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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升》
 
講師:潘朝金 瀏覽次數(shù):2562

課程描述INTRODUCTION

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 高層管理者

培訓(xùn)講師:潘朝金    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略
 
【培訓(xùn)背景】
    為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化,加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。在全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度轉(zhuǎn)型調(diào)整時(shí)期,只有通過對(duì)上游資源的控制、戰(zhàn)略合作伙伴的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)鏈的締結(jié)和延伸、銷售渠道的布局和控制、集研發(fā)和生產(chǎn)以及市場(chǎng)拓展的深度融合等等戰(zhàn)略模式去布局市場(chǎng)與滲透市場(chǎng),才能在弱肉強(qiáng)食的生態(tài)叢林中,獲得新的生命力。*總理自上任以來,一直致力于推動(dòng)我國(guó)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型,打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)的升級(jí)版。“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”的核心在于結(jié)構(gòu)性改革,而生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的改革是重中之重,國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐,國(guó)企轉(zhuǎn)型必須從思想認(rèn)識(shí)、體制機(jī)制、創(chuàng)新動(dòng)力等方面深層次分析原因,實(shí)現(xiàn)內(nèi)生轉(zhuǎn)型、自覺轉(zhuǎn)型、主動(dòng)轉(zhuǎn)型,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)轉(zhuǎn)型符合企業(yè)戰(zhàn)略的主要特征,因此企業(yè)必須在戰(zhàn)略管理的框架中把控企業(yè)轉(zhuǎn)型的內(nèi)容、模式和路徑。企業(yè)轉(zhuǎn)向新的發(fā)展目標(biāo)和模式時(shí),在戰(zhàn)略制定過程中,還應(yīng)該逐一厘清自身的核心能力,配合轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略,達(dá)到資源能力提升。
 
【培訓(xùn)大綱】
一、“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”背景下的國(guó)企改革
1、“穩(wěn)增長(zhǎng)”“促改革”“調(diào)結(jié)構(gòu)”三者之間的關(guān)系
2、“克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”的核心在于結(jié)構(gòu)性改革
3、國(guó)有企業(yè)要在調(diào)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮主導(dǎo)作用
3.1國(guó)有企業(yè)分類監(jiān)管;
3.2國(guó)有資產(chǎn)有進(jìn)有退,能做加減法,低效資產(chǎn)退出;
3.3立足于產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求,對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行新一輪的重組。
 
二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必要性及轉(zhuǎn)型路徑
1、國(guó)有企業(yè)改革的發(fā)展階段和“第三次國(guó)企改革”:產(chǎn)權(quán)制度改革、抓大放小、結(jié)構(gòu)調(diào)整。
2、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的外因分析
2.1宏觀環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)
2.2中觀行業(yè)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)
3、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)因分析
3.1現(xiàn)有產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)問題與挑戰(zhàn)
3.2現(xiàn)有企業(yè)商業(yè)模式和盈利模式分析
4、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑
4.1戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
4.2管理轉(zhuǎn)型
4.3并購(gòu)重組
 
三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑一:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1、企業(yè)增長(zhǎng)的七個(gè)自由度分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行增長(zhǎng)自由度分析及其轉(zhuǎn)型路徑分析
2、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路線圖分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路線圖分析及其轉(zhuǎn)型路徑分析
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式現(xiàn)狀分析與轉(zhuǎn)型路徑分析
4、企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的加法減法合并法
4.1多元業(yè)務(wù)情況下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其路徑
4.2單一業(yè)務(wù)情況下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其路徑
5、做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)
5.1改造提升主業(yè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),向產(chǎn)業(yè)鏈高端推進(jìn),增加產(chǎn)品的附加值,延伸產(chǎn)品生命周期,獲取行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
5.2積極培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),為企業(yè)獲得新生和新的發(fā)展機(jī)遇提早謀劃。
互動(dòng):總結(jié)匯總本企業(yè)所有可能的轉(zhuǎn)型路徑
 
四、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑二:管理轉(zhuǎn)型
1、對(duì)標(biāo)管理與管理轉(zhuǎn)型
1.1--企業(yè)對(duì)標(biāo)管理的引入背景分析
1.2實(shí)施對(duì)標(biāo)管理對(duì)企業(yè)的重要意義 
1.3對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系與管理體系的搭建
 案例:中國(guó)電力行業(yè)對(duì)標(biāo)管理工作實(shí)踐
 案例:中國(guó)移動(dòng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系與管理體系搭建
 案例:日本推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理的實(shí)踐 
2、流程管理與管理信息化轉(zhuǎn)型
2.1規(guī)劃采購(gòu)流程 杜絕采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
2.2加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 提升企業(yè)效益
2.3信息化——技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合:國(guó)企信息化歷程回顧;國(guó)企信息化現(xiàn)狀及問題分析;國(guó)企信息化建設(shè)的五大體系
3、法律管理與全面風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)型
3.1國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)事件解讀
3.2國(guó)企法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
3.3建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系:收集風(fēng)險(xiǎn)管理初始信息;設(shè)計(jì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的過程;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的策略選擇;企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的方案選擇;剩余風(fēng)險(xiǎn)的管理;風(fēng)險(xiǎn)溝通;監(jiān)督與改進(jìn);風(fēng)險(xiǎn)管理效果測(cè)試;建立企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理檔案;
4、人力資源管理轉(zhuǎn)型
4.1*國(guó)企人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)解讀:薪酬管理類制度、業(yè)績(jī)考核類制度、中長(zhǎng)期激勵(lì)類制度、人事管理類制度
4.2目前央企人力資源管理七大問題解析
4.3未來國(guó)企人力資源發(fā)展方向
5、企業(yè)文化建設(shè)
5.1企業(yè)文化與黨建管理
5.2企業(yè)文化與反腐倡廉管理
5.3國(guó)有企業(yè)化育之道與企業(yè)文化系統(tǒng)立體再造
 
五、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑三:并購(gòu)重組
1、近年央企投資并購(gòu)市場(chǎng)圖景
2、央企投資并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)解析:投資風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)與整合風(fēng)險(xiǎn)
3、投資決策管理是保障并購(gòu)成功的關(guān)鍵:投資決策的組織、流程、制度與項(xiàng)目管理優(yōu)化
4、全面預(yù)算管理是企業(yè)提升財(cái)務(wù)管控能力的關(guān)鍵:戰(zhàn)略目標(biāo)分解、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、資源配置鏈接與全面預(yù)算制定;公司預(yù)算與單元預(yù)算的平衡;預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析與考核激勵(lì);預(yù)算控制的反饋機(jī)制與差異分析
5、成功的投資并購(gòu):并購(gòu)重組的方案設(shè)計(jì);確定收購(gòu)對(duì)象;收購(gòu)企業(yè)的一般程序與階段重點(diǎn);并購(gòu)后企業(yè)整合的關(guān)鍵 
 
國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略
 

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/256857.html

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潘朝金
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預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)