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企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理

【課程背景】
   在新冠疫情帶來新挑戰(zhàn)、國內(nèi)外監(jiān)管趨緊的大形勢(shì)下，合規(guī)指引，合規(guī)管理開始頻繁出現(xiàn)在我們的視野里，曾經(jīng)，我們以為合規(guī)就是反腐，只跟外商投資企業(yè)有關(guān)，后來，中興在*違反出口管制被處罰、幾大銀行違反反洗錢規(guī)定被處罰，打破了固有觀念，原來合規(guī)管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營的方方面面。面對(duì)現(xiàn)實(shí)中層出不窮的稅務(wù)違規(guī)、刑事違法、勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)、反腐商業(yè)賄賂等問題，企業(yè)在日常經(jīng)營  中面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日趨復(fù)雜，從國家大的戰(zhàn)略層面看，十八大、十九大以來，國家一直強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)治理，要重視風(fēng)險(xiǎn)管控，重視合規(guī)的工作，因此對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言，合規(guī)管理已經(jīng)迫在眉睫。
－什么是合規(guī)？合什么規(guī)？合規(guī)對(duì)于企業(yè)有何價(jià)值？對(duì)于企業(yè)而言，合規(guī)有哪些重點(diǎn)領(lǐng)域？
－合同合規(guī)方面，企業(yè)不會(huì)簽合同導(dǎo)致?lián)p失慘重，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖坑苦不堪言，企業(yè)該如何構(gòu)建合同管理體系，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律，讓法律也成為生產(chǎn)力？
－刑事合規(guī)方面，企業(yè)非法集資犯罪、涉稅犯罪、董監(jiān)高濫用職權(quán)犯罪，一不小心就鑄成大錯(cuò)觸及刑事紅線，企業(yè)該如何學(xué)會(huì)預(yù)警？
－企業(yè)如何在經(jīng)營中構(gòu)建全合規(guī)思維，整合與利用現(xiàn)有資源，找尋高效合規(guī)的經(jīng)營路徑，為企業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)健的經(jīng)營環(huán)境？
   這是我們企業(yè)經(jīng)營者面臨的最重要的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。
   課程從合同合規(guī)、刑事合規(guī)、反洗錢合規(guī)、人力資源合規(guī)、財(cái)稅合規(guī)、反腐商業(yè)賄賂合規(guī)六大模塊入手，解析企業(yè)如何在經(jīng)營中構(gòu)建大合規(guī)體系。課程突破了很多法律課程只講法律條文，沒有實(shí)戰(zhàn)案例、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例，剖析企業(yè)合規(guī)管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，明晰合規(guī)工作的價(jià)值，為深度協(xié)助企業(yè)經(jīng)營打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

【課程收益】
－了解企業(yè)經(jīng)營中常見的六大模塊合規(guī)工作關(guān)鍵點(diǎn)及具體風(fēng)險(xiǎn)防控策略
－了解民法典時(shí)代企業(yè)合同簽約的實(shí)戰(zhàn)寶典，守好企業(yè)“利益之門”
－了解企業(yè)經(jīng)營中容易觸及的十大類刑事犯罪，避免企業(yè)觸及刑事紅線
－掌握企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工自主權(quán)
－掌握企業(yè)涉及內(nèi)部腐敗商業(yè)賄賂的調(diào)查方法，開展有效的內(nèi)部調(diào)查
－掌握企業(yè)如何構(gòu)建合規(guī)思維，整合利用現(xiàn)有資源，幫助企業(yè)找尋高效合規(guī)的經(jīng)營路徑

【課程對(duì)象】董事長、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)、合規(guī)等管理人員

【課程大綱】
一、合規(guī)概述
1、什么是合規(guī)？
2、合什么規(guī)？
3、合規(guī)的價(jià)值是什么？二、合同合規(guī)
1、合同簽訂中常見的“雷區(qū)”
2、合同的履行與保全
－合同履行中的抗辯權(quán)
－合同保全中的代位權(quán)和債權(quán)人撤銷權(quán)
3、合同的解除
－《民法典》設(shè)計(jì)的合同解除制度
4、合同的爭(zhēng)議解決
－《民法典》上的違約責(zé)任
案例：一個(gè)頓號(hào)，決定千萬元去向；“冤有頭、債有主”的例外；“還債之前，轉(zhuǎn)移財(cái)
產(chǎn)”如何應(yīng)對(duì)？
三、刑事合規(guī)
1、企業(yè)經(jīng)營中三大常見犯罪
－行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標(biāo)罪的防范
2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
－虛開增值稅專用發(fā)票罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪的防范
3、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的犯罪邊界
－互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新監(jiān)管的四大原則
4、一不小心就可能觸犯的“非法經(jīng)營罪”
案例：山東數(shù)十家民營企業(yè)騙取貸款案、東北某地產(chǎn)公司高管職務(wù)侵占、挪用資金案
四、國企混改中的法律風(fēng)險(xiǎn)如何防范？
1、國企混改概述
－國企混改的意義
－國企混改的實(shí)現(xiàn)模式
2、國企混改的核心程序解讀
－混改主要方式
－主要流程以及要點(diǎn)分析
3、國企混改的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
－國企混改涉及的法律問題
－國企混改中的法律責(zé)任
－法律風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對(duì)措施
案例：某國有生物制藥公司混改案、某國有參股的動(dòng)漫公司混改案、某體育產(chǎn)業(yè)公司混改案
五、人力資源合規(guī)
1、招聘入職階段法律風(fēng)險(xiǎn)
－員工欺詐入職能否辭退
－招聘廣告存在虛假承諾、就業(yè)歧視，單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
2、公司規(guī)章制度常見“雷區(qū)”與改進(jìn)方案
－規(guī)章制度七大“雷區(qū)”與典型案例
－規(guī)章制度六大常見實(shí)務(wù)問題
3、勞動(dòng)合同的簽訂、變更
－無固定期限勞動(dòng)合同簽訂實(shí)務(wù)
－勞動(dòng)合同變更-調(diào)崗調(diào)薪要點(diǎn)分析
4、企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系實(shí)操要點(diǎn)
－醫(yī)療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
－三期女職工辭退實(shí)務(wù)
案例：阿里巴巴員工“泡病號(hào)”案、中興“末位淘汰制”案、華晨寶馬員工不勝任工作調(diào)崗案
六、財(cái)稅合規(guī)
1、從工商88個(gè)違法點(diǎn)和稅務(wù)29個(gè)違法點(diǎn)看合規(guī)
2、醫(yī)藥企業(yè)被罰-稅務(wù)合規(guī)迫在眉睫
3、讓合規(guī)簡(jiǎn)單可操作——一張發(fā)票打通稅務(wù)合規(guī)
4、大數(shù)據(jù)監(jiān)管下如何實(shí)現(xiàn)營銷宣傳風(fēng)險(xiǎn)可控
案例：1張發(fā)票引來1000萬行政處罰案；
七、反腐商業(yè)賄賂合規(guī)
1、反腐商業(yè)賄賂
2、涉及腐敗的公司內(nèi)部調(diào)查
3、常見的企業(yè)員工舞弊的形式
4、企業(yè)如何開展合法有效的內(nèi)部調(diào)查

企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理