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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《可復(fù)制的演說(shuō)與表達(dá)力》
 
講師:柳金秋 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

精準(zhǔn)表達(dá)力

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:柳金秋    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精準(zhǔn)表達(dá)力

【課程簡(jiǎn)介】
因?yàn)楸磉_(dá)不好,表達(dá)不暢,你錯(cuò)過了多少機(jī)會(huì)?
因?yàn)椴簧朴跍贤?,人際關(guān)系緊張,你浪費(fèi)了多少關(guān)鍵時(shí)刻?
做好充足準(zhǔn)備,但一開口就是不自信,沒底氣,表達(dá)混亂,緊張怯場(chǎng)?
面對(duì)高頻次不規(guī)律的啞口無(wú)言、百口莫辯、理屈詞窮、無(wú)言以對(duì)你該怎么辦?
——人人都能說(shuō)話,但并不是人人都會(huì)說(shuō)話!
表達(dá)在我們的生活中占據(jù)著越來(lái)越多的比重,滲透著我們生活的各個(gè)方面。如何讓每一次當(dāng)眾表達(dá)都成為高光時(shí)刻?通過表達(dá)一舉贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力!答案就是:讓語(yǔ)言永遠(yuǎn)走在能力的前面!
提升表達(dá)力,就是獲得成功的“加速器”!
縱觀當(dāng)今商業(yè)模式與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力模型:
-銷售+表達(dá)力=成交
-職場(chǎng)+表達(dá)力=影響力
-CEO+表達(dá)力=路演=發(fā)布會(huì)
-辯論+表達(dá)力=奇葩說(shuō) 
-讀書+表達(dá)力=樊登=羅胖
-知識(shí)+表達(dá)力=培訓(xùn)師=知識(shí)IP
可復(fù)制的精準(zhǔn)表達(dá)力,是人生必修,激發(fā)思維,傳輸技巧,提升“言值”,張口就是重點(diǎn)和亮點(diǎn),是從演說(shuō)小白到高情商表達(dá)與演講高手的*路徑!

【課程內(nèi)容】
第一部分【把握關(guān)鍵】

——從小白到表達(dá)高手的實(shí)戰(zhàn)工具
一、開講準(zhǔn)備——先探明說(shuō)服對(duì)象的真實(shí)需要
1、明確聽眾的身份、關(guān)系和目的
2、分析說(shuō)服對(duì)象真正的煩惱
二、打破僵局——贏在開場(chǎng)和結(jié)尾,俘獲注意力的必殺技能
1、開場(chǎng)白不好,等于白開場(chǎng):萬(wàn)事開頭可以不難的思路
2、教你用這些開場(chǎng)白的方式,一開口就深得人心,獲得關(guān)注
3、漂亮收尾,為你的表達(dá)畫龍點(diǎn)睛:3個(gè)方法讓聽眾意猶未盡
三、把握關(guān)鍵——說(shuō)出讓人一秒鐘記住你的自我介紹,贏得首因印象
1、“人設(shè)”提煉三步法,讓自我介紹不再單調(diào)
2、不同場(chǎng)景、不同目標(biāo)自我介紹的N種方法

第二部分【框架思維】
——讓你的表達(dá)演說(shuō)更有邏輯更有粘性
三、【內(nèi)容清晰】——聚焦內(nèi)容,讓你的演說(shuō)更有邏輯,更有影響力
1、演講主題與重點(diǎn)的梳理與整合 
2、金字塔結(jié)構(gòu)的表達(dá)邏輯

第三部分【化解焦慮與氣場(chǎng)修煉】
——“演”得到位,才能“講”得精彩
四、化解焦慮——演說(shuō)與表達(dá)的感官印象管理,精彩表達(dá)始于留給人的第一印象
1、演講開始于登臺(tái)那一刻,跨越心里障礙,自信表達(dá)自己
2、突破自我,想清楚,才能說(shuō)清楚
3、治標(biāo)也治本,打破“內(nèi)向魔咒”
4、消除緊張的有效心理狀態(tài),從恐懼演說(shuō)到享受舞臺(tái) 
5、管理緊張情緒,簡(jiǎn)單4步做到暢所欲言,快速進(jìn)入演說(shuō)與表達(dá)狀態(tài)
五、氣場(chǎng)修煉——提升自信的有利武器
1、修煉站姿和手勢(shì),培養(yǎng)強(qiáng)大氣場(chǎng)的6個(gè)方法
2、精煉眼神和表情,讓魅力產(chǎn)生顛覆性變化

