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   目前，工業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在向數(shù)字化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，國(guó)家將數(shù)據(jù)列為與土地、能源同等重要的生產(chǎn)要素。消費(fèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加?。?摩擦）、生態(tài)監(jiān)管加強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正在發(fā)生著劇烈的變化，都在要求企業(yè)快速向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，本課程將幫助企業(yè)了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織、文化的準(zhǔn)備，從而保證數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功率，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果。抓住紅利，獲取行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲取生存空間或快速發(fā)展。

 

培訓(xùn)完結(jié)后，學(xué)員能夠：

－了解當(dāng)前數(shù)字化發(fā)展的背景和情況

－了解數(shù)字化的概念和內(nèi)容

－了解數(shù)字化浪潮下高效的組織形式

－了解數(shù)字化企業(yè)的先進(jìn)文化

－掌握企業(yè)數(shù)字化賦能員工的方法

 

【課程對(duì)象】公司高管、各業(yè)務(wù)（模塊）負(fù)責(zé)人、IT負(fù)責(zé)人

 

1、數(shù)字化正在改變整個(gè)世界 

2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)開(kāi)始，數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)力資源 

3、快速發(fā)展的數(shù)字化技術(shù) 

4、數(shù)字化帶來(lái)巨大改變 

1) 社會(huì)和商業(yè)環(huán)境正在轉(zhuǎn)變 

2) 產(chǎn)品形態(tài)的轉(zhuǎn)變 

3) 競(jìng)爭(zhēng)方式的轉(zhuǎn)變 

4) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變

 

1、企業(yè)數(shù)字化 

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)

 

1、推動(dòng)企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型的因素 

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的*紅利 

3、順勢(shì)而為謀發(fā)展 

1) 順勢(shì)而為，順應(yīng)數(shù)字智能趨勢(shì) 

2) 把握機(jī)會(huì)，開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 

3) 洞察本質(zhì)，利用數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)

 

1、培養(yǎng)建立數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力 

2、數(shù)字化“新”組織 

1) 轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)新觀念 

2) 構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)新形態(tài) 

3) 規(guī)范組織結(jié)構(gòu)新運(yùn)營(yíng) 

4) 科學(xué)組織結(jié)構(gòu)新變革 

3、建立社交化、無(wú)邊界組織 

4、運(yùn)營(yíng)管控?cái)?shù)字化 

5、IT組織的角色轉(zhuǎn)換 

6、案例：小米的組織結(jié)構(gòu)

 

1、數(shù)字化的基礎(chǔ)是文化的轉(zhuǎn)變 

2、數(shù)據(jù)文化是一種能力 

3、數(shù)據(jù)文化根植于管理 

4、數(shù)據(jù)化文化的內(nèi)涵 

5、數(shù)字化思維模式轉(zhuǎn)變 

6、包容性設(shè)計(jì) 

7、變革管理

 

1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)之一是賦能員工 

2、 賦能員工推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 

3、 數(shù)字化工作空間 

4、 案例：某企業(yè)數(shù)字化人力資源平臺(tái) 

5、案例：某商場(chǎng)數(shù)字化績(jī)效平臺(tái)

 

1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 

2、 數(shù)據(jù)決策體系 

3、 數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)建設(shè) 

4、案例：某平臺(tái)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策場(chǎng)景案例