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   隨著新員工加入到企業(yè)，對(duì)員工和企業(yè)來(lái)講都是機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè)，你是否希望員工能快速適應(yīng)崗位來(lái)產(chǎn)出價(jià)值呢？同樣，如你是新員工，你是否希望自己能早點(diǎn)做出成績(jī)，有更好的職業(yè)發(fā)展呢？而在現(xiàn)實(shí)中，我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn)，下邊我們就一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下。

1、新的環(huán)境，新的工作，新人同事，一切新的讓自己不知所措

2、每天都很焦慮，雖然心里在想我要慢慢適應(yīng)，但還是希望這適應(yīng)期能快點(diǎn)結(jié)束

3、看著別的同事與外部門(mén)聊的火熱，而自己卻不認(rèn)識(shí)對(duì)方，更插不上嘴時(shí)，就只能默默的呆在那里，一聲不吭

4、每天都在努力和同事請(qǐng)教，可還是找不到一個(gè)絕佳的快速方法讓自己掌控全局

   不知如上的問(wèn)題作為新員工的你是否也在剛加入一家新的公司時(shí)遇到過(guò)，是否也迷茫或想過(guò)退縮？那么，今天的課程就讓我們一起探尋一下解決之道，一起搭上這輛職場(chǎng)直通車。

   今天的課程將以理論奠根基、以提問(wèn)引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn)，幫助學(xué)員駕馭新的角色，玩轉(zhuǎn)新職場(chǎng)。

 

1、幫助新員工快速轉(zhuǎn)變角色，激發(fā)大家的工作意愿

2、啟發(fā)新員工觸類旁通，在工作實(shí)踐中，體現(xiàn)專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)

3、站在企業(yè)的角度，幫助新員工更新理念，轉(zhuǎn)變思維模式，統(tǒng)一思想

4、解析新員工上任后的相關(guān)技能，讓新員工為企業(yè)快速創(chuàng)造價(jià)值

 

課程受眾：企業(yè)所有新員工

 

一、如何做好職業(yè)規(guī)劃？

1、自我認(rèn)知準(zhǔn)備

2、組織職業(yè)通道

互動(dòng)：你對(duì)你了解嗎？

討論：你組織的職業(yè)通道有哪些？

二、自我認(rèn)識(shí)與職業(yè)規(guī)劃的挑戰(zhàn)？

1.自我認(rèn)識(shí)三法

2.生涯規(guī)劃中的誤區(qū)

3.如何構(gòu)建職業(yè)生涯

案例：新人小王的職場(chǎng)生涯

互動(dòng)：你在職場(chǎng)中都掉過(guò)哪些坑

三、規(guī)劃生涯規(guī)劃的步驟

工具之一：認(rèn)知與測(cè)評(píng)

1、員工測(cè)評(píng)的內(nèi)容

2、員工測(cè)評(píng)的類型

工具之二：組織與溝通

1、崗位輪換與員工職業(yè)生涯管理

2、績(jī)效溝通與員工職業(yè)生涯管理

工具之三：學(xué)習(xí)與發(fā)展

1、培養(yǎng)體系

2、關(guān)鍵內(nèi)容

 

■ 自我認(rèn)知篇

一、 我是誰(shuí)？從社會(huì)人到職業(yè)人該如轉(zhuǎn)換思想？

1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)三要素：領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、統(tǒng)一

－個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

－什么是團(tuán)隊(duì)

互動(dòng)討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？

2、職業(yè)化：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一份雇傭感

－職業(yè)人：獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任 獨(dú)立履行原則

案例：小王的誓死捍衛(wèi) 

3、職業(yè)人的兩大要素：靠原則做事，拿結(jié)果交換

■ 目標(biāo)達(dá)成篇

一、 組織到底需要你干啥？

1、職業(yè)誤區(qū)：努力不等于結(jié)果

2、完成目標(biāo)的兩大思維

－底線思維：先做必須的，再追求完美

－外包思維：用要求別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

3、完成目標(biāo)的三大方法

－復(fù)述承諾法：接到指令復(fù)述一遍主動(dòng)承諾結(jié)果

－分解法：大結(jié)果分解為小結(jié)果，清晰節(jié)點(diǎn)，方便檢查

－重點(diǎn)法：做好重要不緊急的事是根本

■ 職場(chǎng)技能篇

一、 你憑什么能在組織左右逢源？

1、溝通的三大要素：表達(dá)，傾聽(tīng)，反饋

2、溝通三度：角度、深度、高度

3、成功的秘笈：換位思考

4、接受信息四不：不猜測(cè)、不建議、不批評(píng)、不反對(duì)

二、 如何在職場(chǎng)具備高情商？

1、贏在溝通前7則

－選什么話題，最拉近距離

－如何聊到對(duì)方心里去

－如何很好的和不同人聊天

－如何維持現(xiàn)有的人際關(guān)系

－如何表達(dá)你的情緒

－四個(gè)調(diào)節(jié)情緒的關(guān)鍵技巧

－如何進(jìn)行傾聽(tīng)

2、致勝溝通中10則

－如何打造完美的第一印象

－如何安慰人

－如何把不愉快的天聊愉快

－如何制止怒氣持續(xù)

－如何說(shuō)出對(duì)不起

－怎樣讓悲傷的人振作起來(lái)

－如何進(jìn)行贊美

－如何進(jìn)行反饋

－如何接住對(duì)方的玩笑

－如何巧妙拒絕并贏得尊重

三、 如何管理自己的情緒？

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