濟(jì)分析的基本框架:總需求與總供給
-需求旺盛的20世紀(jì)80年代末
-需求不足的20世紀(jì)90年代末
-供給側(cè)改革帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會
-熱點問題背后的原因解析:醫(yī)療養(yǎng)老錢不夠、放開二胎人不足、房價易漲不易跌
案例:上萬家上市公司財務(wù)分析,2019年平均利潤率僅為4%左右
3、 疫情對當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要影響
-國際貿(mào)易:海外訂單受沖擊
-*下一步動作:產(chǎn)業(yè)回歸
-國內(nèi)經(jīng)濟(jì):保居民就業(yè)、?;久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、?;鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)
 
二、 本次方案的各項突破有哪些?
4、 聚焦關(guān)鍵抓手
-完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
案例:借鑒阿里集團(tuán)的雙重股權(quán)
-加快建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制
案例:借鑒3M百年老店、中石化賣菜,市場需求導(dǎo)向
-優(yōu)化國有資本布局
案例:預(yù)判未來國有資本布局
5、 重點領(lǐng)域混改將擴(kuò)圍升級
-混改成功關(guān)鍵與操作難點
-發(fā)揮員工持股在國企混改中的多元化作用
案例:分析格力電器的得與失
6、 煤電等多領(lǐng)域重組整合力度加大:大方向是堅持出資人主導(dǎo),對重復(fù)投資、同質(zhì)化競爭問題突出的領(lǐng)域開展戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,積極探索跨區(qū)域整合,加快非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)剝離
-對“完全競爭”行業(yè)加大整合力度
案例:2015年鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、2017年寶武鋼合并——行業(yè)整合,勢在必行;借鑒*一百年前的趨勢,聯(lián)合鋼鐵、標(biāo)準(zhǔn)石油
-橫向與縱向整合的利與弊
案例:以建筑工程行業(yè)為例,北京城建布局商業(yè)地產(chǎn)
-結(jié)論:未來經(jīng)濟(jì)增長由“流量時代”向“存量時代”轉(zhuǎn)變
7、 科技創(chuàng)新和激勵再加碼:卡脖子科技的靶向攻堅,成為三年行動計劃的關(guān)鍵子課題
-科技創(chuàng)新的反思
案例:漢芯一號事件、賽麟汽車事件的經(jīng)驗教訓(xùn);借鑒日本芯片崛起的“賽馬模式”;通用技術(shù)集團(tuán)扛起機(jī)床制造大旗
-“風(fēng)口理論”不適用于實體經(jīng)濟(jì)
8、 省部合作,省界進(jìn)入新境界:繼八個國家大戰(zhàn)略(一帶一路、京津冀一體化、長江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳灣區(qū)、長三角一體化、黃河生態(tài)帶、東北二次振興、西部大開發(fā)新格局),二個準(zhǔn)國家戰(zhàn)略(大運(yùn)河文化帶、海西經(jīng)濟(jì)區(qū))之后,*又推出海南自貿(mào)港建設(shè)、成渝雙城都市圈戰(zhàn)略
-“十三五”與城市網(wǎng)絡(luò)群
-借鑒:長三角城市群
-借鑒:粵港澳城市群
-借鑒:京津冀城市群
-結(jié)論:地理環(huán)境選擇競爭優(yōu)勢,競爭優(yōu)勢決定企業(yè)方向
案例:華為操作系統(tǒng)的是是非非,*硅谷為何在硅谷
 
三、 未來企業(yè)發(fā)展趨勢是什么?
1、 當(dāng)前企業(yè)普遍賺錢難,買家思維改變游戲規(guī)則
-企業(yè)最需要的買方思維:先找到買家,再投入生產(chǎn),否則無人買單很難受
案例:葛倫史登斯,身處一座陌生的城市,不使用自己的人脈、資源,初始資源只有100美元的現(xiàn)金、一部沒有聯(lián)絡(luò)人的手機(jī),以及一輛舊皮卡,在90天內(nèi),創(chuàng)辦一家估值達(dá)到75萬美元的公司。他是如何做到的?
2、 強(qiáng)大的企業(yè)來自于進(jìn)化與變革:大魚吃小魚游戲中的生存之道
-市場向頭部企業(yè)集中
-人才向大公司聚集
3、 如何衡量創(chuàng)新是否有效:波特五力模型量化
-與客戶議價能力量化:應(yīng)收票據(jù)與賬款
-與供應(yīng)商議價能力量化:應(yīng)付賬款與票據(jù)
-同行業(yè)集中度:HHI指數(shù),及對應(yīng)策略
-新進(jìn)入競爭者量化:Z-Score
-替代品量化:ROE分解
4、 快速試錯好過模仿他人
案例:*航空業(yè)起起落落的啟示
5、 本次方案的明確方向:堅持深化國企市場化改革不動搖,充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的制度優(yōu)勢
 
國企改革三年行動方案

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/253284.html

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    參加課程:《國企改革三年行動方案(2020-2022年)解讀》

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