課程描述INTRODUCTION
國有企業(yè)采購管理制度
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
國有企業(yè)采購管理制度
【培訓(xùn)對象】采購、商務(wù)業(yè)務(wù)等相關(guān)人員
【培訓(xùn)目標(biāo)】
通過培訓(xùn),使受訓(xùn)人員把握企業(yè)采購管理制度的流程和要求,懂得如何反腐倡廉。
【培訓(xùn)主要內(nèi)容】
第一部分、國有企業(yè)采購管理制度與案例分析
一、國有企業(yè)采購制度的目的和要求
1、采購制度的目標(biāo)
2、采購管理部門職責(zé)和要求
3、采購管理的原則
二、國有企業(yè)采購管理的方式
1、采購管理分類
2、采購價(jià)格管理
3、采購方式的選擇
4、采購計(jì)劃的編制
三、國有企業(yè)采購實(shí)施方式
1、采購方式實(shí)施——五種采購方式的如何實(shí)施
2、采購供應(yīng)商的開發(fā)和選擇
四、采購程序和規(guī)定
五、采購的驗(yàn)收管理
六、采購合同管理與文件管理
七、采購監(jiān)督管理與責(zé)任追究
八、案例分析:
1、國有企業(yè)采購管理制度
2、國有企業(yè)采購交易行為規(guī)定
第二部分、采購反腐倡廉警示與案例分析
一、加強(qiáng)采購反腐倡廉做好內(nèi)部審計(jì)工作
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳
2、建立制度,做好基礎(chǔ)工作
3、突出審計(jì)重點(diǎn)和內(nèi)容
4、明確審計(jì)的程序和方法
5、做好組織協(xié)調(diào),形成價(jià)格審計(jì)合力
6、履行責(zé)任把好采購成本關(guān)
7、案例分析:采購價(jià)格審計(jì)做法和技巧
二、采購招標(biāo)過程中的腐敗預(yù)防和控制
1、預(yù)防供應(yīng)商之間串標(biāo)行為?
2、預(yù)防供應(yīng)商與公司評標(biāo)小組成員合謀?
3、如何解決串標(biāo)和合謀的問題?
4、綜合案例實(shí)戰(zhàn)分析
1)綜合案例分析——招標(biāo)過程中
(1)通過什么渠道查詢到人員信息?
(2)如何調(diào)查供應(yīng)商A與公司員工的親戚關(guān)系?
(3)如何調(diào)查供應(yīng)商之間串標(biāo)?
(4)如何調(diào)查公司某員工有沒收取回扣?
2)綜合案例分析——問題:
(1)四家供應(yīng)商是否存在圍標(biāo)、串標(biāo)?
(2)采購人員是否收受A供應(yīng)商的回扣?
(3)公司內(nèi)部人員是否與各供應(yīng)商之間存在勾結(jié)?
3)綜合案例分析——檢查某供應(yīng)商引入資料時(shí)發(fā)現(xiàn),供應(yīng)商提供的營業(yè)執(zhí)照地址造假,該供應(yīng)商的采購額度較大,為公司長期供應(yīng)常用物資,現(xiàn)懷疑供應(yīng)商與公司內(nèi)部人員存在勾結(jié)和利益輸送,該如何查處?
三、預(yù)防采購腐敗的行為和建立機(jī)制警示案例分析
1、采購作弊方式及如何防范
(1)虛列采購——嚴(yán)格查核原始憑證的真實(shí)性、合法性
(2)押金抵物——向客戶收回的保證金低作采購材料入賬
(3)有單無貨——開假入庫單報(bào)賬
(4)涂改票據(jù)——向供應(yīng)商取證
2、采購回扣現(xiàn)象和杜絕措施
(1)什么是回扣?
(2)回扣產(chǎn)生和原因
3、回扣的支付方式
4、賣方企業(yè)欺詐的促成因素
(1)買方企業(yè)自身存在欺詐行為或不道德行為
(2)買方企業(yè)靈敏度低
5、賣方企業(yè)欺詐的審計(jì)線索
(1)買方企業(yè)員工的奢華生活方式
(2)對賣方企業(yè)欺詐沒有設(shè)立良好的防范制度
(3)不正當(dāng)?shù)膯我坏墓┴浨?br />
(4)其他賣方企業(yè)的抱怨和申訴
(5)賣方企業(yè)與買方企業(yè)員工之間的親密關(guān)系
(6)經(jīng)常發(fā)生但卻一直得不到解決的對賣方企業(yè)產(chǎn)品的投訴
6、如何防止暗箱操作與建立機(jī)制
(1)三分一統(tǒng)
(2)三統(tǒng)一分
(3)三公開兩必須
(4)五到位、一到底
(5)全過程、全方位的監(jiān)督制度
7、認(rèn)識采購交易中的誠信和道德
8、案例分析:
(1)采購人員容易出事
(2)如何來控制采購人員案例分析
(3)建立的倒查的機(jī)制案例分享
(4)國有公司道德準(zhǔn)則案例介紹
國有企業(yè)采購管理制度
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/265448.html
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