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協(xié)同創(chuàng)新思維培訓

課程背景：
傳統(tǒng)思維方式在這個信息時代已經(jīng)顯得捉襟見肘，當今是個講究團隊、講求多贏的時代。而協(xié)同創(chuàng)新正是這樣一種思維方式，它可以在當前復雜多變的商業(yè)環(huán)境下，為企業(yè)找到一條更加高效地、創(chuàng)造性地分析和解決問題的路徑。
通過本課程的學習，學員可以掌握協(xié)同創(chuàng)新的理念、方法和工具，整合并利用資源，由自身而帶動周邊，將想法落實到行動，通過這一系列的轉(zhuǎn)變，完成360度協(xié)同創(chuàng)新的落地，取得讓人贊嘆的成果。協(xié)同創(chuàng)新的推行，特別適用于從公司整體角度進行創(chuàng)新規(guī)劃和創(chuàng)新分解，達成整體績效的大幅提升，同時對于企業(yè)員工能力的全面提升有著不可低估的意義。

課程特色：
1、互動性：本課程大量案例練習、團隊研討，輔之以講授、輔導，形式活潑、新穎。
2、實戰(zhàn)性：本課程不僅提供思路、方法，更提供各種有效的工具，拿來即可用，用之即有效。
3、啟發(fā)性：本課程的內(nèi)容具有進一步延展性，對于各種不同場景、不同環(huán)境下的創(chuàng)新都具有普遍的啟發(fā)性。

授課收益：
1、通過培訓，學員掌握協(xié)同創(chuàng)新的理念、方法和思路；
2、通過培訓，學員掌握很多相關(guān)方法、技術(shù)和工具；并通過課堂的講解、演練，在今后的工作也非常方便地學以致用；
3、系統(tǒng)性地提升學員的創(chuàng)新思考力，通過高效的創(chuàng)新活動提升公司績效。

授課對象：企業(yè)各級管理人員、骨干員工、高潛員工。

課程大綱
第一講：協(xié)同創(chuàng)新的力量
一、創(chuàng)新的力量
1、經(jīng)驗是失敗之母
2、創(chuàng)新的定義與分類
3、互聯(lián)網(wǎng)+時代的跨界整合與創(chuàng)新
二、創(chuàng)新升級版：協(xié)同創(chuàng)新
1、協(xié)同創(chuàng)新的特點
2、協(xié)同創(chuàng)新的主體和客體
三、樹立協(xié)同創(chuàng)新思維
1、創(chuàng)新的重點：從點到面
2、創(chuàng)新的人員：從個人到團隊
3、創(chuàng)新的方法：從工具到思維

第二講個人的創(chuàng)新能力提升
一、對創(chuàng)新實質(zhì)的思考
1、創(chuàng)新和優(yōu)化：兩種路徑的演變
2、創(chuàng)新與理念的關(guān)系
3、創(chuàng)新的實質(zhì)（真相）：將不可能變成可能
1）不可能是因為我們的認知層次不夠案例：三維空間的問題
2）不可能是我們存在思維盲點
3）不可能是我們存在信息盲點
4）不可能是我們存在能力盲點
二、創(chuàng)新思考力：人人都可以學會!
1、創(chuàng)新就是一種思維方法
2、創(chuàng)新就是一套輔助工具
3、創(chuàng)新就是一套完整套路
4、人人都可以成為創(chuàng)新高手
三、創(chuàng)新思考力技術(shù)一
1、創(chuàng)新技法之母——奧斯本清單法
2、8+N通道模型與技法拆解
企業(yè)案例：德國奔馳、通用汽車
現(xiàn)場演練
四、創(chuàng)新思考力技術(shù)二
1、不走尋常路——鄧克爾圖解法
2、反思：死了張屠戶，一定要吃帶毛豬?
3、創(chuàng)新技法模型與步驟拆解
企業(yè)案例：賣香園、麥考爾
現(xiàn)場演練
五、創(chuàng)新思考力技術(shù)三
無中生有——要素資源整合法
1、“無”與“有”的最高哲學思辨
2、資源整合高效五步法
--明確目標
--設計模型
--確定路徑與伙伴
--設計互惠規(guī)則與條件
--整合與及時回饋
企業(yè)案例：成都航空與出租車
現(xiàn)場演練

第三講：協(xié)同化創(chuàng)新能力提升
一、價值鏈協(xié)同創(chuàng)新
1、尋找價值鏈的瓶頸：標準和方法
2、協(xié)同突破瓶頸的創(chuàng)新舉措
3、循環(huán)突破，直至達成企業(yè)整體目標
案例：利潤飆升的背后
二、商業(yè)模式一體化創(chuàng)新
1、利益方的分析
2、核心目標與利益分配模式
3、設計基于協(xié)同的商業(yè)模式創(chuàng)新
案例：夢娜內(nèi)衣
三、基于整體目標的團隊創(chuàng)新工具
1、團隊共創(chuàng)方法與創(chuàng)新
2、頭腦風暴方法與創(chuàng)新
3、*方法與創(chuàng)新
案例：泰嘉新材100天攻克技術(shù)難關(guān)
四、全面啟用協(xié)同創(chuàng)新
1、重視對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)
2、創(chuàng)新結(jié)果的激勵策略
結(jié)尾：點評、答疑。
本大綱為協(xié)同創(chuàng)新課程基本的思路，如企業(yè)有其它要求，講師可在實際授課中作出調(diào)整。

協(xié)同創(chuàng)新思維培訓