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職場新人職業(yè)規(guī)劃

    課程背景：
    場景1：學生
    60年代計劃經(jīng)濟包分配工作；70年代在過渡；80年代自由擇業(yè)；千禧（Y）年代學歷過剩，不少人面臨畢業(yè)即失業(yè)；Z年代內(nèi)倦、躺平、焦慮繞身。
    如果對未來的職業(yè)有認知并具有預(yù)期就有更多的時間做準備，擇業(yè)準備期前置到學業(yè)期。以終為始，對于中學生也方便謀劃未來，學業(yè)方向做出選擇。
    場景2 ：職場新秀
    從學生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈税l(fā)生很多不同，學業(yè)的路徑很清晰而進入社會后職業(yè)路徑的探索還是需要有人指路才會少走彎路。本課程可以做到知行合一，每一步都成為下一步的墊腳石，步步為營。
    是否該花點時間立體思考一下自己是怎樣的？盡管父母、老師都在為我們著急，而人生路長終究是自己買單，多些了解才能更好決策，努力固然重要，戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋不住戰(zhàn)略的懶惰。

    課程收益：
    1.用生涯“魔鏡”照一照，發(fā)現(xiàn)未知的自己。
    2.找到自己的職業(yè)入口。
    3.制訂出一份2-3年的個人提升清單，不斷精進能力，抓取可遷移能力的培養(yǎng)。
    4.學業(yè)為職業(yè)做準備，先人一步。

    課程對象：
    青少年、職場新秀及新生代員工。

    課程特色：
    系統(tǒng)性：科學理論+實踐工具
    測評性：測試結(jié)果深度解讀，發(fā)現(xiàn)未知的自己
    工具性：拿來即用的工具，打造專屬自己的生涯規(guī)劃
    成果輸出：
    完成一套個人生涯藍圖；正確使用生涯探索工具

    課程大綱：
    第一篇  向內(nèi)探索-認識自我
    第一節(jié) 認識自我的四種方法（約哈里之窗；SWOT分析；四葉草工具；360度評估）
    第二節(jié) 梳理自我初步認知
    收獲：5個測評；2個模型；2個工具，梳理出一份自我初步認知

    第二篇 向外探索-認識社會
    第一節(jié) 認識行業(yè)
    1.初識行業(yè)
    2.行業(yè)發(fā)展前景與人才結(jié)構(gòu)需求
    3.區(qū)域經(jīng)濟分析
    第二節(jié) 分析職業(yè)環(huán)境
    1.企業(yè)認知
    2.企業(yè)發(fā)展上下游企業(yè)
    3.行業(yè)龍頭企業(yè)
    4.企業(yè)調(diào)研
    第三節(jié) 對標崗位
    1.崗位認知
    2.企業(yè)發(fā)展階段
    3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
    4.崗位需求（工作活動、工作條件、對員工要求、專業(yè)評估）
    5.晉升通道
    第四節(jié) 實現(xiàn)路徑
    1.學校環(huán)境分析及家庭環(huán)境七分析
    2.生涯人物訪談
    3.參加招聘會

    第三篇 生涯規(guī)劃-助力發(fā)展
    第一節(jié) 職業(yè)定向
    1.種下生涯樹
    2.決策平衡單
    第二節(jié) 生涯規(guī)劃
    1.目標分解
    2.差距分析
    3.行動計劃
    4.職業(yè)生涯規(guī)劃評估與調(diào)整
    第三節(jié) 學涯規(guī)劃
    1.做好第一選擇
    2.規(guī)劃學業(yè)

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