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DISC性格密碼課程

【課程背景】
   同事工作不在狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)問題，于是先從精神上給予激勵，給表揚(yáng)和鼓勵，發(fā)錦旗等等，想想還有沒用上的招，再來點獎金！但你發(fā)現(xiàn)還是沒有得到激勵效果。
   領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部門存在團(tuán)隊協(xié)作效果不佳的情況，于是開個部門會議，請同事吃飯喝酒甚至唱K，但可能團(tuán)隊士氣和協(xié)作并沒有得到明顯提升！
   領(lǐng)導(dǎo)本想激勵一個同事，可發(fā)現(xiàn)得罪了一批同事！原因是什么？領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力沒有針對性，只有普遍性。要做到針對性，必須了解員工存在的真實問題，提供真實有效的團(tuán)隊協(xié)作激勵方式。
  《打造高效能團(tuán)隊-DISC性格密碼》是一門通過測評發(fā)現(xiàn)個體的真實需求，領(lǐng)導(dǎo)者通過職權(quán)與非職權(quán)影響力有效地改善員工狀態(tài)，從而打造高效能團(tuán)隊、，實現(xiàn)個人與組織的*業(yè)績。

【課程目標(biāo)】
慧眼識人：為合適的崗位發(fā)現(xiàn)合適的人，并提供最可靠的人才信息
提高管理有效性：明確管理方向，了解個體內(nèi)外部的激勵因素
提升溝通質(zhì)量：知此知彼，快速建立信任和共識，減少誤會沖突，提高工作和諧度
改善團(tuán)隊合作：了解個體優(yōu)勢和局限性，優(yōu)化團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)和分工
提升組織效率：滿足動態(tài)變化的人才需求，為企業(yè)組織培養(yǎng)和儲備未來人才

【目標(biāo)學(xué)員】
任何希望提高自我認(rèn)知和改善人際溝通技能的人士
企業(yè)中高層管理者、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源主管、顧問培訓(xùn)師等

【課程大綱】
一、DISC理論基礎(chǔ)
1、性格是可以改變的嗎？
2、簡單了解性格解析流派
3、DISC模型介紹
二、如何認(rèn)知自己
1、DISC個人測評（免費(fèi)版或收費(fèi)版測評）
2、四種行為風(fēng)格的顯著特征
三、如何理解他人
1、性格的多元與廣泛性
2、你了解自己的主要干系人的性格特征嗎？
3、DISC典型風(fēng)格視頻研討
四、如何調(diào)整自己的DISC風(fēng)格進(jìn)行高效的團(tuán)隊協(xié)作
1、如何與上級溝通
2、如何與下屬溝通
3、如何進(jìn)行水平溝通
4、團(tuán)隊協(xié)作實操演練

DISC性格密碼課程