第四部分【故事思維】
——高手的演說(shuō)就是會(huì)“賣”故事,會(huì)賣故事的企業(yè)能夠領(lǐng)先十年;幫你挖掘并打造最值錢的故事
六、故事的魅力——像講故事一樣講道理,更容易說(shuō)服他人
1、故事的魔力在于感召他人
2、故事有時(shí)比事實(shí)更有說(shuō)服力
七、故事素材——生活中處處有故事,只是缺少發(fā)現(xiàn) 
1、如何挑選對(duì)人們有益的故事素材
2、讓故事投其所好的3個(gè)技巧
八、故事畫面感——身臨其境,贏得共鳴
1、制造沖突:講故事的核心技巧
2、口頭語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言應(yīng)協(xié)調(diào)一致
3、增加感官信息,讓說(shuō)服對(duì)象身臨其境
4、切換不同的視角,為故事注入新鮮感 
九、故事情感——點(diǎn)燃聽者的激情,用故事引導(dǎo)對(duì)方思考
1、找出說(shuō)服對(duì)象的心理痛點(diǎn) 
2、講對(duì)方希望聽到的故事,包裝你的觀點(diǎn)
3、用故事的靈魂引起共鳴
4、努力激發(fā)說(shuō)服對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)機(jī)

第五部分【場(chǎng)景運(yùn)用】
——生活無(wú)處不演講,用演說(shuō)調(diào)節(jié)關(guān)系
十、建立和陌生人第一次見面的友好話題——成功者認(rèn)為陌生人是財(cái)富和資源
1、尋找共同話題是建立鏈接的關(guān)鍵
2、得體的稱呼才有繼續(xù)交談的機(jī)會(huì)
3、肢體語(yǔ)言也是建立鏈接的必備技巧
十一、引導(dǎo)對(duì)方行動(dòng)——觀點(diǎn)有分歧,打動(dòng)人心才能催生改變
1、封閉式提問,讓對(duì)方只能選擇你給的答案
2、現(xiàn)實(shí)感的許諾才能被對(duì)方接受
3、只說(shuō)現(xiàn)象,把結(jié)果留給對(duì)方總結(jié)
十二、說(shuō)好贊美話,給予對(duì)方想要的認(rèn)同感——善于觀察與總結(jié),尋找對(duì)方的驕傲的所在,使交流暢通無(wú)阻
1、如何找到贊美的重點(diǎn)
2、如何贊美才更顯真實(shí)
3、贊美有度,找到恰到好處的贊美
十三、如何拒絕,用正確的方式說(shuō)“不”——拒絕需要果敢的勇氣,更需要高超的智慧
1、移拒絕法,讓對(duì)方知難而退
2、如何拒絕后仍被對(duì)方接受
十四、勸說(shuō)他人,打開對(duì)方心扉——換位思考,充分理解
1、尋找和對(duì)方一致立場(chǎng)的有效方法
2、借用案例,規(guī)避難堪
3、避免激化矛盾的啟發(fā)式勸說(shuō)
十五、說(shuō)好道歉話——不使矛盾加深,讓對(duì)方能感覺到真誠(chéng)的道歉之語(yǔ)
1、充滿誠(chéng)意的針對(duì)性的道歉
2、寓于對(duì)他人的贊美中的道歉
十六、反駁對(duì)方立場(chǎng)——有邏輯地?cái)[出讓對(duì)方信服的理由
1、反駁的大忌
2、有邏輯的反駁
3、用“正確”的觀點(diǎn)推斷出荒謬的結(jié)果
十七、用幽默成為表達(dá)有料、有趣、人人喜歡的人——打破冷場(chǎng),化解尷尬,消除誤解,積聚人氣
1、用幽默化解他人的尷尬
2、用幽默化解無(wú)解
3、用幽默自嘲聚人氣
4、幽默公式,兩個(gè)絕招讓你一本正經(jīng)講笑話

精準(zhǔn)表達(dá)力


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