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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
當(dāng)精益遇到數(shù)字化
 
講師:李勇 瀏覽次數(shù):2556

課程描述INTRODUCTION

了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型

· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李勇    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型

培訓(xùn)對象:
產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員,企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的人士。

課程背景:
我國進(jìn)入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,對于企業(yè)而言,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整個過程做詳細(xì)的解析。

課程收益:
培訓(xùn)完結(jié)后,學(xué)員能夠:
-了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性
-了解數(shù)字化給企業(yè)帶來的好處
-理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該如何做以及什么時候做
-掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做
-掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意見和建議

課程大綱:
單元大綱內(nèi)容
單元一什么是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)來臨 
2.新IT加持?jǐn)?shù)字化勢不可擋 
3.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)

單元二企業(yè)要不要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以及什么時候要做
1.數(shù)字驅(qū)動力是經(jīng)濟(jì)形式的挑戰(zhàn)顯現(xiàn) 
2.數(shù)字驅(qū)動力是同行業(yè)內(nèi)市場競爭加劇 
3.數(shù)字驅(qū)動力是企業(yè)運(yùn)營的需要 
4.數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展會不會對所處行業(yè)帶來新的機(jī)會? 
5.會不會有跨行業(yè)的組織利用數(shù)字化技術(shù)顛覆本行業(yè)?

單元三企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要做什么
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),就是重構(gòu) 
1)控制了數(shù)據(jù),控制了平臺,就是控制了未來 
2.?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的五個維度    
1)數(shù)字化指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)    
2)數(shù)字化提升運(yùn)營效率    
3)數(shù)字化連接客戶與企業(yè)    
4)數(shù)字化更好的指導(dǎo)企業(yè)決策    
5)數(shù)字化為員工賦能 
3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型從五個層次開展    
1)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:管理層要完成數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型,更新企業(yè)決策模式,使數(shù)據(jù)成為決策的關(guān)鍵因素    
2)業(yè)務(wù)流程:向用戶開放,向供應(yīng)鏈開放    
3)數(shù)據(jù)治理:制定一個基于價值的數(shù)據(jù)治理計(jì)劃    
4)數(shù)據(jù)應(yīng)用:數(shù)據(jù)加工廠的重要性    
5)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu):合理使用云,大數(shù)據(jù),人工智能。

單元四企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做
1、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參考路徑,主要包含四個階段: 
1)數(shù)字化認(rèn)知階段:建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 
2)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃:找到方向,建立短期、中期、長期的目標(biāo) 
3)數(shù)字化實(shí)施:開展行動,構(gòu)建數(shù)字化能力 
4)數(shù)字化推進(jìn)與反思

單元五數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會遇到哪些挑戰(zhàn)
1.短期收益和長期價值的抉擇之痛 
2.業(yè)務(wù)與技術(shù)認(rèn)知不同 
3.缺少擁有相關(guān)技能的人才 
4.組織能否適應(yīng)變革 
5.放棄傳統(tǒng)的管理模式不容易 
6.有限的預(yù)算如何支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型 
7.文化改變起來也不容易

單元六常見問題與建議
1、開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時機(jī) 
2、采用顛覆式還是漸進(jìn)式 
3、如何化解組織內(nèi)部的阻力 
4、自建平臺還是公共平臺

了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/265832.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:當(dāng)精益遇到數(shù)字化

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李勇
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)