課程描述INTRODUCTION
卓越團隊建立培訓(xùn)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：李維
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
卓越團隊建立培訓(xùn)
您希望您的團隊業(yè)績迅速提升嗎？
您希望您的團隊凝聚力增強嗎？
您希望每個成員忠誠度都提高嗎？
您希望員工整體素質(zhì)快速提升以配合公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展嗎？
讓我們一起來探討
如何快速將企業(yè)打造成戰(zhàn)無不勝的卓越團隊
我們將為您的團隊量身定做一套專業(yè)、系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃。通過各種心智體驗式訓(xùn)練，最終使員工達(dá)到*心智狀態(tài)，使團隊凝聚力增強，齊心協(xié)力，全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！
您就可以輕松應(yīng)對團隊成長中遇到過的類似挑戰(zhàn)
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強
就同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真
人才流失率較高，企業(yè)凝聚力不強，員工的忠誠度不高
員工能力欠缺，可是培訓(xùn)了又可能是為他人做嫁衣
關(guān)于本課程
“卓越動力—高績效團隊心智訓(xùn)練營”從*引進(jìn)先進(jìn)的教練技術(shù),并由華典咨詢的資深培訓(xùn)師結(jié)合中國企業(yè)實況加以完善，以*發(fā)展的NLP行為學(xué)、心理學(xué)、教練技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合潛能開發(fā)和國際上最有效的互動體驗式訓(xùn)練技術(shù)，從如下方面著手對學(xué)員進(jìn)行強化訓(xùn)練：
a) 心智模式：為形成有利于實現(xiàn)目標(biāo)的新的企業(yè)文化，必須有足以引起這種”裂變”的數(shù)量的員工都具有相應(yīng)的新習(xí)慣、新態(tài)度、新觀念、新的價值觀；
b) 共同的BVR（信念、價值觀和行為規(guī)范）：使員工認(rèn)同公司的信念和價值觀，使個人的信念及價值觀與企業(yè)的信念及價值觀相兼容，變領(lǐng)導(dǎo)的信念及價值觀為員工共同的信念及價值觀；
c) 領(lǐng)導(dǎo)技能：在訓(xùn)練中體現(xiàn)及增強領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更有信心贏得員工與客戶的信任。
適應(yīng)對象 企業(yè)各層級職員均可，每次訓(xùn)練限160人以內(nèi)（如果人數(shù)眾多，可考慮中、高層管理人員、技術(shù)人員、骨干人員優(yōu)先進(jìn)行）
課程特色 本課程采取目前國際最有效的互動體驗式教學(xué)，它不同于傳統(tǒng)的授課方式，通過大量的情景訓(xùn)練、角色扮演、討論、個案分析等方式，激發(fā)學(xué)員主動去思考，讓學(xué)員在最短時間內(nèi)，對所學(xué)內(nèi)容深刻領(lǐng)悟，并能長久保維持。
時間分配為講師演講占30％，學(xué)員分享占30％，實戰(zhàn)演練等占40％。
課程收獲
提高員工的責(zé)任心，調(diào)整員工的心態(tài)，提高所有人的綜合素質(zhì)，加強各方面的成長意識，讓所有人都能夠有勇氣去承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)有困難、挫折出現(xiàn)時，能夠從自己身上找原因。
提升員工的主人翁意識，讓員工感覺到自己是團隊的一分子，以自己是公司的一分子而感到自豪，讓員工感受到自己就是公司的主人，將企業(yè)的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)來對待，讓員工感受到自己是企業(yè)的重要成員，企業(yè)的成功是團隊每個成員辛勤付出努力的結(jié)果。
提升團隊凝聚力，讓同事之間建立深厚的感情，愿意齊心協(xié)力將公司打造成卓越的團隊，讓員工能夠自覺自愿的相互合作，相互幫助，一起提升，真正達(dá)到“家庭式”的感情，讓團隊競爭成為良性競爭，真正實現(xiàn)多贏。
提高各部門之間的相互溝通品質(zhì)，友好合作，加強上下級之間的溝通與協(xié)作，其他部門有問題，相互應(yīng)該協(xié)商解決而不是相互指責(zé)，
讓團隊成員真正感受到自己的價值能夠從公司的發(fā)展中得到體現(xiàn)，統(tǒng)一價值觀，將所有人成員最后打造成一個以企業(yè)為家，把企業(yè)作為每個人自己的事業(yè)，齊心協(xié)力，真正愿意全力以赴的具有高度戰(zhàn)斗力的團隊，倍增團隊績效。
課程綱要
一、尊重與理解
體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會欣賞和贊美別人。
二、提升自信，肯定自我
以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。
三、突破自我設(shè)限、開發(fā)潛能
突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破生活各方面的瓶頸; 挖掘潛能，促成深層次的心智蛻變，提升生命整體素質(zhì)。
四、培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)員工的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，以一顆感恩的心來面對生活和工作，建立成功的人生價值體系。
五、增強主人翁意識
樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。
六、溝通無限、增強團隊合作精神
快速建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
七、激發(fā)團隊持久活力和熱情
充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，使這種活力和熱情長久維持。
八、增進(jìn)團隊凝聚力
增強團隊向心力，凝聚力，培養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)人才，減少流失，有效節(jié)約管理成本。
九、塑造團隊共同愿景，展望美好未來
建立團隊的共同愿景和目標(biāo)，統(tǒng)一個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)，實現(xiàn)多贏。
十、凝聚團隊力量，成就企業(yè)目標(biāo)
鞏固團隊的目標(biāo)與信念，打造激情，愛心，責(zé)任，付出的卓越團隊，全面提升員工素質(zhì)，倍增團隊績效。
卓越團隊建立培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/261278.html
已開課時間Have start time
- 李維